【経緯】三次選考通過者への面談機会　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーターの方の志望動機 →学部で学んでいたことが発揮できそう 今後の面接での注意点、アドバイス →具体的にやりたいことがあるとよい 海外PJに関われる部門 →AML・GCB 入行後のイベント →入社式、研修、支店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】参加していたワークショップの感想 →MUFGの基礎が学べた なぜシステムデジタル？ →IT金融・グローバルに興味 学生時代に力を入れたこと 他社の選考状況、就活軸 →グローバル 在...

【あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）　 】「発展途上国で新しい価値を創出し、人々の喜びに貢献する人」になりたい。マレーシアでの幼少期、現地の友人に日本文化を共有し、新しい価値に触れて喜ぶ姿にやりがいを感じた。同時に、...

【学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容 （2）取り組んだ背景・目的 （3）あなたの役割 （4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）（900文字以上1100文字以下）】転職支援型プログラミングスクールのインターンと...

【今まで力を入れて取り組んできた内容を紹介しながらあなたがどのような人物であるかを教えて（400）】私は課題解決に向けて周囲を巻き込み、粘り強く取り組む力がある。◯◯部の主将として、練習の質を高め、メンバーが主体的に課題に向き合える環境作りに尽力した。就任当初、チームは練習の計画性に欠け、個々の課題も曖昧なまま取り組んでい...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（400字以内）】最も本気になって取り組んだことは、◯◯のリーダーとしての活動です。◯◯で活動する中で、リーダーとしてイベントの参加者数増加に努めました。参加者が少ないという課題に対して、周りと協力しながら広報活動やイベント内容の工夫を行いました...

【あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）】高校時代に所属していた◯◯部で大会入賞を目指した経験。　【上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）】当初、チームは長時間の走り込みを中心とした体力強化に力を入れていましたが、私はそれだけで...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】会社選びにおいて「専門性を活かし、変革に携れる」ことを重視しています。私は経営工学科に所属する中で金融とIT技術の両方を学びました。また、インターンシップやアルバイトでの経験を通して、IT技術の活用が企業の成長やサービスの向上に必要不可欠だと考えるように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：課題をITで解決する手段の提案をグループで行う。一日でディスカッションから発表まで行う 2日目：社員との座談会。気になる社員のところに行きローテーションで座談会を行う 3日目：オンラインでの事業立案グループワーク 4日目、5日目：業務理解を深めるオンラインのセ...

【力を入れた学業（280文字以内）】最も力を入れた学業は◯◯の学習です。 初めての◯◯言語で、アルゴリズムや◯◯の考え方に苦戦しました。 自宅学習の時間を確保し、自己学習と演習を重ねることで◯◯的思考に慣れていきました。 独学でわからない問題は、周囲に単なる答えだけでなく考え方まで質問し、確実な理解を目指しました。 ◯◯思...

【所属しているゼミ・研究室における研究テーマ／卒論・修士論文等についてお書きください。】◯◯や◯◯を研究している。◯◯については、簡潔かつ限られた文字数で話者の意図を落とし込む技術を学ぶことで、◯◯を新たな観点から批評した。今後は◯◯が◯◯の評価に与える影響を調査したい。　【上記の活動（サークル）について、活動内容をお書き...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】おそらくテストセンターだった記憶。 他企業の結果を使いまわした。 対策本を用いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】採用人数は多め　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容概略（500字以内）】私は「◯◯に用いられる◯◯の◯◯と◯◯の関係」を研究しています。近年、EVをはじめとする電動化技術の進展により、◯◯の高性能化が求められています。特に、◯◯の登場により◯◯環境での動作が可能となる一方、◯◯にはさらなる◯◯が求められます。 そこで私は、◯◯に用いられる◯◯の一つである◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 おそらく自分が希望した3つの事業所の中から選ばれた人が出てくると思う （偶然かもです...）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室 定刻になったら面接開始 面接終了次第、Teamsから退出　【質問内容】・自己紹介 ・高校卒業してからの学歴（スト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1、技術者×2　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、開始時間まで待機 開始時間になったら面接開始 面接終了次第、Teams会議から退出　【質問内容】・自己紹介 ・高校卒業してからの学歴 ・学部学科を選んだ理由 ・研究について（どんな研究をしてい...

【あなたにとって印象に残っている街はどこですか。その特徴や理由を踏まえて教えてください。（150～400）】東京駅周辺である。地方出身の私は幼い頃から東京に対する大きな憧れを抱いていた。特に丸の内側から見た東京駅を東京の象徴とし、旅行で東京駅を利用する際には観光客が集まる日本最大のターミナル駅であり、東京駅周辺は休日に訪れ...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）】がん細胞を光らせ、転移、増殖の仕組みを視覚的に解明する研究をしている。従来の研究では、発光方法として◯◯が用いられてきた。しかし、◯◯は発光時間が短く、生体内に存在する他の光が混在し、正確な観察が難しい場合がある。そこで、私の研究では、発光時間が長...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと。乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。 （400文字以内）】アルバイト先のスポーツクラブにて販売会の売上を前年度の◯.◯倍にしたことだ。販売会とは青汁や洗顔料などの取引先の商...

【ゼミテーマ、研究課題、学業で力を入れた内容についてご回答ください。（200字）】「国際交流演習」という授業において中国人に日本語を教えた経験が最も印象深い。当初、彼は会話に消極的であった。そこで彼の希望をよく聞いたうえで、可能な限り彼の希望を尊重しつつも、私が考えた指導内容を組み込むようにした。そうすることで彼の発言回数...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の監視型でないSPI　【対策方法】対策は6月ごろまでにしていたため、ここで特に新たに対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員（中堅からベテランまで）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面談が1時間ある（ここは1人） 次に面接が1時間ある（ここは2人）　【質問内容】面談では面接練習みたいなかたちで進行された気がする 面接では2人の学生に交互に質問される 自己紹介、留学の経験、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む、役員レベル5人と進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間までに控室で時間を待つ、面接の時間になると移動する、面接後に交通費登録など　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、お酒は飲めるか、家族構成は？、父母の職業は？、いつ就職活動を終えるか...

【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きくて、より志望度の高い企業に内定をもらえたから。 またそうでなくても、配属される調達職の仕事内容が単調だと、口コミサイトや現場社員の面談で明らかになっており、いずれにせよ他社を選ぶつもりだった。　【採用人数・倍率】毎年10人程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはなさそう、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときの面接官、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、留学経験とそれをキャリアに活かしたいかどうか、逆質問 →志望度や志望理由は聞かれない 学生時代のエピソードばかりで面接が進ん...