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公開日：2017/09/01

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現時点であなたが就活で重視することは何か（300字）

業務を通じて自身が最大限成長できる環境が整っているかどうかである。私は幼少期より、厳しい環境に身を置くことで自身の成長を感じてきた。高校時代の部活動では手術不可避の怪我をしたものの、それまで忌み嫌っていた下半身の強化を行い、調理栄養士の講義を聴くなど徹底的な肉体改造を行った。結果、100人いる...

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これまでの人生の中であなたにとって最も重要だった出来事について、それがなぜ重要であったのか（300字）

1年間の留学で私は、可能な限り現地に足を運び、自身の五感から得た考えを基にして物事に取り組む好奇心旺盛な人間になった。各国留学生との交流を通じ、北欧人には公共の場で話しかけることが脅迫に当たるが、マレーシア人は初対面の人の種族を興味本位で聞くことが当然である等、各国の文化の差を肌で実感した。そ...

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当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動など、具体的な事項を含む）があれば

留学中に在籍していた野球部で、地区大会を制覇し、全国のプレーオフへ進出したことである。私は幼少期から高校時代まで野球を続けており腕に自信があったが、現地人の体格には敵わないと判断し、持ち前の堅実な守備と他メンバーを活かす献身的な打撃を武器にしてレギュラーを勝ち取った。またチーム唯一の日本人とし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手。プロダクトとセールス、トレーダー等のファンクションが分かれるように工夫されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館許可をもらい、オフィスで自分の名前が呼ばれるのを待ち、面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと・志望動機・IBD...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ヒューマネージ社テストセンター。計数は四則演算50問と図表の読み取りでいずれも時間が足りない。　【対策方法】特になし。他社の練習のつもりで受けていた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の社員が2人。男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に集合し、その後面接会場に4人ずつに別れて移動。大部屋に面接場所が8ブースあり、それぞれのブースに2人ずつ社員が座っていた。　【質問内容】（1）「我々は数万人に一人の逸材と働きたいと常に考えています。あ...

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【試験科目】計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】無し

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【試験科目】適性検査+能力検査（言語・数理）+英語検査　【各科目の問題数と制限時間】30分弱？　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で軽く説明を受けた後、面接室へ　【質問内容】学生時代頑張ったこと（どのように考えどのように行動したのか）それに関する突っ込みこの経験は他にどのようなことで生かされているか話す内容によって突っ込まれる内容はさまざまだ...

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【就職先を決めるにあたって重視すること】私が就職先を決めるにあたって重視することは3点あります。1点目は広く社会に貢献できること、2点目は自己成長ができること、3点目は社風です。将来は、社会のニーズに応えることのできる存在になりたいと考えています。そのためにも、1年目からやりがいのある仕事をして成長し、専門性を身につける環...

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【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視すること（300字以内）】私の将来行いたいことの実現に最適な環境かどうかということだ。なぜなら、企業は個人の夢や目標を達成するための良きパートナーだと考えるためだ。私は将来、「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創っていきたい」と考えている。この想いは、中学テ...

【当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動など、具体的な事項を含む）があればお書きください。（300文字以下）】私は大学時に体育会の部活に所属しており、最後の一年は副将を務めていた。3シーズン連続で一部昇格に失敗していたチームの目標は一部昇格であり、私の目標は目標達成に大きく貢献することだった...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（300）】自分の存在意義を仕事の中で感じられること。このためには、以下の3点を満たす就職先が適切であると考える。1. 尊敬できる社員や取引先の方々が多くいること。2. なぜ仕事をするかという目的に自分が共感できること。3. 仕事をどうやって行うかという手段...

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