【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】再度電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員がくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ重工メーカーを受けているのか、そしてなぜ川崎重工なのか ・どのような仕事をしたいのか、どのような事業に携わりたいか ・アルバイト経験、それで苦労したこと ・友人からはどのような人だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか、 ・ゼミの内容の説明、卒業論文の内容 ・学業成績についての自己評価 ・志望理由、興味のある事業について ・長所、...

【問1：自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】自分の意見を臆せず言える行動力　【問2：自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】自分の意見を曲げない頑固なところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】私は下記の◯...

【学生時代頑張ったこと】私が学生時代に頑張ったことは◯◯として生徒の成績を上げることをサポートすることです。まず、生徒の成績を上げるために私が意識していたことは戦略を練ることであり、そのために目標とする成績と現時点での成績の差、次のテストまでの日程というのを常に意識していました。具体的には、◯◯の◯◯が不足しているため目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→個別ブース　【質問内容】前回同様お互いに軽く自己紹介をした後アイスブレイクをします。説明会や座談会で会った社員や会社の感想を聞かれました。その後は様々な質問を矢継ぎ早にされます。社会人と学生の違い、責任感とは、◯◯の場...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面接室　【質問内容】前回同様お互いに軽く自己紹介をした後アイスブレイクをします。説明会や座談会で会った社員や会社の感想を聞かれました。前回面接の感想も聞かれます。その後は人物像に関する質問が多かったです。◯◯の時どうするか、AとB...

【社会経験（アルバイト・ボランティア経験等）から得られたことや学んだこと感動したこと ※経験の無い場合はクラブ・サークル等の活動※自己PRと異なる経験や内容を記入。（400字以内）】個別指導塾の講師の経験から、「問題を把握し、最善の解を見つける力」を学びました。私の塾では、生徒の成績が上がらないという問題がありました。私た...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】メールに記載の通り　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の参考書

【内容】参加必須の会社説明会、選考について、座談会　【注意した点・感想】選考に進むためには参加必須の説明会です。この説明会参加者に、メールで適性検査やエントリーシートの案内が来ます。特に注意する点はありませんが、社員の方と話せる機会があるので、分からないことを質問すると良いでしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部もしくは管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→面接室　【質問内容】人物像の確認と志望度の確認のみですが、様々な質問が飛んできました。中学校の部活のことや塾のこと、高校進学のことや高校の部活のこと、大学受験のことやゼミのこと、サークルのことなど広く聞かれました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→個別ブース　【質問内容】お互いに軽く自己紹介をした後アイスブレイクをします。説明会や座談会で会った社員や会社の感想を聞かれました。その後は非常にオーソドックスな面接でした。学生時代に頑張ったことや、志望動機、志望業界、やってみ...

【自身の経験でPRしたいこと】大学の◯◯部で主務を務め、◯年達成できていない2部昇格に挑戦。　【どんな苦労をし、どのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験からなにを学んだか〈400字〉】チームが◯年昇格できていない根本的な原因は、本気で昇格を目指す部員が少ないことだと感じていました。私たちの代最初のミーティングでそ...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、1.学業、2.資格取得、3.クラブやサークル活動、4.アルバイト、5.趣...

【三井不動産を志望する理由（400文字）】三井不動産の事業規模や展開性に魅力に感じ、自分の目標をかなえられる場であると思うため、志望しています。 私はディベロッパー業を通じて、人が豊かな生活を送る開発を進めたいです。その価値の加え方は、生活を楽にする、趣味に興じる場を提供する、喧騒から離れる時間を提案するなど多岐に渡りま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の市場投入に向けたコンセプトカーを企画するというグループワークだった。具体的には、配布された資料をもとに、どの国で（タイ・インドネシア・フィリピンの中から）、どのような車を開発し、市場に投入させるかといったものだった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み取り、その後...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】推論が多いように感じた。 難易度はそれほど高くないため、市販の対策本で対応可能。

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマをひとつ挙げてください。（50文字以下）】インプットした知識や情報をアウトプットするブログの執筆　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】得た知識のさらな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな雰囲気の方だった。留学の帰国に合わせて、面接スケジュールを変更していただき助かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、面接室にそのまま案内された。　【質問内容】はじめは、どうやって面接会場に来たのかや就職活動の進捗状況など他愛の無い話で緊張をほ...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】私が最も成長を実感したのは、○○サークルの合宿係として合宿費の削減に努めたことだ。満足度をさらに高め、より多くの人に合宿に参加してほしいという思いから私はサークルの皆に以前までの合宿に関するアンケートを制作...

【会場到着から選考終了までの流れ】応募者が半分に分かれ、GD→論文試験と論文試験→GDで実施、終了後解散　【GDのテーマ・お題】社外秘　【GDの手順】概要の説明：40分、与えられたテーマについて議論を行い最後に1〜2分程度でプレゼンテーションを行う形式。ホワイトボードはないが、お題の書かれたA4の紙への書き込みは認められた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー級の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】研究内容を踏まえた自己紹介、研究成果はMRIのどのような事業で活かせるか、専門分野以外で気になっているニュースはあるか、分野外のプロジェクトにアサインされたとき、自分はどのような手法で付加価...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【対策方法】戦略コンサルを使いまわした

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は以下の二つの理由によって、営利企業の立場から社会課題の解決に取り組みたいと考え、貴社の研究員を志望する。第一に、社会課題の解決には、持続的...