【大切にしたい価値観（300字）】「全て前向きに受け止める」ことだ。大学対抗戦の運営代表の一員を務める過程でこの重要性に気づいた。当初、本大会は交流戦の意味合いが強かったが、規模の拡大に伴い運営校の負担が増大し、複数大学から出場資格の厳格化を求める意見が生まれた。他方、大会機会や部員数の少ない地方大学は柔軟な規則の運用を求...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語　【対策方法】外資系戦略コンサルに通過したものを利用

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の方が1名ずつ、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えスペースへ。広いオフィスをブースに区切った面接会場であった。案内により各ブースの前へ。個人面接後、案内に従い退出した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、およびそれらの深掘り 志望動機：総合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と思しき社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室へ。 筆記試験（モチベーショングラフおよび選考状況の記入）後、面接　【質問内容】自己紹介と志望動機を完結に ―課外活動に取り組んだ背景、チームの中で担った役割について深掘り 課外活動と学業の両立の中で留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思しき4名の方、相当の迫力であったが圧迫感はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室へ 人事の方による面接のフィードバック・選考状況の確認 前に面接を受けた応募者と情報共有 面接 面接後、次の応募者に情報共有。終わり次第解散　【質問内容】アプリケー...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】貴社では自らの将来像にスピード感を持って向かっていけると考えたからである。◯◯としてボーダレスに働く父の姿を今日まで見てきた経緯から「1人の男としてグローバルに通用する存在」という将来像を持っている。一方「鉄」は世の中に必要不可欠であるが故、当人の人間力が試される商...

【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】1点目は、新規開拓においてお客様から冷たい対応をされることがほとんどであるからだ。日本人は投資に馴染みがなく危ないという印象を抱いている人が多い。そのため証券会社は好まれず、営業員の話を聞いてもらうことが難し...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券 営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。 】私が今回のインターンシップを希望する理由は2つあります。1つ目は貴社の業務を深く理解したいからです。以前リクナビのイベントで、顧客の◯◯の立案・提案業務を体験し、証券会社の営業部門に興味を持ちました。特に貴社で、MUFGとモ...

【当社を志望した理由（400文字以内）】私が貴社を志望した理由は二点あります。一つ目は新しい常識を作ることができると思ったからです。私は日本のモノづくりを根底から支えたいと思い、素材メーカーを志望しました。しかし、支えるだけでは世の中は何も変わらない、新しい取り組みを続けていかなければならないと思いました。そんな中、貴社の...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他社のインターンで練習した。 必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2019年度版】を2周解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国へ商社マンとして着任し、ビジネスを発掘し利益を生み出すといった、体感ワークを行った。情報をもらうブースや、商談を行うブース等が設置されており、商社において日露な能力を養う、また理解するのに最適であった。　【ワークの具体的な手順】手順等は特になく自由にやらせてくれた。　...

【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。（500文字）】「目標」、「敗北」、「反省」の三つである。今までの人生で、目標に対して多くの負けを経験した中で、その負けに対して冷...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】ゼミ活動における店舗の経営改善　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】私がゼミ活動で力を入れたことは経営改善です。2年生のゼミの活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と全く同じでした。　【質問内容】他者選考状況、企業選びの軸、いつから就活を始めたか、説明会どれくらい参加したか、IT業界を目指すようになった流れ、なぜSEか、将来関わりたい仕事、弱み、今までで一番落ち込んだこと...

【試験科目】言語、非言語、TAL（Web上で）　【各科目の問題数と制限時間】標準のSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【志望動機（300-400字以内）】世界中の人々の生活をIT面から支えたいという思いから御社を志望いたしました。 Webアプリ開発を行った際にアイデアが形になる喜びを感じたことと、中高大の部活動・サークルの経験からチームで一つのものを作り上げていくのが好きなことから、SEとして人々に貢献できる働き方をしたいと思いました。...

【内容】前半に企業の説明、後半に社員さんに質問できる時間がありました。　【注意した点・感想】学歴はMARCH、早慶が多い印象。社員さんのやりがいとしてはグローバル金融グループをなくてはならないIT面から支えていることの重要さ、などが多く聞かれた。説明会では年収モデルも発表され30代で一千万円とおっしゃっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着→受付→待機→面接官が呼びに来る→面接→終了（エレベーターまで見送り）　【質問内容】基本ESベースの質問。 志望動機、なぜSEか？、なぜMUITか？、弱み・強み、そのエピソード、弱みの克服のプラン、学生時代頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当に電話連絡→人事の方と交通費申請（15分程度）→待機→面接官が呼びに来てくれる→面接→その場で解散　【質問内容】志望動機（なぜMUITか？MUITのどういうところが良いか）、会社で実現したいこと、説明会の印象、学...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当の方に電話連絡→待機→面接官が呼びに来てくれる→面接→その場で解散　【質問内容】説明会の感想、なぜMUITか？、MUITの印象、なぜSEか？将来関わりたい仕事、英語力について、企業選びの軸、弱みについて、身内に反社会勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか、 ・ゼミの内容の説明、卒業論文の内容 ・学業成績についての自己評価 ・志望理由、興味のある事業について ・長所、...

【経緯】再度電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員がくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ重工メーカーを受けているのか、そしてなぜ川崎重工なのか ・どのような仕事をしたいのか、どのような事業に携わりたいか ・アルバイト経験、それで苦労したこと ・友人からはどのような人だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか ・（志望度を決めかねていると言ったので）、川崎重工でしかできないことは何だと思うか ・最後の入社の決め手は何にしたい...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明