職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

19年卒事務系

事務系

No.38943 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年4月

二次面接

2018年4月

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は優しそうな方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様の会議室。

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質問内容

1人なのでじっくりと話し、深堀りをしていく印象。一次面接同様に志望動機や学生時代に頑張ったことについて聞かれる。特に学生時代に頑張ったことは深堀りされ、動機や経験をしっかりと論理的に話していくことが求められた。最後には逆質問。

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雰囲気

緊張はするが、優しい方と会話をする雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接のわずか4日後で、他の就活の準備も考慮するとあまり時間が無かった（特に変化球も無いので特別な対策が必要なわけではなかったが）。どの企業の面接でもそうだが、なぜこの会社でなければならないのかははっきりさせておくこと。対策として企業レポートも読み込んでいた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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内定

一橋大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、構造把握力検査　【対策方法】対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部の社員の方2名、営業の方1名。役職に就かれている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、控え室にて待機。人事部の方から案内され、入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方就活生は、交通費領収書の提出がある。）　【質問内容】・自己紹介・携わりたい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いてません　【内定者の採用大学・学歴】国立上位　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【試験科目】言語・非言語・構造的把握・性格適正　【対策方法】ボーダーが高いと言われていたが、そうは感じなかった。非言語・構造的把握が苦手であったが、能力検査だけでなく性格適性検査も重要であると考える。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500）】志望理由は二つ、貴社が「全世界に生活の基盤を提供する」点と「若手からの成長環境」です。前者については、世の中を支え、未来の発展を導くことに尽力する貴社でこそ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をしっかり聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で談笑と軽い会社説明、その後面接室へ移動し、面接　【質問内容】困難だったこと志望事業、職種みんなからどう見られているか受けてるとこ、他社選考状況ゼミについて留学でのことどのように解決し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事をご経験された社員の方々。2人ともかなり穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて待機。人事部の方から案内され、4人で入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方の人には交通費領収書の提出がある）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル15字以内　詳細500字以内】・タイトル責任感のあるものづくり・詳細【大切にしている基準】①責任感を持って（インフラ）②ものづくり（メーカー）に携われ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】3名の社員さんと約20分ずつ話をした。1つのテーブルに学生6人程度いがいた。　【注意した点・感想】お菓子や飲み物があり、リラックスした雰囲気で質問しやすかった。また幅広い職種の社員さんと話ができるように人事の方は配慮していた点が好印象だった。選考要素はなかったように思うが、最低限のマナーは守った。

【採用人数・倍率】30名程度だと電話でお聞きした。　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したため知らない

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