【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接→解散　【質問内容】基本はESに基づいての深堀り。その中でどう考えて動いたのか、なぜそう考えたのかなど、2人の学生に対して異なった質問で考え方を聞いてくる。またインターンシップに参加したい理由なども聞かれるが、...

【学生時代一番力を入れたことを教えてください。】大学入学時から続けている◯まのアルバイトで、昨年の店舗売上を改善することに力を入れた。昨年、私の店舗では売上が前年比◯％と減少し、また夜間のクレーム件数が◯◯件と増加していた。 この状況を改善するため、夜間帯責任者であった私はクレーム対応係になり、課題であるお客様の不満を分...

【あなたは商社にどのようなイメージを持っていますか。思いつくままで結構ですので、「あなたの商社イメージ」を10個挙げてみてください（10個思いつかない場合は、思いつく限り挙げてください）。また、そのイメージを挙げた理由もご記入ください。（400文字以内）】【グローバル、スケールが大きい、多様性がある、英語】 商社といえば...

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテイスティングサービスのものと同様　【対策方法】普通にテストセンター対策をしていれば問題ないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社が行っているトレーディングビジネスを体感するワークであった。1チーム8人とチームにしては人数も多く、また、タイムスケジュールも150分のワークを3セット繰り返すなど、非常にタイトなものであった。　【ワークの具体的な手順】商社の海外ビジネスを肌で実感できるワークとなっ...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は、人々が暮らしやすく豊かな社会づくりに貢献すること、そして、新しい分野に挑戦し続けることの二点を大切にして仕事をしたいと考えている。貴社は、社会のニーズに応じて、最適な決済ソリューションを提供し続けている。また、日本最大級のネットワークを持っ...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500文字）】私は目標に向けて困難にも挑戦出来る人物だと考えています。力を入れて取り組んだのはNPO法人でのインターン活動です。私は教育格差を抱える子どもに学習支援を行う団体に所属しています。私はボランティアで参加する大学生◯名...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（400字以内）】学部時代に、留学のための情報交換サイトを学内で初めて立ち上げたことである。自身の経験から、大学側の情報だけでは「現地の授業や生活を知る」には不十分だと感じていた。これは大学が、留学を考える人と、留学経験者を繋ぐ基盤を用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元IBMの方だった。非常にもの静かにお話を聞いてくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に部屋に案内され、面接官が来るまで待機していた。面接終了後、人事部の方に案内され、解散。　【質問内容】・学生時代の活動をし始めたきっかけ ・実際に学生時代の活動をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元IBMの方。厳しい雰囲気はなく、　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に部屋に案内され、面接官が来るのを待つ。面接後は特になにもなく終了。　【質問内容】・好きなスポーツ、嫌いなスポーツを2軸で分類し、マトリクスで表しなさい。 ・あなたがもし、ある企業の経営戦略室の人...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、名札を書いて待機。面接官が来て、自己紹介の後に、お題が発表され自由にディスカッションをする。最後に発表者を指名されて発表。その後逆質問の時間があり、解散。　【GDのテーマ・お題】最高のチームを作るためにもっとも効果的な施策を3つあげなさい。　【GDの手順】ざっくり...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て20分だったと思います。　【対策方法】特にこのために何かの対策はしなくて良いと思います。一般的な対策を一通りしておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者をしている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に部屋に案内され、健康状態等に関する調査の書類にサイン。その後面接官が到着。面接終了後は普通に解散。　【質問内容】・内定は持っているのか ・持っている内定の他の業界（人材業界）はなぜ受けているのか ・...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40名～50名　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組んでいる研究テーマを簡潔に教えてください。（100字以内）】従来の、◯◯が制御できないような状況下でも、使用者の目的に合った結果が得られるようにする◯◯の応用。そして、実験回数を減らし、より◯◯の意図にあった、精度の良い◯◯を提案すること。　【上記研究テーマにおけるブレイクスルーポイントを教えてください。（仮説...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験1－4※改行しないでください。 】1. 学科内で学年◯位の成績を挙げる 2. ◯◯として、大学のチーム防御率をリーグ3位に導く 3. 大学の◯◯部で、一年生として10年は成し...

【志望動機】私は、挑戦を支えるという前向きなビジネスであるリース事業に大きな魅力を感じている。貴社はMUFGグループと三菱商事という基盤を持つことで、幅広く柔軟に顧客企業の挑戦を後押ししながら、課題解決にも貢献出来る点が魅力的である。 また、私は働く中で、地球環境や高齢者問題などにきちんと目を向け続けることが未来への使命...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15字以内）（詳細500字以内）】【地域を元気にする仕事がしたい】 「当たり前の生活を支え、地域社会の発展に貢献できる企業であること」です。ゼミにおいて「◯◯...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20文字以内）】◯◯サークルでのリーダー経験　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】私は◯◯サークルにおいて担当楽器のリー...

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと、及びその目的や苦労したことについて教えてください。タイトル（30字以内）】1年間で◯◯大学の学位・卒業資格を取得すること　【本文（300字以内）】◯◯で毎年約◯◯万人が受験しトップ1%に満たない超エリート学生しか入学できない◯◯大学で、自分の力がどこまで通用するのか勝負をし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人の社員の方の仕事を体験し、一緒に他企業へ営業に行ったり、他企業の方との打ち合わせにも参加したりしました。最終日には配属先部署の部長や課長の前でインターンシップで学んだことを報告し、インターンシップが終わりました。　【ワークの具体的な手順】最終発表は2時間～3時間程度グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官で穏やかな雰囲気の話し方をしていて話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京ビルに到着後エレベーターで指定の階へ行き、インターンシップ選考受付に受付表を提出後、待合室に案内され、面接まで待ちます。複数の学生が待っているので雑談などをして待っていまし...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】高付加価値素材の営業として、社会に大きな影響を与えたいからです。貴社の営業は、担当素材に1から10まで関わることが出来ると伺っています。また顧客のみならず工場や研究所との連携が不可欠だという認識です。その中で塾講師の活動で得た、自分主導で周囲を巻き込み想いを価値にす...

【就職活動をするうえでの　あなたの会社選びの基準をお書きください。】一つ目は、ものづくりに関わり新たな価値を創造することで、クリエイティブに社会貢献することができるということです。特に筆記具は学校、会社、家のどこでも使われ、常に「書く」ということは人々の文化の発展と継承を支えてきた重要な役割であるため、私は生活の身近にある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、比較的若手の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に通されそこで必要書類を提出→面接→解散　【質問内容】自己紹介と研究内容を簡単に 会社の志望理由と部門の志望理由 なぜその部門か、なぜその割合で志望したかの理由 その部門の志望理由が変わってないのか...