【志望理由　500】私が貴社を志望する理由は、幅広い事業領域があり、各事業を通じて培ってきた高い技術力があるのではないかと考えたためです。高い技術力がある事によって、様々な状況での技術的問題解決力に優れる事から、より難しい案件も成功させる事に繋がるのではないかと考えています。私は困難や大きなモノに直面し乗り越えた時、モチベ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。 400文字以下】昨今の金融業界を現場で実感したいからである。 なぜなら、マイナス金利政策の実施により、日本特有の銀行への預金による貯蓄から、資産を投資することで保持する傾向が高まりつつある。また、フィンテックによる金融のIT化...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。（日本語 全角450文字以内、英語 半角900文字以内）】「人」と「環境」を重視します。前者について、私は所属する組織を選択する際、一緒に活動する人達が自分にないものを持っているような多様な組織を選択してきました...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と会長と社長と副社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように面接を受けた後健康診断を受けた。 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・メーカー志望の理由 ・学生時代頑張ったこと ・サークル活動について ・小学校、中学校、高校の時どん...

【内容】メールで工場見学の案内が届き予約する。山梨県の本社や工場、福利厚生施設を見学し、現場社員との食事会や質問会もある。　【注意した点・感想】工場見学最中にセンスのある質問をするよう心掛けた。また、食事会や質問会では、仕事内容などについて様々なことを聞いた。説明会もなく、OB訪問するコネや機会もないため疑問点はこの日でほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と社長と副社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち一人ずつ面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の学業について ・自身の研究について ・サークル活動について ・長所と短所 ・大学の成績について ・勉強意欲は...

【採用人数・倍率】200人ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】ほとんど関関同立だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系もいました。インターンシップに参加している学生が多い様に感じましたが、インターンシップに参加しても落ちる人はいるので、油断は禁...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。非常に穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控え室で待機。学生は3人ほどいました。その後人事部の方に面接室まで案内して頂き、面接後には再び人事部の方に今後の流れなどについての説明がありました。　【質問内容】池田泉州銀行は第一志望かどうか？...

【これまでに最も困難に直面した経験があれば教えてください。またそこから学んだことは何か教えてください。（600文字以内）】私は困難な状況でも、挑戦的に取り組み、チームとして成果を挙げる事が出来ます。それを最も発揮したのが、高校の部活動です。私は男子硬式テニス部の副部長を務めていました。2年生になり、団体戦での「◯◯出場」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。非常に人柄が良く、面白い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】通路に椅子が並べられていました。学生は4人ほどで、担当の面接官に呼ばれて面接を行い、帰りはエレベーターまで送って頂きました。　【質問内容】最近の就職活動はどうか？ 元気にしているか？ インターンシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。50代ぐらいの方。非常に雰囲気が良く、優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機して、面接官に部屋に案内される。帰りはエレベーターまで送って頂きました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か？ リーダーシップがあるのかどうか？ 第一志望かどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。とても人柄がよく、インターンシップの頃からお世話になっていた方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】通路に椅子が並べられており、そこで4人ほど学生がおり、待っていました。順番に、担当の面接官に呼ばれて面接を行い、帰りはエレベーターまで送って頂きました。　【質問内...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に20問程度で15分程だったと思います。　【対策方法】対策は特に必要ありません。問題はとても難しいので、落ち着いて取れる問題だけ正答する事が大切です。そんなに重視していないと思います。

【内定後の課題の有無】TOEICスコアの提出がある　【内定後の拘束】辞退不可　【内定後の研修など】入社して数か月は研修有　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（20分）、性格診断（15分）　【対策方法】特になし

【質問内容】まずは、オーソドックスな質問である、今実際に携わっている仕事内容や仕事に対するやりがいを全員に質問した。また、選考に対する質問も抜け目なくした。筆記試験の対策や、どのように勉強したかについても質問した。　【注意した点・感想】OB訪問ということで、研究室の先輩方もおり少しリラックスした状態での望むことができたが、...

【当社への入社を志望する理由について記入してください。】国家の安全を守るという大きな使命を担う飛行機を作り上げたいと考えたからです。私は幼少期から飛行機が好きで、将来は飛行機に関わる仕事に携わりたいと思っていました。そして、大学院で◯◯を学ぶうちに自らの手で飛行機を作り上げたいと思うようになりました。さらに、私には「将来の...

【試験科目】4科目を選択 数学は必須 残る3科目は材力、熱力、機械力学、一般力学、流体力学、航空宇宙等の中から選択　【各科目の問題数と制限時間】数学　5題 材力　3題 熱力　3題 流体力学　2題 全科目通しで90分　【対策方法】対策はこれといってない。地道に大学時代学んできた内容を復習しておく必要がある。 決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 ガスタービンカンパニーの社員1人 航空宇宙カンパニーの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に筆記試験、午後に面接の流れだった。　【質問内容】自己PRを交えて自己紹介 志望動機について 入社してやりたいこと ガスタービンに配属されても大丈夫か？ ...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 400文字以下】体育会◯◯部の活動である。 学生生活の集大成に10年以上続けてきた◯◯を選択した。 高校までエース◯◯として活躍したが、スランプを契機に◯◯と学生コーチを兼任した。チーム練習に加え毎日2時間の個人練習を行い、基礎練習を徹底することで、◯◯...

【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。（500字以内）】私が必要だと考える要素は「意識」・「素直さ」・「ひたむきさ」であると思う。 なぜなら、私が10数年野球を続けてきて、人間的にも野球人としても成長できた人間に当てはまる共通項である...

【就職活動をするうえでの　あなたの会社選びの基準をお書きください。（400文字）】生活を便利にするものづくりに関われることと、良好な関係を築ける社風であることの2点を重視しています。私は人に喜んでもらうために何かを用意・企画することにやりがいを感じ、時間を忘れるほど熱中してしまいます。これから社会人となるなかで、仕事を通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で軽く説明を受けた後、面接室へ　【質問内容】学生時代頑張ったこと（どのように考えどのように行動したのか） それに関する突っ込み この経験は他にどのようなことで生かされているか 話す内容によって突っ込まれる内容はさまざまだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】債券のセルトレに関して、あまり詳しく知られていないため、社員による講義からスタートした。昼食などでは社員との立食座談会形式になっていた。他にも簡単なトレーディングゲームでトレーダー体験をしたり、実務を見学したりした。　【ワークの具体的な手順】トレーディングゲームは、最初にく...