職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

18年卒技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

No.11706 本選考 / エントリーシートの体験談

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18年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	4月末
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	マイページ上で

志望理由　500

私が貴社を志望する理由は、幅広い事業領域があり、各事業を通じて培ってきた高い技術力があるのではないかと考えたためです。高い技術力がある事によって、様々な状況での技術的問題解決力に優れる事から、より難しい案件も成功させる事に繋がるのではないかと考えています。私は困難や大きなモノに直面し乗り越えた...

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配属希望先と理由500

私は化学プラント分野を強く希望しています。その理由は、私の企業を選ぶ軸が「大きなモノを、多くの人を率いる事で作る事」であり、プラント分野はスケールが大きいため、この選社軸に最も合致すると考えられるからです。また、プラント分野での働き方として、プロジェクト部を希望しており、将来はプロジェクトマネ...

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自分の性格をどう考えているか50

行動力があり、自分が企画し周りの人を引っ張ることが出来る。

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他人に比べ優れている事のうち、入社後に役に立てることをPR 400

私は前述の通り、学部一年時に友人とスポーツサークルを起ち上げその運営を行ってきました。この経験を通じ得られたことが二つあると考えています。一つはたくさんの人の前で自信をもって振る舞う事。もう一つは少数派の意見にも耳を傾けられるようになった事です。後者の例として、サークルのメンバーがやりたいと思...

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研究内容 500

私の研究は脳◯◯の病理を工学の知見から解明することである。動脈に発生する疾患の一つに◯◯がある。これは血管壁の局所的な拡張で、血液の漏出や破裂する事があり、死に至るケースもある（代表例は△△）。しかし、◯◯に関する詳しい事柄については不明な点が多く、発症原因や発生場所、進行過程ついても未知であ...

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各質問項目で注意した点

他社に比べESが重いがプラント業界的には比較的軽い方だと思った。しっかりと業界研究しないと、志望理由と配属希望理由が書けないので注意が必要。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年3月中旬

2017年4月中旬

2017年5月初頭

2017年5月中旬

5月中旬

他の先輩のES・体験談

内定

京都大学大学院 | 理系

【研究の目的・概要】抑止杭を用いる斜面崩壊のメカニズムを分析することを研究の目的として、補強効果の高い抑止杭の配列や、斜面崩壊への影響を実験的に検証しました。露天掘り鉱山では法面を掘削する過程で斜面が弱体化して発生する斜面崩壊事故が問題となっています。現場では有効な事故防止策として簡易的な斜面補強や斜面の崩壊予測が挙げられ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【当社志望理由をご記入ください。（500文字）】私は将来、「ものづくり」を通して、世界中の人々に豊かで安心できる生活を届けたいと考えています。私は貴社の工場見学をした際に、画像でしか見たことがなかった製品を実際に見て、「ものづくり」のスケールの大きさに圧倒され、イメージしたものを実際に形にすることができる重工業界に魅力を感...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】まだ会っていないのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】マッチング面接や最終面接で出会った学生は国公立の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...

【内容】すべての配属分野の人事の方や技術社員の方が来て、ブース型の説明会を開催してくれる。　【注意した点・感想】必ず行ったほうが良いと思う。自分の名前を書いた出席カードを各ブースで回収されるし、質問も積極的にしたほうが良いと思う。また、各配属分野の技術系社員の方も来るので、選考に関することだけじゃなく、仕事のやりがいな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事。落ち着いた雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に迎えに来ていただき、会議室へ引率された。　【質問内容】自己紹介をした後、ESの中から質問された。主に部活動についてで、苦労したことや、行き詰った時にとった行動、人をまとめる時に意識していたことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は2回行われた。面接後は、志望理由や他社の選考状況などを記入する独自の履歴書を記入して提出した。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・学生時代頑張ったこと・課外活動経験・アルバイト経験・英語の経験...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。　【対策方法】SPIの対策本をやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマッチングした部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他にも学生がいて、自分の順番が来るまで会議室で待機だった。　【質問内容】事前に提出する自己紹介書に沿った質問だった。・趣味・特技の話・苦手なことを入社後、どのように克服するか・どういった仕事をしてい...

【内容】特定の配属分野だけが集まって、募集を行う部ごとのブース型説明会であった。　【注意した点・感想】MHI jobconよりも重要で、自分が気になっている配属分野なら必ず行くべき。名札をつけて説明会に参加し、質問する際も初めに名前を言ってから質問してくれと人事の方に言われる。社員の方も名簿のようなものを持っていた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間がやや足りなかった。　【対策方法】特になし。

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究をする際に役立ちます。