【内容】会社の概要、質疑応答　【注意した点・感想】会社について、プラントエンジニアリング業界について、福利厚生について、三菱電機グループについて、詳しく説明してくれる。私の場合、質疑応答は事前にホームページで会社について調べ、気になった点をノートに書き、説明会で触れられなかった点を中心に聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれる　【質問内容】自己PR、志望理由を一通り言う。 各々6人からの質問がくる 部活は何をやっていたか、得たものはあるか、苦労した経験、会計監査委員会について詳しく、自分の長所短所、他人から見た長所短所、他にど...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】73人　【内定者の採用大学・学歴】工業大学が多い。鹿児島大学、高専、近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い。優しい雰囲気の人が多い。

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】各60題、45分づつ　【対策方法】高校の平均的な数学、国語の知識があれば獲れると思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれる　【質問内容】自己PRと志望動機を最初に言う。 どのような業務をしたいかを質問してくるのは二次面接と同じだが、部活でどのようなポジション、してきた事を聞かれた。驚いたのは、今までで理不尽な事があった時にど...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することはなんですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内）】私が就職先を決めるにあたって重視することは、自分の強みを発揮できる職場環境であるかどうかです。私は自分の強みが、主に以下の三点であると考えています。一点目は、地道な調...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】◯◯研究室において、木材接着用の瞬間接着剤の合成および強度・耐熱性の向上に取り組んだ。 テニスサークルの新歓において、SNSによるPR法を導入することで、入会者数の減少の危機を乗り越えた。 秩...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（300）】規模が大きく影響力の大きな仕事を将来的にできる環境がある企業に就職したいです。私には社会に大きな付加価値を提供したいという思いがあるからです。仕事とは社会に価値を与えることであると私は思っています。自分のやりたいことや好きなことをしていても社会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事で、もう1人は現場の社員（部長？）の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に案内される→選考状況を紙に記入→面接の部屋に移動→面接→終わり次第解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれた。あまり深堀はされず、主に困難やその乗り越え方につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性の役員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に案内される→選考状況を書く→面接の部屋に移動→役員面接→人事面談→終了後は各自解散　【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった。学生時代に頑張ったことや志望動機に加え、選考状況についても...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→指定されたテーブルに案内される→グルディスの議題説明→グルディス実施→社員に向けたプレゼン→フィードバック→選考終了　【GDのテーマ・お題】「食」をテーマにした新しいイベントを考案しなさい　【GDの手順】イベントの目的を確認→一人ずつ自分のアイディアを発表→イベントを行う目的を確...

【「これまでの人生で取り組んだ最も大きな挑戦や困難」について取り組もうとした理由や行動内容、学べたこと等を含めて400字以内でご記入ください。 】「先生の話が早すぎて、授業が理解できない。」そう思いパニックに陥ったのは、中学1年で◯◯の現地校に入学した時でした。先生の言っていることが理解できず、毎日ノートを取るのも必死でし...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。　※原則、過去3年以内　全角20文字以内】過疎地域への教育支援活動の立ち上げ　【あなたの役割を記入してください。全角20文字以内】所属する学生団体の代表　【あなた以外の関係者を記入してください。全角20文字以内】団体メンバー、現地住民、行政、学校関係者　【当初の状況、課題...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】貴社において、自身が旗振り役として次世代へ受け継がれるスマートシティのモデル確立に携わり、人々の安全や生活を支えたい。3.11を機に、多くの人の為に災害や環境に備えたスマートシティを創りたいと考え、自身の経験から、周囲の人と共通の目標に向かう総合ディベロッパーの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が待機。待機時間中に最終面接で使う人生グラフのようなものを記入させられる。　【質問内容】1分程度の自己紹介の後、志望動機、学生時代に頑張ったことへの深堀をされる。なぜそうしたのか、その経験は今の自分にどういった影響を与えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に社員2人がいて、談笑。その後、役員の部屋に通される。　【質問内容】1分程度の自己紹介の後、志望動機、学生時代に頑張ったことへの深堀をされる。なぜそうしたのか、その経験は今の自分にどういった影響を与えているのかというところを中心に...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】学生ならば特に対策しなくても大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の社員と15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15人程度が待機させられ、その後順番にブースに呼ばれて行く。　【質問内容】1分程度の自己紹介の後、志望動機、学生時代に頑張ったことへの深堀をされる。なぜそうしたのか、その経験は今の自分にどういった影響を与えているの...

【試験科目】筆記試験は作文とSPIのような問題の二つから構成　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験は40分（確か）で、お題は「自分が大切にしていることを三菱商事で生かすには」でした。 40分というかなり短い中でどれだけかけるかがみられている気がします。 SPIのほうは20分（確か）で10問ほど複雑な推論の問題で自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（20代）の若手社員二名が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員の方が控室にいらっしゃって一人ずつ名前を呼ばれ、ブースへ移動。この移動の際に社員さんとぐっと仲良くなると面接がかなりやりやすくなると思う。　【質問内容】具体的に学生時代何をやってきたか、どうして...

【・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（4つ）すべて50字以内】・年間100日以上部活の練習、練習過程で出た結果で終わるのではなく、結果から逆算して練習メニューを考えた。 ・エジプトで三週間1人で生活。他人の力を借りず言語も話せない場所で自分がどういったことができるのか戦いました ・東京...

【試験科目】国語、英語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のwebテです。　【対策方法】2ヶ月前から軽く毎日勉強すれば全く問題ないと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30～40代）の中堅社員のかた二名が面接を行ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて面接。一次面接の翌日に面接を行った。二次でもかなりの人数が残っている。受付を済ませそのまま控室へ。その後筆記試験を行う。　【質問内容】お題は「出向先の花屋の経営が傾...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス二名。さすがに部長クラスになると面接室のオーラが違った。一人一人が中小企業の社長並みのオーラを持っていた。やはり最終だけあって簡単には通れない空気がした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室は4人一組の部屋に入れられ、呼び出しまで待機。最終面接でもかなりの人数が...

【学生時代に取り組んだこと（20字）】東北地方への教育ボランティア活動　【行動事実を詳細に（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400字）】2年時に学生団体を創設し、宮城県内の予備校にて関西圏大学の説明会を開催した。全関西圏大学受験者に占める東北出身者は約3%であり、現状は大学と受験...