【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】他企業のwebテで練習を重ねた

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められた後、7or8人で移動　【GDのテーマ・お題】DIYストアをどこに建てるべきか　【GDの手順】簡単な自己紹介を行う。 最初10分程度で資料読み込みをする。 その後40分で話し合い。役割分担を明確に分けるのはNGと言われたが、自然と役割は分かれていった。 最後に発表、F...

【内容】営業の社員の方々がいらっしゃる。 全社員の方とお話しができる。　【注意した点・感想】3～4人の社員の方がいらっしゃり、学生2〜3人社員1人のグループになり、お話しを聞くことができます。学生が少ないため、質問すれば詳しく答えていただけます。面接でもこの時のことを聞かれるため、面接前にはノートを見返すといいと思います...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの能力と性格　【対策方法】SPIの本を途中まで解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI参考書（難しめのやつ）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方（人事）若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う 控室に案内される 控室で名札・交通費精算などを行う 面接 控室に戻り、人事と面談する　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことの深堀 希望職種・なぜ？ 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が少しだけ上がった人事 営業の社員の方（若くはない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 控室で交通費精算・名札づくり 面接 控え室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 志望業界 志望企業 なぜそ...

【内容】三菱重工グループの合同会社説明会 人事の方以外にも各社から社員の方がいらっしゃる　【注意した点・感想】後の面接で、このイベントに参加したんだねと言われた。また、うちの社員と話してみて、印象に残った話はある？であったり、うちの社員にどのような印象を持った？というようなことを面接で聞かれた。イベントに参加する際には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じくらいの年次の方々 人事だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様 控室で交通費精算等 面接 控室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 希望職種・なぜその職種か 工場営業と本社営業がある...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】エネルギー供給と環境保全の両立　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ 詳細 （300文字以上～400文字以内）】基準は「人の役に立つことを成し遂げる」だ。人のために物事を成し遂げることに喜びを感じてきたからだ。特に、人々の生...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、その後指示されたグループごとに別の一室に案内された。そのグループごとでディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】ストーリー仕立てのGDテーマだった。テロリストから逃げる際になにを持ち帰るかを順位付けする。　【GDの手順】始めの数分がストーリーを読み、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三菱商事から出向してきているおじさんが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、別室で面接。　【質問内容】基本的には前回の部長面接と同様のことを聞かれた。なぜ総合商社でなく専門商社なのかや、同業他社ではなくこの会社なのかを詳しく聞かれた。また、この面接から人事面談...

【試験科目】計算問題　【対策方法】SPIの問題集を解いた。

【マイページ上段の「Special Contents」の中にある「Human」に登場している社員の中で、 どの話に興味を持ちましたか？ その回答を選択した理由を教えてください。】困難な状況でも自分のできることに取り組む姿勢に共感したためです。 私も集団のために尽力した経験があります。大学一年次に所属サークルの◯◯を務めま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、別室で面接。　【質問内容】始めに自己紹介をしたのち、学生時代に力を入れたことや、この会社を志望する理由などについて聞かれた。話したことに関しては、どうしてそうしたのかや、その過程などについて軽く深堀をされた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気のいいおじさん二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、別室にて面接　【質問内容】質問される内容は全面接を通して基本的に変わらなかった。学生時代にしてきたことに関しての深堀や、志望する理由、同業他社ではなくこの会社にした理由など。好きな洋服のブランドや最近読んだ本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに40代の営業社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、学生控室でジュースを飲みながら待機。 人事の方が入ってきて、小論文とミニテストが行われる。 その後面接官が呼びに来て、一次面接と同様のブースに案内されて面接開始。 めんせつでは、アイスブレイクの後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人ほどの控室に通されて談笑した後、一人ずつ人事の方に呼ばれて面接。 ESやこれまでの面接での回答をもとに様々な質問が飛んでくる。 最後に逆質問と言いたいことの時間が与えられる。 面接終了後に10分ほど人事の方との簡単...

【あなたらしさが最も表れている写真（できるだけあなた自身が写っているもの）を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。（各100字以内）】（1）部活動で強豪私立大学に勝利した試合中、部員を鼓舞する私の姿です。中心の背番号◯◯が私です。集団をモチベーション高く導き、成果を出せるという私らしさを表しています。 （2）...

【試験科目】小論文とミニテスト。　【各科目の問題数と制限時間】小論文「社会が抱えている問題と、それに対して企業としてどう対応していけば良いか」 特に文字数制限はなく、レポート用紙のような解答用紙に記入。 制限時間は20分。 ミニテストは計5問を5分で解く。 SPIの非言語のような問題が2問。一般常識が2問。倫理観を...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語。 性格検査は自宅受検。　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分）、構造把握（20分）、英語（20分）　【対策方法】日本中の優秀な学生が受けることはわかりきっていたので、対策本をしっかりやりこんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂出版の「最新最強のSPIクリア問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに30代で、営業とコーポレートの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、学生控室に通される。 無料でもらえるジュースを飲みながら待っていると、面接官が呼びに来て、大きな部屋の仮設ブースに案内されて面接開始。 互いの自己紹介の後、ESに沿った質問をさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から呼ばれて面接室へ行く。選考通過をその場で言い渡された。　【質問内容】ESに沿ったもののほか、やってみたい仕事や成し遂げたいプロジェクトについて詳しく聞かれた。丸の内の開発と有楽町の開発について聞かれ、どちらも社員さ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか】私は◯◯サークルで宣伝統括を務め、対外方針の転換と内部環境の整備により◯◯動員数増加を達成しました。これまで◯◯の宣伝は部員の友人等にとどまっており、より広範囲への宣伝が全体の課題でした。そこで宣伝の方針転換を主導し◯◯増員を達成したいとの思いから執行代で年間宣伝統括に就...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されそこから会議室へ。グループは控え室の座席によるランダムだった。　【GDのテーマ・お題】新規店舗の用地選定　【GDの手順】人材会社によるもの。資料をよみ自分の考えを10分で固めてから40分ディスカッションするもの。各用地の利点欠点の整理、グループ内で重視するポイントの合意形成、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で一対一で社員さんが緊張をほぐすために話してくれる。その後呼ばれて面接室に向かい、終了後再び控え室へ。その場で内定を言い渡される。　【質問内容】業界志望動機、会社の志望動機、他社選考状況を重点的に聞かれた。三井の最終...