【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は事業所で人事部をされている方で、一方は営業部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに案内され面接簡易呼ばれるまで待機。面接官に呼ばれ面接室に向かい面接開始。20～25分ほど質問されて残りの時間は逆質問でした。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるのを待機しました。面接官に呼ばれて提出書類を渡し、部屋に移動して面接開始です。質問と逆質問が終わり次第終了です。　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・なぜケミカルなのか ・ケミカル以外の...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約50名と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、慶應、早稲田、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルや学生団体で頑張った人、体育会も数名、院生等

【あなたの考えるリーダー像は？】ただ上に立ち、人を引っ張るのではなく、みんなに寄り添い「信頼関係」をしっかり築ける人が私が考えるリーダー像です。高校時代、大学時代と様々な団体に所属しましたが、どの団体でもうまく皆をまとめ、目標に向かってみんなを引っ張っていける人は多くの人との「信頼関係」がしっかり築けていました。何かを大勢...

【当社志望について教えてください。当社を志望した理由（300文字以内）】私は、御社の会社説明会に参加し、人事の方とお話しさせていただく中で、雰囲気の良さを感じました。また、金属事業とセメント事業に代表されるように、各事業間で廃棄される物質を再利用して地球環境を守りつつ利益を生み出していくという総合素材メーカーの強みに共感し...

【内容】会社の沿革、各事業の説明、各業種の説明 その後、質疑応答　【注意した点・感想】僕はあまり会社や就活の知識を持たない状況で説明会に参加しましたが、実際には少しでも採用情報や競合他社との比較をしたうえで聞いたほうが得るものは大きいと思います。説明会は会社紹介がほとんどで、雰囲気もよく質問しやすく感じました。

【試験科目】言語30分 非言語30分 英語20分　【対策方法】SPI3と比較して簡単だったように思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の研究開発、セメント事業、機電子材料事業の部長がおられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費などの支給に関する手続きを経て、面接会場に案内されました。面接後、今後の予定などを聞いて解散しました。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何ですか。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、研究開発部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費などの支給に関する手続きを経て、面接会場に案内されました。面接後、今後の予定などを聞いて解散しました。　【質問内容】あなたがこの会社に入りたいと思う理由を詳しく教えてください。あなたの長所と短...

【採用人数・倍率】内定辞退したので、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したので、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したので、分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、入社6年目の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機し、面接官の方に案内されて面接室に入りました。 面接の最後に、今後の採用までの流れを説明され、解散しました。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことを教えてください。 三菱マテリア...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】私はモノづくりで社会を支え、発展に貢献したいです。その根底にあるのは、留学中に社会の発展を人々と共に喜んだ経験です。私の留学先は発展途上の地方でしたが、滞在した1年の間...

【試験科目】能力検査、構造把握　【対策方法】市販のな問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の会議室。　【質問内容】1人なのでじっくりと話し、深堀りをしていく印象。一次面接同様に志望動機や学生時代に頑張ったことについて聞かれる。特に学生時代に頑張ったことは深堀りされ、動機や経験をしっかりと論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は今までの面接で会ってきた人事で、質問はせず見守っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合後、待合室で人事の人が和ませてくれる。　【質問内容】志望動機や、就活状況。入社したらどんなことをやってみたいのかと、その理由。希望しない部署に配属されたらどうするか、海外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し、面接室に移動。終了後に解散。　【質問内容】ESに書いた内容に基づいて、自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深堀り（自分の場合は留学と研究について、またその中での困難と乗り越えの経験）、志望理由、逆質問など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付で待っていると人事の人に面接の部屋に案内される。二次面接から個室での面接となる。　【質問内容】基本的に一次面接で話したことを深堀される （一次面接で話した内容は引継ぎされているようであった） ・志望動機 ・会社に...

【内定後の課題の有無】秋に行われる研修まで課題はありません。　【内定後の拘束】特になし 納得してから内定を承諾してほしいと言われるので、就活が終わるまで待ってくれます。 希望者にはOBOG訪問の機会を設けてくれます。　【内定後の研修など】秋と冬に研修があるらしい　【採用人数・倍率】190人ほど　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事の人に面接室へと案内される。一次面接は大部屋で同時に10人くらい面接が行われる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →どのようなことが大変だったのか →それに対してどのように対処したのか 私の場合課外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると最初に15分ほど適性検査を受ける。 （合否には関係ないらしい） 適性検査後45分ほど面接を行う。　【質問内容】ほとんど雑談のような感じで志望動機や今後のキャリアパス、将来どういう人間になりたいかなどを軽く聞かれ、逆...

【試験科目】言語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間 1時間で解き切るには問題数が多め　【対策方法】企業独自の問題なので対策しようがないのですが、 SPIや玉手箱などのwebテストを一通り解いておけば良いと思います。

【内容】虎ノ門のオフィスにて行われる企業説明会。社長による会社説明、案件事例、職種紹介、選考プロセスの説明、社員の方による座談会など、ごく普通の説明会であった。　【注意した点・感想】希望者は説明会後に筆記試験を受験することができます。（後日受験も可） 履歴書と成績証明書の持参が求められるので忘れないように気を付けましょう...

【どんなITプロフェッショナル人材になりたいか？（400字程度）】ITを最大限に生かしてお客様が抱える課題を解決し新しい価値を生み出すための基盤を提供できる人材になりたいと考えています。現在ITはお客様である企業や社会の発展に不可欠なものであり、今まで実現不可能だと思われてきたことが実現できるようになってきています。同時に...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は、「一度取り組んだ物事に対し、粘り強く最後までやり抜く」人物だ。なぜなら過去のスポーツや勉学の経験で、幾多の困難を乗り越えてきた経験があるからだ。例えば、大学で打ち込んだ◯◯においても初レースでは落車事故、◯...

【志望理由をご記入ください。（300字以内）】私は学生時代の海外渡航の経験から、「国内外の多様な社会に根底から影響を与えること」を軸に就職活動をしています。特に物流業界は、自分自身の考えがサービスとなり、人・物・経済を繋ぐダイナミックな仕事であり魅力に感じています。中でも貴社は、専門性の高い化学品輸送で独自のノウハウや国内...