金融 モルガン・スタンレー・グループ

18年卒債券：セールス＆トレーディング

債券：セールス＆トレーディング

No.6217 インターン / 一次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に集合し、その後面接会場に4人ずつに別れて移動。大部屋に面接場所が8ブースあり、それぞれのブースに2人ずつ社員が座っていた。

質問内容

（1）「我々は数万人に一人の逸材と働きたいと常に考えています。あなたが数万人の一人に逸材である理由を教えてください。」
その後深掘り
（2）逆質問
端から順番に指されるのではなく、手を挙げて言いたい人から言っていく方式だった。

雰囲気

どちらかと言えば厳かな雰囲気だった。

注意した点・感想

社員の方が非常にギラギラしている印象を受けた。また、面接の際には面接官の顔に興味があるかないかが割とはっきり表れていた。面接はほぼ初めてだったが、はきはき喋ることに加えて、自信を持って振る舞うよう気を付けた。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2016年6月下旬

2016年7月上旬

インターンシップ

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手。プロダクトとセールス、トレーダー等のファンクションが分かれるように工夫されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館許可をもらい、オフィスで自分の名前が呼ばれるのを待ち、面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと・志望動機・IBD...

【試験科目】計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】無し

【試験科目】適性検査+能力検査（言語・数理）+英語検査　【各科目の問題数と制限時間】30分弱？　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で軽く説明を受けた後、面接室へ　【質問内容】学生時代頑張ったこと（どのように考えどのように行動したのか）それに関する突っ込みこの経験は他にどのようなことで生かされているか話す内容によって突っ込まれる内容はさまざまだ...

【就職先を決めるにあたって重視すること】私が就職先を決めるにあたって重視することは3点あります。1点目は広く社会に貢献できること、2点目は自己成長ができること、3点目は社風です。将来は、社会のニーズに応えることのできる存在になりたいと考えています。そのためにも、1年目からやりがいのある仕事をして成長し、専門性を身につける環...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視すること（300字以内）】私の将来行いたいことの実現に最適な環境かどうかということだ。なぜなら、企業は個人の夢や目標を達成するための良きパートナーだと考えるためだ。私は将来、「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創っていきたい」と考えている。この想いは、中学テ...

【現時点であなたが就活で重視することは何か（300字）】業務を通じて自身が最大限成長できる環境が整っているかどうかである。私は幼少期より、厳しい環境に身を置くことで自身の成長を感じてきた。高校時代の部活動では手術不可避の怪我をしたものの、それまで忌み嫌っていた下半身の強化を行い、調理栄養士の講義を聴くなど徹底的な肉体改造を...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（300）】自分の存在意義を仕事の中で感じられること。このためには、以下の3点を満たす就職先が適切であると考える。1. 尊敬できる社員や取引先の方々が多くいること。2. なぜ仕事をするかという目的に自分が共感できること。3. 仕事をどうやって行うかという手段...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】私は、グローバルに活躍できるかどうかという点を重視します。なぜなら、日本のためだけでなく、世界規模で価値を生み出したいと考えているためです。そう考えるようになったきっかけは、アメリカへの語学留学です。1ヵ月という短い期間でしたが、語学学校で様々な国籍の人々...

2人の方が「参考になった」と言っています。