【試験科目】性格検査、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないがそこまで多くなかった。　【対策方法】特に特別な対策はしていない。他社のSPI経験があれば比較的容易かと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について、その研究を選んだ理由、技術的な深掘り、他社の選考状況、履修データ関連の深掘り、学業以外に力を入れていること、周りと意見が対立した時どうするか、志望動機、一番興味ある事業、やりたくない業務を割り振られた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから録画面接　【質問内容】自己紹介や周囲を巻き込んだ経験など、複数個の質問を聞かれた。詳細は覚えていないが、他の三菱系列企業の録画面接と重複する質問もあったように思える。 録画の後はゲームベースアセスメントがあるが、これは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンライン、2日目は本社で対面で行うが、間が2週間ほど空く。 day1では架空の会社について、各々のチームで課題を見つけそれに対する解決策を考えた。 day2でも架空の会社の課題解決立案を行うが、ここではその会社へのヒアリングもワークに含まれており、day1より...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】企業独自のテストではないので、様々な企業で経験を積むことが対策になると思う。

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400）】私の強みが発揮された経験は、◯◯サークルの運営リーダーとして運営を改善した経験である。準備初期は各担当にタスクと期日を割り振っていたが、進行が遅れるケースが相次ぎ、計画通りに進まない状況が続いていた。そこで原因を確認すると、各担当の業務...

【試験科目】「WEB適性A」「WEB適性B」「WEB適性C」がある。 玉手箱、tal、オリジナル（スマホまたはタブレット上で単語の仕分けをするもの）　【各科目の問題数と制限時間】玉手は1時間程度 talは15分～30分程度（経験したことがあるかによる） オリジナルのものは10分程度のものを3回分やった記憶があります　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MUFGのアセットや環境を生かして、新たな価値を生み出す銀行システムアプリを開発すること。顧客の金融ニーズやトレンドなどの資料を基に、現代に生じている課題や解決すべきものをチームで考察し、その解決に向けたシステム・アプリを開発するというもの。 2日目の終盤に成果発表のプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、ベテラン感のある女性の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLで入室、面接後退室　【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったこと 志望動機 海外での勤務に興味はあるか？ 資格（情報系の資格を持っていたので）について、取得時期やなぜ取得しよ...

【システム・デジタルInternshipの応募理由を教えてください※200文字以内】金融×ITの力で常に新たなサービスを創出する貴行の業務姿勢に魅力を感じたからだ。本インターンシップに参加することで、金融デジタルサービスの企画から実現までを体験し、実践的な取り組みに対する理解を深めることで自分の能力と適性を見極めたい。また...

【説明会の具体的な内容】企業説明、研究内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーということで真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に出席された社員さんは明るい方が多く、楽しそうな雰囲気であった。　【このイベントを通しての感想】企業全体の説明や魅力の説明だけでなく、各部署の研...

【説明会の具体的な内容】三菱地所レジデンスの事務系の総合職業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、デベロッパーの中でも、マンションにだけに限定して携わるのは、興味が湧かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が、三菱地所レジデンスの社員さんは、日々の業務の中で、お客様は...

【大学生時に力を入れたこと】◯◯サークルの広報リーダーとして公演集客率を2倍にしたことだ。これまでの公演は客席の半分ほどしか埋まらず、主な観客層である大学生に情報が届いていないと感じたため、ターゲットが重なるインスタグラムやティックトックなどのSNSでの発信に注力した。 具体的には、分析不足から大学生に刺さる投稿ができてい...

【応募理由】人に寄り添い、信頼関係を築く仕事に魅力を感じたからです。〇〇でSSVとして接客を行う中で、お客様の想いに耳を傾け、気持ちに寄り添う対応を心がけてきた結果「あなたに会いに来た」と言っていただくことが増え、人とのつながりを深める喜びを実感しました。DXが進む中でも、人の温かさが生む価値は変わらないと考えます。Wor...

【あなたはどんな人ですか】私は粘り強く努力し続け、目標達成できる人間だ。高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習していた。 初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、このまま妥協すると人生で後悔するという思...

【強みと具体的なエピソード】粘り強く努力し続け、目標達成することだ。 高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習していた。 しかし、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、妥協すると人生で後悔するという思...

【学生時代力を入れたこと】昨年秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たした。新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。分析の結果、◯◯とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2点施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、◯◯練習の時間を2倍の週6時間に拡充した...

【強み】私は粘り強く努力し続ける人間だ。高校時代部員◯◯人以上いた◯◯部に所属していたが、周囲のレベルの高さに圧倒され、又◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。ライバルに負けたくない思いから朝6時から自主練習をし、部活後も◯◯時まで◯◯を◯◯続けた。又、足の遅さが弱点だったため、走り込みも毎日2キロ行った。施...

【長所と短所 長所 粘り強さ 短所 周りと比べてしまう】長所 高校時代◯◯人以上の部員がいる中、レギュラーとして試合に出場するために毎朝6時から自主練習を行い、22時まで◯◯を◯◯続けた。結果、自分の代ではレギュラーとして出場、最後の夏大会では◯◯を記録した。 短所 他の仲間との実力の差を必要以上に比較してしまい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業に対して、経営戦略の提案を行いました。架空企業に対する事前資料だけでなく、業界の事前資料も与えられていたため、どの程度資料を読み取れていたかが重要です。また最終発表はあり、優秀チームも決めました。　【ワークの具体的な手順】1時間程度の概要説明がされたあと、グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクから　【質問内容】挫折した経験について教えてください 私の挫折経験は、大学受験で指定校推薦の校内選考に落ちたことです。 高校3年生の夏、第一志望大学の指定校推薦に応募しました。3年間コツコツと成績を維持し、評定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクから　【質問内容】なぜその学部を選んだのか ◯◯部を選んだ理由は2つあります。 1つ目は、高校時代に現代社会の授業で◯◯や◯◯について学んだ際、◯◯が社会の基盤として人々の生活や企業活動を支えていることに深い興...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にありませんでした。TGのため、参考書で勉強することがおすすめです。

【どのような幼少期を過ごしていたか】私は両親と◯◯の◯◯人家族で育った。特に◯◯との時間が多く、昔話を聞いたり将棋を教わったりする中で、年上の人から学ぶ姿勢が身についた。また、近所の子どもたちとよく外遊びをし、集団の中で協調性やリーダーシップを自然と学んだ。読書が好きで、図書館によく通い、様々な分野の本を読むことで知識欲と...

【自分を表すキャッチフレーズ】対話によって組織の力を最大限に引き出すリーダー　【キャッチフレーズの説明】主将として先輩後輩に関わらず誰とでも対話を重ね、組織に対する不満や意見を吸い上げることで、個人としてもチームとしても最大の力が発揮できるようにした。　【大学時代の経験のテーマ】「対話を用いた改革が生んだチームの最大値」で...