【志望理由】私が貴社を志望する理由は、世界一安全な原子力発電所の製作に貢献したいからです。私の一家は◯◯や◯◯出身であり、祖父母は全員被爆者でもあります。そんな祖父母から、原子力の技術を人の幸せに使うことの重要性を自分が幼いころから教わりました。しかし、福島の事故など原子力発電には安全性に問題があると考えられています。今現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、上司　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら別室で待機し、時間になったら面接が始まった。終わったらそのまま帰った。　【質問内容】研究内容とそれに関する深い質問。 勉学以外で頑張ったこととそれに関する深い質問。 志望理由とそれに関する深い質問。 など今まで聞...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI対策　【対策方法】一般的なSPI対策。前受けたものを使用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が4人一組になって、面接を二回受ける。同じ内容を聞かれることもある。　【質問内容】研究内容とそれに関する深い質問。 勉学以外で頑張ったこととそれに関する深い質問。 志望理由とそれに関する深い質問。 自分を野球選手に...

【内容】部署の説明と工場見学　【注意した点・感想】真剣さや真面目さを出せるような言い方を工夫した。 その企業の作っているもののニュースを調べ、 質問でそれらを織り交ぜながら話した。 また会社説明会で質問した人を、 企業の人はメモしているのでなるべく質問するように心がけた。

【内定後の課題の有無】TOEIC600点 数学と物理の大学内容のセンター試験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約200　【内定者の採用大学・学歴】7割型、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】私が貴行のインターンシップ参加を志望する理由は2つあります。1つは、大学で学んでいる金融･経済の知識を、実際の現場やチーム内で生かせるのか、自分の実力と適性を試してみたいと思ったためです。もう1つは、全世界に不可欠な「お金」を通して、個人と組織それぞれの...

【得意な保有技術についてのエピソード（500字）】私は◯◯加工において、◯◯と◯◯間で発生する◯◯を低減させる研究を行っています。◯◯と◯◯間の◯◯は、工具寿命や加工精度に影響を与え、最終的に製品のコストや品質に繋がるため、重要な課題とされています。私は加工時、工具と材料間には非常に大きな垂直応力が生じており、そのような場...

【どんな社会人になりたいか】社会に大きな価値を与えながら、自らも成長していくことです。私は◯◯後、◯◯でしたが、私の力はもっと社会の価値を生み出す上で、有効に活用できると感じるようになり、大学に進学いたしました。私の考える最も重大な価値とは、人々の生命やよりよい生活を守っていくことであり、そのために、優れた薬剤の普及をMR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目から10年目の社員の方。 人事の方ではないが、インターンシップ中にもたびたび出てこられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼び出し→別室の小部屋で面接　【質問内容】基本的な質問が多く、志望動機と、学生時代力を入れてきたことが主で、最後に逆質問。 ...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、数学30分。 言語は30問、数学は20問程度。　【対策方法】他社のWEBテストと難易度も異ならないため、形式さえ知っていれば特に必要ないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二泊三日の泊まり込みで行うワークが二月上旬に、そして工場見学が三月上旬に行われる。 ワークでは、川崎重工での実際の仕事をイメージしたボードゲームをいくつかのチームに分かれて行う。 工場見学では、鉄道の工場とロボットの工場のどちらかを選択できる。　【ワークの具体的な手順】...

【自己PR】私は、自分という人間を活動的な要素と非活動的な要素を強く持っている人間であると思っています。活動的であるというのは、旅行をしたり、他大学の団体へと所属したりといった他者との交流や物への関心・興味を持ち、それを感受するという行動を取るような要素のことです。私が所属しているサークルは、他大学を拠点としています。その...

【当社を志望する理由（200字）】マレーシア留学時に身近な機器やインフラにおいて新興国企業の台頭で日本企業の存在感が薄れていると感じ、グローバル化の支援から日本の技術力の可能性を最大限に引き出したいと考えています。そこで、それぞれの企業にパートナーとして最適な仕組みを届けるIT業界を志望しています。中でも貴社はアジアを起点...

【インターンシップに応募した理由】貴社が総合素材メーカーとして様々な分野のモノづくりに貢献し、社会の根幹を支えている点です。私は資源国であるアメリカ留学を通じて、現在日本が非資源国にも拘わらず製造業が発展している事に改めて驚愕しました。そこから、その発展を支える、産業の根幹担う素材メーカーの存在意義の大きさに惹かれ、当業界...

【採用人数・倍率】13人　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、関西外国語大学、宮崎大学、熊本大学、近畿大学他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は部活動に打ち込んできました。テコンドー経験のない私は、黒帯を締める先輩に憧れテコンドー部に入部しました。少ない活動日数の中で上達していくためには先輩方や監督のご指導、さらには同期や後輩の協力が必要不可欠であり、特に同期とは、全員で3年の代交代までに必ず黒帯を取得することを目標としました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 入社20年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませると、受付の方に別の会議室に案内され5分強の待ちの後、その前の面接が終わったようなので受付の方に面接室まで案内していただき、入室後面接開始。終了後、退室し、オフィスを後にしました。　【質問内容】...

【試験科目】英語・国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目15問ほどであり、1枚の問題用紙に全科目が載っていたため、全科目併せて1時間の制限時間でした。　【対策方法】SPIの対策を早いうちからやっておくことで数学と英語はカバーできます。国語は漢字なので、一般常識として普段から漢字を忘れないように生活している人なら大丈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役（入社5年前後） 常務取締役 人事部長（進行役（入社30年前後））　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の別室での待ち時間が長かったが、その間人事の方々と談笑していた。そのおかげで少しだけリラックスができた。別室から面接会場までは別の建物であったため若干時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（入社30年前後） 東京支社長（入社30年前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ流れ　【質問内容】面接官の方々の自己紹介の後、自分の自己紹介を促され、その後学生時代力を入れてきたことをエントリーシートベースで回答しました。本面接では志望理由は一切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私は総務部の女性の方でした。人事部以外の方が選ばれていると感じます。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待合室に案内されて面接官が呼びに来るのを待ちます。 10分ほど面接官からESを基に質問をされ、逆質問の時間を設けられます。逆質問が終われば選考終了です。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は事業所で人事部をされている方で、一方は営業部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに案内され面接簡易呼ばれるまで待機。面接官に呼ばれ面接室に向かい面接開始。20～25分ほど質問されて残りの時間は逆質問でした。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるのを待機しました。面接官に呼ばれて提出書類を渡し、部屋に移動して面接開始です。質問と逆質問が終わり次第終了です。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・なぜケミカルなのか ・ケミカル以外の...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】対策本で勉強して挑みました。