【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み 自分の弱み 志望動機は聞かれるだけでそこまで深ぼらなかった。 学生時代に力を入れたこと、強み、弱みを重点的に聞かれた。 学生時代に力を入れたことはかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考のみで突破できれば、インターンシップに参加できる。 オンライン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通して実際の業務の解像度を上げられる。また最後に発表がある。最後にグループワークを見ていた社員の方からグループのメンバーそれぞれに対してフィードバックが...

【試験科目】言語・非言語・　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（10分）、計数：20問（15分）　【対策方法】特にないですが、多くの練習問題に触れておくことを強く推奨します。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に業務などの会社説明を2時間ほど行いました。さまざまなバックグラウンドをお持ちの方4名にお話を聞いて、その後オフィスツアーを1時間ほど行いました。社員のデスクなどを見た上で最後に社員との交流会を1時間ほど行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークはしていないので情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。Zoom。　【質問内容】・アイスブレイク ESに沿った形で3つのエピソードそれぞれについて質問される。 高校での経験、大学での経験2つを均等に各6分くらいでテンポよく聞かれていった。自己紹介も逆質問もな...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。これまでデベロッパーを目指してきた中で業界においてのプレゼンス、会社の雰囲気、社員の人柄などどれをとっても素晴らしい環境であると面接やOB訪問を通じて実感したため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【（1）大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください】2020年◯◯月～2020年◯◯月　【（1）大学入学までの経緯の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかをお書きください。】高校3年時、コロナ禍で主将として◯◯部員◯◯人をまとめ、史上最高成績入りを果たした経験だ。ウイルス蔓延に...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普段通りのSPI　【対策方法】青本をひたすら反復練習する。構造把握に関しては一度青本に目を通しておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→モチベーショングラフや就活状況を書く部屋に移動→面接会場に移動　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の経験 ・部活以外の経験 ・就活状況、軸 ・志望動機（なぜデベロッパーか） ・なぜ他の志望業界ではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話す。その後面接部屋へ移動　【質問内容】・アイスブレイク ・朝の流れ ・自己紹介 モチベーショングラフからの質問が大半を占める ・モチベーションが下がっている時の話がメインとなる。 ・弱み ・誰かに怒っ...

【◯当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください。（700文字）】「その土地で暮らす人々の多様なニーズに寄り添った住まいづくりを通じて、中長期的に人々の暮らしを豊かにする街づくり」を実現するため、貴社を志望する。賃貸住宅から戸建て住宅へ引っ越した際、念願の自室を得た嬉しさから「住まいが人を幸せにする力」を体感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、一次より年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、そこで作業をしたのち、面接ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの学生時代に力を入れたこと2について ・エントリーシートの学生時代に力を入れたこと3について ・エントリーシートの学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事や1つ前の枠で選考を受けた学生と話したのち面接部屋へ　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期のことについて ・どんな経験がその人格を形成したか ・高校時代の挫折はなぜ乗り越えられたか ・自分の弱みはなんだと...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断、図形配置　【対策方法】性格検査のため、特に何もしていない。自分が思ったままの回答を選んだ。

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため不明　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・そこで挫折した経験 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・どんな役割を担っていたのか ・部活で衝突した経験、うまくいかなかったこと ・どのよう...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】「人と都市の未来をつくる」理念のもと、挑戦し続けている姿勢に強く惹かれたからだ。特に、日本橋再生計画のように、歴史ある街を尊重しながらも最先端の技術や文化を融合させて新たな価値を創出している点に魅力を感じた。私は◯◯部で副将として、メンバー一人ひ...

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】「好奇心旺盛で逆境を楽しみ、常に挑戦し続ける人生」 小学校：1年生から5年生までは勉強一筋の真面目な子どもだったが、6年生からは人との関わりに興味を持ち、◯◯としてさまざまなイベントを企画・運営した。また、美しい字に憧れ、独学で書道を学び、...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。】飲食店のアルバイトで、アンケートの回答率向上に努めた経験がある。その店舗では、店舗の課題解決に向けお客様の生の声を聞くため「アンケート制度」が導入されていたが、回答率が低い状態が続いており、お客様の満足度や意見が不明瞭であった。そこで学生たちに呼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに参加　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り（片方の学生が言っていることをしっかりと聞いておくべき。学生が言ったことに付いていきなり質問が飛んでくることもあった） チームの中での役割 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分ほど　【対策方法】主に青い参考書を使って勉強していた。インターンの時期なのでボーダーはそこまで高くないと感じていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売の仕事体験では、実際に宮前平にあるモデルルームに集合しそこでモデルルームを使って販売の仕事の一連の流れを座学とロールプレイで学んだ。開発dayでは、再開発・分譲・賃貸・シニア寮・建て替えなどの中から一人1つ選び、社員の仕事に同行。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学と...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し行い、間違えた問題については何度も解いた

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生時代に力を入れたこと（1）授業や研究、自主学習等の学業に関連する内容（全半角400文字以内）】学業では力学や制御工学、プログラミングに力を入れ、大学以外ではTOEICで600点より高い点数を取ることを目標に学習しました。学業では大学に入学して初めて取り組む内容も多く自力で解決できない場面に何度も直面しました。そこで私...