【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの仕事について理解。最初はMRに抱くイメージを発表する。それから同行研修を通じてどうイメージが変わったか、どんなMRになりたいかを発表。優秀班にはちょっとしたプレゼント。初日、最終日の懇親会あり。　【ワークの具体的な手順】業務理解　【インターンの感想・注意した点】雰囲気...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】各種参考本

【志望動機】2点あります。1点目は、チームでものづくりを行う仕事、社会を裏から支える仕事がしたいと考えたからです。学生時代に◯◯サークルで、裏方として携わった経験から、大勢で1つのものを作りあげること、何かを裏から支えることにやりがいを感じ、そのような仕事がしたいと考え、SEを志望しています。さらに、IT知識だけでなく、深...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ、性格20分　【対策方法】対策本を読めば大丈夫。時間足りなくても問題ない。 あとエントリーシートと一緒に提出。

【内容】会社の概要と今後の流れ。 選考に進むには必須となる。　【注意した点・感想】地方開催だったので、質疑応答が充実しており、会社について知りやすかった。 ここで疑問に思ったことは聞いておかないと入社するかどうか決める際に後悔することになる。聞きたいことはあらかじめ用意していった方がいいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ移動。そして交通費支給後、面接へ。　【質問内容】会社説明会でも言われるが、人柄についてのことしか聞かれない。例えば、学生時代のサークルやバイトのこと。そこからかなり深堀される。例えば、サークルでやり遂げたことは何か。...

【当社志望理由を入力して下さい。現時点の理由で構いません。】私は貴社の一員として、顧客視点でセキュリティ課題を解決し、顧客が安心してICT事業に専念できるようセキュリティ面でリードする存在になりたいです。ICTは便利ですが、それを悪用して攻撃する人が後を絶たないように感じます。攻撃の脅威に怯えながらでは、顧客の事業発展に支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員。すこし固めの面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して交通費支給。そのあと面接へ。　【質問内容】一次面接と同じように人柄についての深堀が多かった。志望動機も聞かれたがそこまで深堀はされなかった。キャリアプランなども答えた。また、最後には第一志望であるかど...

【採用人数・倍率】50人くらい採用するらしいが、辞退することを考えるともっと多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は大学時代の部活で後輩の指導に力を入れて取り組みました。私は部員の人柄の良さに惹かれて◯◯部に入部しました。先輩が後輩の指導に熱心であるという文化を下の世代にも伝えていきたいと考え、年次が上がると積極的に後輩の...

【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字）】長所：相手が期待していることを上回って何かを成し遂げていくことにやりがいを感じます。例えばアルバイトでは週に1度生徒との面談が義務付けられていましたが、それに加え電話やメールのコンタクト保護者とのやり取りを行っていました。短所：何かを...

【採用人数・倍率】100人程度いるという話をきいた。　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が中心のイメージ。文理は問わない印象だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやか、日本人とインド人　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接　【質問内容】自己紹介、留学中に学んだことおよび乗り越えた困難などの経験（ここを多く深掘りされました）、志望理由、将来のイメージやキャリアパスについて、最後に逆質問 逆質問の中でITへの理解や意欲などを...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】大学のスカウトプログラム経由で申込みした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指示され、部屋に入り、個室で話す。　【質問内容】自己紹介、どうして夏採用を受けたのか（留学していた）、これまでの就職活動の状況（6月より本格的に始めた）、企業に対する理解などを聞かれました。その後、担当者の経歴や今までの仕事内容を教...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】継続的に努力ができるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】完璧主義なところ　【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内）】異文化交流に力を注いだ　【当行志望理由】信託銀行の業務は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、OBだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を指定され、個室にて行う。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、金融業界の志望理由、なんで金融業界に行きたいのか、当行の志望理由、学生時代頑張ったこと、就職活動の軸は何か、逆質問などを質問されました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後面接　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、学生時代頑張ったこと、今までに挫折したこと、挫折からどう復活したか、周囲の人からどんな人といわれるか、尊敬する人、筆記試験で書いた小論文についての感想、留学経験の詳細、...

【試験科目】計算、小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は20問ほどを5分間で解く。小論文は興味のあるニュースに関して意見を述べる。これは20分間で400字。　【対策方法】対策はしなかった。

【学生時代に力を入れたこと（300字）】◯◯の活動です。◯◯は毎年多くの応募があり、大学三年生や社会人が多い中、当時18歳の私は◯◯最年少として抜擢されました。しかし高校を卒業したばかりの私は敬語も上手く使えず、皆にどこか引け目を感じ、自分らしい活動が出来ていませんでした。◯◯の活動は、◯◯のPR活動や当日のプログラムの運...

【あなたが他者と関わるなかで、信頼関係を築いた経験について、あなた自身が果たした役割を含めて具体的に記してください。（250文字以下）】個別指導塾の生徒さんと信頼関係を築きました。生徒さんは成績を上げたいものの、どうすればいいかわからない状況でした。私はその想いを叶えるため、それまでの経験を活かして①生徒さんと対話する②目...

【ゼミ・研究室のテーマと担当教授名を教えて下さい。】◯◯研究 ◯◯教授　【所属されているクラブ・サークルなどの名称（内容など）を教えて下さい。（所属されていない場合、特になしとご記入ください。）】◯◯実行委員会　【当行インターンシップへの志望理由を教えて下さい。（200字以内）】私は、アルバイトで相手の立場に立った対応で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、個人営業、法人営業やリレーションユニットなどの説明を聞き、その後それぞれグループワーク、発表があるという流れ。 また、2日目午後は卓球をする。 3日目は班ごとに支店訪問を行い、その後班の担当の人事の方にごはんに連れて行ってもらった。 4日目午後、5日目は新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機→面接官が迎えに来て一緒に移動→入室→解散　【質問内容】（1）学生時代に頑張って取り組んだこと →こちらから話した後に、会話形式で深掘り （2）当行のインターンシップ参加を志望する理由 →こちらから話した後に、...