【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→一人ずつ面接室へ→終了後解散　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされます。志望動機の深堀りや人生最大の挑戦などについて、自分の言葉で説明することが求められました。また、最後には逆質問の時間も設けられている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社員の男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接室へ→終了後解散　【質問内容】なぜ化学メーカーかつ三菱ケミカルなのかについて。そしてなぜ留学をしたかとそこで得られた経験が何か。外国語の（英語、スペイン語）のレベルはどれくらいかについて。 人を巻...

【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者はやや多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・そのでぶつかった壁、それをどう乗り越えたか ・組織を管理することにおいて大切なことはなにか ・真に頭の良い人とはどのような人か ・本質思考...

【試験科目】論理的思考力、空間把握能力　【各科目の問題数と制限時間】30分程度ずつ。かなりタイトな時間制約でした。　【対策方法】説明会後すぐに行われたので対策はしていませんでした。

【内容】業務の概要説明　【注意した点・感想】社長自ら説明をしてくださり、非常に充実していました。有名大学を卒業後、大手コンサル会社に入社し、途中でこの企業を立ち上げ軌道に乗せたという社長の経歴に圧倒されたことに加え、話の内容から人柄の良さを感じることができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は高い方でしたが、若く活力のある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何か ・人生でもっとも苦労した経験と、それにどう対処したか ・コンサルタントに必要とされる能力はなんだと思うか ・その...

【採用人数・倍率】自分が内定した時点で10人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みなさんバラバラでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は30代の職員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木にある企業オフィスで行われました。受付で面接に来たとの旨を伝え、社員に案内され面接室へ。その後1時間の面接を終え、会場を後にしました。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味はいつ頃から始めたか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は、「クオンツITコース」の業務体験でした。三日間でデリバティブ計算に必要な「自動微分」のプログラムを書くということを行いました。「クオンツITコース」は全体で6人程度でした。インターン中は、ひたすら「コード」を書くといった業務内容でした。　【ワークの具体的な手順】まず、...

【試験科目】言語 数学 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】WEBテストの解説をひたすら読み込んだ。

【上記で選んだ言語のうちの一つについて、実際にそれを使って実践した内容とその時に工夫した点を教えてください。（300文字以内）】モデルの基本的な枠組みはすでにコード化されています。従って、私が研究で書いたコードの内容は主に二つです。一つ目は、計算結果から求めたい物理量を計算することです。二つ目は、既存の枠組みにはないサブル...

【試験科目】数学と国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで英語はないです。性格検査の方は自宅のパソコンで100問くらい答えた気がします。　【対策方法】教本を買って勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先端総合研究所の人事の方で、とても穏やかな方でした。丁寧にエントリーシートを読んでくれていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】先端総合研究所到着後、控え室に案内されます。そこから少し間があったのちに面談会場の方へ案内してもらえます。　【質問内容】なぜ今の大学院に進学をし...

【質問内容】興味がある分野は何か質問され、その分野に関連する業務を行なっている事業所の見学会の予約をしてもらいました。事業所見学はリクルーターを介する必要があるので、ここで名刺や連絡先を頂きました。訪問してきたリクルータの方がどのような業務をしているのかを質問しました。　【注意した点・感想】リクルーターの方の連絡先を必ず入...

【内容】三菱電機について、採用情報　【注意した点・感想】どのような分野でどのような業務をしているかまでは説明してくれませんが、大まかにどのような分野に挑戦しているかを教えてくれます。興味を持ったら是非質問してみてください。またこの説明会でリクルータの方を紹介してもらってください。採用に関する情報やアドバイスを頂けるとかなり...

【内定後の課題の有無】配属先面談を受けるならば、事業所見学に行き、面談を受ける必要があります。　【内定後の拘束】他の企業にはお断りの連絡をしてくださいと言われました。　【内定後の研修など】内定式後に配属先を決める面談があります。　【採用人数・倍率】わかりませんが、私の所属している大学院からは2名です。去年は900人位とかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先端総合研究所の技術者1人と人事1人で、私の話をしっかりと聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】先端総合研究所到着後、控え室に案内され、少し間があったのちに小作文試験が始まります。題目は「あなたを一文字で表すと」でした。　【質問内容】自身の経歴/研究について...

【研究内容概略】近年、電子機器や電気自動車等への新しい給電方法として電磁誘導の原理を利用したワイヤレス給電技術が利用され始めています。しかし従来のワイヤレス給電技術には受電コイルの配置に給電効率が依存し、受電コイルの配置に給電効率が大きく変動してしまうという課題があります。私はその課題に複数の送電コイルを用いたワイヤレス給...

【あなた自身を自己分析してください。300】私の強みは様々なことに興味を持ち追求していくことだと考えます。やってみたいと思ったときはとにかくまず行動に移してきました。今までに古着屋で購入した服を解体し構造を調べ練習として小型の服を作ってみたり、自作PCを製作し電圧等を調整しスペックの上限を攻めてみたり、株式等の投資を行うな...

【本イベントに期待することを教えてください。（200）】実際に現場で活躍されている社員の方とのお話を通じて、商社という仕事について体感し自分との適正を見極める参考としたいです。商社という仕事のビジネス構造は理解していますが、具体的な仕事の進め方や社会における役割などをお聞きすることで商社に求められる適性の把握につながると考...

【このインターンシップで期待すること（200字）】信じ、託される人に必要な素養を明確にすること。私はアルバイト中「私がお客様であったら」という視点を持ち続け、お客様から強い反発を買っていたアルバイト先のお役所対応を変えた。これは直接的に収益にはつながらなかったが、お客様の笑顔を引き出せたことに誇りを感じた。このような自身の...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルスタへの志望動機をお答えください（450字）】成長できるか否か、また夢を叶える最短の道だから。成長は自身にかけた負荷を乗り越えたときに起きる。高校の部活動や留学等の経験を通じ、自分に負荷をかけて乗り越えるたびに、以前の自分にはない知識や能力の獲得に満足した。...

【現時点であなたが就活で重視することは何か（300字）】業務を通じて自身が最大限成長できる環境が整っているかどうかである。私は幼少期より、厳しい環境に身を置くことで自身の成長を感じてきた。高校時代の部活動では手術不可避の怪我をしたものの、それまで忌み嫌っていた下半身の強化を行い、調理栄養士の講義を聴くなど徹底的な肉体改造を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1（司会）、社長、副社長、役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、自分の順番を待つ。その間に既に面接が終わった学生から何を聞かれたか共有してもらえる。　【質問内容】選考状況、就活の軸、研究概要、その研究はどこに応用できるか、学んだことが三菱鉛筆のどこで活...