【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】特になし。計数は時間がシビアなので速く正確に計算できる必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当ではなかったような）＋営業（MRJ担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場に移動→帰宅　【質問内容】【1】三菱重工に対する志望動機、【2】挫折経験についての説明、【3】どのように挫折を克服したか、【4】周囲からの期待が重荷になった経験はあるか、...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】受験経験も多かったので、対策はしていない

【試験科目】言語、計数、構造把握　【対策方法】言語と計数に関しては使いまわし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→必要書類提出→会場移動→解散　【質問内容】【1】携わりたいと思う事業、職種、およびその理由 【2】海外に携わりたいという思いはどれぐらいあるか 【3】関わりたくない事業はあるか 【4】企業において不正が起こ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】タイトル（15文字以内） 「社会貢献度と宇宙市場の開拓」 詳細（500文字以内） 私が企業を選ぶ際に最も重視しているのは、「その会社の製品やサービスを通して、...

【内容】企業概要説明＋三事業の社員さんの仕事説明・質疑応答　【注意した点・感想】【1】思ったことはまず質問すること（周りの目線を気にしていては就職活動なんて絶対うまくいかないです）。【2】興味のある事業があれば、事務系がどのように携われるのかというのを考えながら話を聞くこと。【3】海外とのかかわり方をイメージしてイベントに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員様でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機→各部屋に分かれて面接を受ける→終了後帰宅　【質問内容】おおまかではあるが、 ・重工メーカーに興味を持った理由 ・学生時代に頑張り、成果を出したこと ・上記に取り組んだ理由 ・苦労した点 ・やりたい事業と...

【試験科目】適性検査+能力検査（言語・数理）+英語検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目制限時間は15分程度　【対策方法】特殊なテスト形式であるため、対策本を用いてテスト対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍：必勝・就職試験！ 【TG-WEB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・トレーディングゲーム ・モルガン・スタンレーとテクノロジー部門についての説明 ・5人グループに分かれてデスクローテーション 　　＊テクノロジー部門の3名のデスクを訪問し、詳しい業務内容の説明をしてもらう。その後Q&A。 　　＊その後トレーダーのいる階を軽く見...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（450文字以下）】現時点で私が就職先を決めるにあたって重視することは、自分がやりがいを持ってその仕事に従事できるかどうかです。仕事には大量の時間を投入することになると予想されますが、その目的が単に賃金を得ることだけではなく、その仕事に従事することが自分の人...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】複数の社会課題が提示される中で1つ選び、2000文字以内で論じる。時間は2時間。　【対策方法】普段からニュースに目を通し、関心をもっておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の場合、その部門での業務内容に対し、自分の研究している技術がダイレクトに使えるため、その技術のフィージビリティー調査が主なものだった。メンターから課題を与えられ、それを技術で解決できるか調査していった。　【ワークの具体的な手順】メンターからの指示で進めていく。最終日にはグ...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下】（1）実際に行われているプロジェクトの一部を体験できるということが他社のインターンシップではなかったため、より実務に即した経験が得られるということは私にとって大変魅力的で興味があります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際の受け入れ部署の方が対応する。シンクタンクだけあって、穏やかで落ち着いた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方に会議室のような部屋に通され、面接が開始する。　【質問内容】・志望理由 ・自分が大学で取り組んでいる研究内容の紹介 ・自己PR ・逆質問...

【内容】事業説明 質問会　【注意した点・感想】事業内容をしっかり知ることができ、現場社員の方にも質問することができたため良かった。しかし、参加している人が非常に多く、一人の社員の方が20名ほどの就活生を担当していたため、たくさん質問することはできなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官の方と面接室へ→面接→その他手続き→終了　【質問内容】主に志望動機や研究していることについて、実際に会社で行われていることを踏まえながら質問された。逆質問の時間もそこそこ取られていたため、しっかりと役職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートをなぞった質問が多かった。しかし、その中でも志望動機は一次面接と比べるとしっかりと深掘りされた印象があった。入社後になにがしたいかをしっかり話せると良いと思われる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。ベテランのようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官の方が迎えにくる→面接室へ→面接→終了　【質問内容】なぜその研究室に入ったのか？なぜその学部を選んだのか？など、エントリーシートに書いたことというよりは、プロフィールのことを深掘りされた。 また、...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は成長できる環境が整っていることです。貴社は金融業務のITスペシャリストを育てることを目的として、新人研修はもちろん、積極的な資格取得を推奨されています。また、約3年ごとに部署替えが行われており、一つのことだけに特化しない、様々なことを経験できることも魅力に感じました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行なった後、面接会場の前の椅子に待機。面接官の方が迎えに来てくださり、ブースへ行き面接が始まる。面接終了後、また面接会場の出口まで送ってくださり、選考終了。　【質問内容】志望動機や、行なっている研究などの学業面、アルバイトなどE...

【試験科目】言語 非言語 TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの対策本を一通り読む。

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【当社を志望する理由を教えてください。】貴社は日本の総合化学メーカーの売上トップワンであるため、最も優秀な化学者が集まり、化学メーカーの日本リーダーな役割を立っている。また、貴社が川上から川下まで幅広い事業をもつため、自分の視野を広げることができ、新たな視点から研究開発に取り込むことができる。さらに、3社が統合したため、多...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】計画を立てて粘り強く取り組めるところ。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】第一印象とその後でギャップがあるところ。　【上記「長所」「短所」それぞれを自覚する理由を客観的行動事実に基づいて説明。（200字以内）】勉強や資格試験、または部活動など...