【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私は◯◯としての強みである論理的思考力を活かし、社会全体にインパクトを与え、成長させる役割を担いたいためシンクタンクやコンサルティング分野に興味を持っている。個人的にインパクト...

【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】日本の社会問題がざっと14個ぐらいテーマとして並べられている中で1つ選びそれについて論じる。（例：少子高齢化社会、エネルギー問題など）最大2000字まで書くことができる。　【対策方法】論文試験があることを案内が来て初めて知ったのでかなり戸惑ったが、自身の専攻や詳しいテーマを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に配属されてプロジェクトの一部になる調査を行う。メンターが一人つき、適当なタイミングで報告をしながら進める。同じ時期にインターンに来ていた学生はいたが別々の作業をするのでほとんど個人ワークである。最終日には部署のほぼ全員のみる中で成果発表があった。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に行くと他に学生が二人いたが別々の部屋に案内され、面接自体は学生一人と社員二人で行われた　【質問内容】主にエントリーシートで書いた興味事項に関して深掘りした質問や、自身の研究内容に関しても他より詳しく聞かれた。論文...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同様　【対策方法】非言語は類題が多く出題されるので問題集を解いて対策した

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何か？（450文字）】私が就職先を決めるにあたり重視することは、自分が成長できる環境かどうかである。成長できる環境とは以下の2要素から成ると考えている。第一に、成長スピードが速く革新性のある業界において、若い頃から多くの裁量権を与えてもらうことだ。私は20代の間は厳し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は軽いオリエンテーションのあと各チームからの説明と質疑応答、デスクローテーション 2日目以降は株式のヘッドをはじめとしたシニアの社員の方とのランチ、デスクローテーション、英作文、最終日のみディナーがある 毎日1日の始まりに軽いワークがあり、クイズや英作文などに取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の前後の時間に行われる 各自が日本の課題であると思うことを一つずつあげ、その中から社会問題を一つ選んで解決策を考える 資料などは特になし　【GDのテーマ・お題】日本の社会問題について　【GDの手順】各自が日本の課題であると思うことを一つずつあげ、その中から社会問題を一つ選んで解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの社員1人とMD級の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介のあとESに沿った質問がされる 後半10分は逆質問である　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学時代に注力したことについて ・自分の強みと弱み ・株式の仕事と大学時代に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、トレーダーの方とセールスの方一人ずつのテーブルがほとんどである　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介のあと、社員の方が学生に質問を投げかけ、席順に答えていく 2人の面接官の役割は特に決まっていない また質問の内容やどの程度英語が求められるかは、同時間帯...

【現在の研究内容について説明してください。研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を記入。200文字以下】私は●●によるアルミ合金の疲労強度向上に取り組んでいます。アルミ合金は比強度が高いという利点がある反面、微小欠陥による大幅な疲労強度低下が課題として知られています。本研究では、●●により材料表面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は消費者金融の説明・アコムの説明がされた後グループワークでした。簡単に自己紹介を行い、CM作成ワークを行なった。どこに流すものなのかということやアコムのターゲット層などを踏まえ、ワークを進めた。2日目は考えたCMの絵コンテや発表準備を行い、発表という形でした。3日目は...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】多いです。時間配分注意です。　【対策方法】参考書をひたすら解く。 ここの企業は人柄重視なため、ボーダーは設けられていないに等しいです。

【参加希望理由】私は、貴社がどのように研究開発を行なっているのか学びたいと思いインターンシップを志望しました。画期的な筆記具を生み出す会社で、化学・機械・電気など様々な専門家と共に仕事を出来ることが魅力に感じました。その中で、化学系出身者がどのような業務を担当することができるのか知りたいです。また、新規事業として化粧品のO...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学で会社の事業内容などについての話を聞く形。座談会もパネルディスカッション形式で行なわれます。事前に募集したエントリーシートの質問内容に沿って、人事の方が技術社員のほうに質問してくれる形式をとっていました。　【ワークの具体的な手順】特別ワークで何か考える機会などはありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場リーダークラス1名（50代くらい） 人事1名（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接→出口でIDカード返却して解散　【質問内容】・志望動機 ・経歴について ・なぜIT？なぜ弊社なのか ・入社したらやりたい事 ...

【自己PR（全角250文字以内）】私の強みは工夫・改善する事です。コールセンターで◯◯を扱っていたため、◯◯や◯◯で動転した方から場所や状況を聞き出し救援を手配する仕事で、対応スピードや応対品質が重視されました。最初は応対や入力に苦戦し、処理効率はセンター内最下位でした。そこで自分用のテンプレートを作成し入力の効率化に努め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接→受付へIDカード返却して解散　【質問内容】・自己紹介 ・経歴について ・なぜ大学で学ぼうと思ったか ・なぜITに興味を持ったのか ・この会社でやりたい事 ・他に受けている企業とその...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機→会議室へ案内される→面接官、学生の順で自己紹介→GD→面接官と座談会　【GDのテーマ・お題】複数の候補者の情報が全員に共有され、2名中途採用で取るべき人は誰か決定する　【GDの手順】情報冊子配布→30分後の発表まで自由に議論を組み立てる。自分の時は各自で候補者選定（5...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の問題集と他社選考で慣れておく事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に指定場所に行き、面接官に呼ばれる。　【質問内容】簡単な自己PR、留学している理由、留学先を選んだ理由、留学で力を入れていること、本籍大学で力を入れていること、軽い志望動機（志望動機に関しては深掘りなし）。留学の話がメインだ...

【試験科目】国語、係数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各教科40分程度　【対策方法】SPIの筆記版 内容は中学受験に近いと感じた

【三菱電機の12の事業分野において、あなたが興味のある事業を1つ挙げ、その事業が今後の社会課題も踏まえ、社会にどのように貢献できるか、具体的に記入願います。】産業・FA分野はモノ作りを根底から支える縁の下の力持ちのような役割を担っていると考えている。モノ作り現場全体の効率化の実現により、生産性の向上や人員の削減、収集したデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人（1人は人事部長）。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に指定場所に行き、面接官に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、PR、留学の理由やそれまでにどれだけ成長したか、企業への志望理由、現段階での希望配属事業部門とその理由。最後に逆質問。会社ややりたい仕事（営...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】社員面談を積極的に組んでくれる。　【採用人数・倍率】不明（多数）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。