【経緯】エージェント経由　年度初めだったので、最終面接まで期間が開いてしまい、企業側から行ってくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し、開始になったら繋げる　【質問内容】最終面接に向けて、自分が疑問に感じていることや、どんなことに注意するべきか、最終面接の役員は誰が担当するのか等、自分の疑問を払...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、電話で人事の方をお呼びする　【質問内容】これからのキャリアプランや、これまでの経験を通して、どんなことをやり、どんなことを考え、どのような行動に移したのか等、自分が行ってきたことに対して、なぜそれをやったのか...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことや感じたことなども交えて教えてください。】〇〇サークルでパートリーダーを務め、新入生の退部を防ぐことに尽力しました。例年の×倍近い△人が入部し、1人1人に向き合う時間が少ない状況になったため、少人数グループでの練習機会を4倍に増やしました。また...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください（100文字以内）】好奇心旺盛で好きなことに全力な幼少期だった。例えば運動が好きだった私は○○に○○年間取り組み、また勉強面では◯◯という塾でやればやるほど次のステップに進める楽しさから3学年先の勉強に取り組んでいた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教え...

【大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、何かを実現した経験を教えてください。】◯◯会という◯◯を行う部活動の立て直しに力を注ぎました。入部当時、部員が◯◯名程しかいない上、◯◯作成のノウハウも引き継げていないことから◯◯が困難な状況に直面しました。部員との話し合いの結果、◯◯を滞らせないためには部活動運営の効率化が必要...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】どのような問題が出るかを知っておくべき。 参考書などで勉強しましょう。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 研究と留学 事前に何を主体的に頑張ったか、など深堀の質問に答えられるようにしておいた。 ・グループ活動の中で主体的に行動をした経験はあるか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 簡単に1分程度でやった ・研究内容について 技術者から深堀された ・学生時代に力を入れたこと 何が大変だったかなど、深堀された。 ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【研究内容（記述式・500字以内）】◯◯は設置された環境に応じて部分的な劣化が生じる場合があり、また◯◯は劣化が生じやすい場合があります。例を挙げると、◯◯・◯◯・◯◯などがあり、それぞれの部分でそれぞれの要因に応じて、◯◯の変化が生じる可能性があります。しかし、従来の測定手法の場合◯◯は計測したい目的部位以外の全ての部位...

【試験科目】おそらく言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】SPIの参考書の解説部分を一通り読んで、練習問題をいくつか解いて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分前にアクセスして開始、退出。　【質問内容】周りの人にどんな人と言われるか 周りの人と遊んだりするか 研究やアルバイトで失敗してしまった経験 この会社に興味を持ったきっかけ なぜこの会社に興味を持ったか アルバイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ、人事の方が迎えに来て下さり、控室で交通費を清算し、面接室へ向かい、終了後は控室で人事の方と少し話して帰宅した。　【質問内容】ESについて深掘り 周りの人にどんな人と言われるか 研究やアルバイトで失敗し...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や事業内容、立地は魅力的だったが、同様の他者と比較して給与が低かったため。　【採用人数・倍率】25名　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【志望動機】私は、環境問題の解決に貢献できる技術に携わりたいと考えています。御社の持続可能な発展に挑戦し、快適な社会を実現するという経営理念に共感し御社を志望しました。私は、元々環境問題に興味があり、大学でも環境問題解決にむけた技術について学んでいます。(技術は社会を便利にするだけでなく、長期的に見て社会や地球をより良くす...

【内容】会社概要、事業内容、職種、福利厚生　【注意した点・感想】会社について詳しく知ることができて良かった。選考についても少し聞くことができた。志望動機や面接で役立てられるように、会社についての情報をできるだけ逃さないように説明を聞くようにした。硬い雰囲気ではないのでリラックスして参加することができた。

【特技、保有資格についてご入力ください。（100字以内）】特技は3歳から続けている◯◯です。何度も練習してようやく◯◯した時の達成感が原動力です。学業との両立は時に大変でしたが、隙間時間の活用で平日30分・休日2時間の練習時間を確保し、継続できました。　【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以...

【デベロッパーとして働くことのイメージについて、ご自身の経験や想いを踏まえて教えて下さい。】デベロッパーは、人々の生活を豊かにするやりがいと責任が大きい仕事であるというイメージがある。私には、建物やまちを通じて多くの人々にプラスの影響を与え、生活を豊かにしたいという夢がある。数多く存在する建築物の中でも、住まいというのは人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンション開発の実例をもとにした、コンセプト開発・部屋別の用途を考えるワークショップ。 1時間ほどのワークの中で、空欄になっている部屋をどう使うか、その用途で同コンセプト建てしていくかを、6人1グループで話し合い、ワーク終了後発表、正解の紹介。　【ワークの具体的な手順】1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のやり方を教えてもらい、社員の方が教えてくれるやり方の沿って、自己分析の個人ワークをまず行います。その後に、チームでそれぞれ行なった自己分析の内容を発表してまとめ、チームで代表意見の発表を行います。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→話し合い→発表　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にはありませんが、webテストの対策としては市販のテキストをたくさん解くということよりも、時間制限があり、緊張感がある本番のテストの量をこなした方が良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】参加していたワークショップの感想 →MUFGの基礎が学べた なぜシステムデジタル？ →IT金融・グローバルに興味 学生時代に力を入れたこと 他社の選考状況、就活軸 →グローバル 在...

【【小学校】どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】◯◯の現地校で算数への興味が強まり、飛び級制度で学んだ。またクラブ活動のオーケストラを通じてチーム活動の楽しさと難しさを学び、日本人塾にも通い続け、多様な価値観を自然と吸収した。　【【中学校】中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからず　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →長期ISでのシステム構築 長期ISの人数構成 長期ISで一番学んだこと →正確かつ網羅的なコミュニケーションが必要 就活の軸について →グローバル、金融や総合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない、だいぶ偉そう　【会場到着から選考終了までの流れ】1.1回で待ち合わせ 2.待機室で待機 3.呼ばれて、大会議室に案内される 4.選考開始→終了　【質問内容】志望理由について →金融IT・グローバルに遡及 学生時代に力を入れたこと →長期ISでの業務 長...