【質問内容】なぜ総合商社 なぜ三菱商事 部署での仕事について 自分の夢が実現できる環境であるか 女性の働き方について その他に自分自身の志望動機や学生時代頑張ったストーリーについて聞いてもらい、意見をもらいました。　【注意した点・感想】事前に総合商社の仕事、会社のことについては理解するようにしました。また、自分自...

【試験科目】言語、計数、性格テスト（自宅受験）　【対策方法】市販の参考書で難しそうな問題を重点的に解くようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！2018年度版

【内定後の課題の有無】7月中旬時点では無し。　【内定後の拘束】企業からの拘束は無いが、学校推薦のため辞退はできない。 他に自由応募で受けていた企業には辞退の連絡を入れた。　【内定後の研修など】7月中旬時点では無し、未定。　【採用人数・倍率】技術系だけで600人以上いると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】国公立・私立問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人とベテランの人が1人ずつ。いずれも人事の方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→小作文記入（400字；30分）→休憩→個人面接（20～30分）　【質問内容】研究概要の説明を2～3分で行い、それに関する質疑応答が5分程度あった。 その後、配属希望部署...

【内容】各事業所がブースを出しており、それぞれが別個に説明会を行う、いわば「事業所の合同説明会」のようなものであった。各ブースでは1回40分程度で説明が行われ、時間内に何か所か回れた。　【注意した点・感想】1日の仕事の流れがどのようなものか等、パンフレットからは入手できない情報を注意して聞くようにした。また、入りたいと思う...

【内容】文理合同の説明会で、大学OBの方を中心とした社員さんが話してくださった。 事業の概要説明と、社員さんの具体的な業務内容についての説明が中心であった。　【注意した点・感想】今後リクルーターとしてお世話になる方々が説明に来られるので、選考を受けたい・入りたいという意思表示を強く出すようにした。また、事業所見学会の予約...

【内容】いわゆる工場見学である。製造現場やショールームの見学ができた。　【注意した点・感想】あくまで製造現場の見学であり、設計開発などを行っている部署の見学はできなかったため、それらの業務のことについては見学後の質疑応答で積極的に質問をし、知見を深めた。ここで学んだことを面接で話さないと、事業や業務内容を正しく理解していな...

【研究概要】液晶ディスプレイなどに用いられている、トランジスタとよばれる電子部品の研究を行っています。 現在、テレビやスマートフォンなどのディスプレイが自由自在に曲げられない理由は、光の量を調節する役割を担うトランジスタとよばれる電子部品が◯◯で構成されているためです。そこで、トランジスタに◯◯を用いることで、軽量かつ柔...

【経緯】配属先指定リクルート面談（配リクルーター面談談）といい、配属希望の部署を指定して選考を進める制度のなかで行われる面談である。 この制度を利用するかどうかは学生が選択できるが、利用するほうが安心して選考を受けられると思う。 配リクルーター面談談を受けたい旨をリクルーターに伝えると、配リク用のエントリーシートがメー...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】私は、グローバルに活躍できるかどうかという点を重視します。なぜなら、日本のためだけでなく、世界規模で価値を生み出したいと考えているためです。そう考えるようになったきっかけは、アメリカへの語学留学です。1ヵ月という短い期間でしたが、語学学校で様々な国籍の人々...

【学生時代に注力したこと】私は大学時代に個別塾講師のアルバイトに注力しました。私は去年、難関大学を志望する高校3年生2人を任されました。私が帰国子女である為「2人の英語を担当できるのは笹浪だけだ」と社員の方に言われ、鼓舞され、2人の第一志望合格を目標にしました。課題は、1対2の授業バランスの保持、単語量不足、スケジュール管...

【これまでにあなたが一番力をいれてきたことに関して、ご自由にお書きください（300字以内）】私がこれまで一番力を入れて来たことは、中国を知ることだ。小学三年生の時、父の転勤で中国へと渡った。楽しい学校生活を送っていたが、暮らしやすい日本に帰りたい、という思いは持ち続けていた。そんな中、沢木耕太郎の『深夜特急』という紀行小説...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500字以内）】私が学生生活において、主体となって取り組んだことは作文コンクールの運営だ。成果として作文応募数を前年度より100通程増加させ、私も信頼の重要性に気付いた。昨年◯◯で作文コンクール...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500字以内）】私がこれまでの学生生活で主体的に取り組んだことは多くの海外経験である。当初、英会話に自信がなく、うまくコミュニケーションを図ることができなかった。その原因として、私の乏しい英語能...

【現在取り組んでいる研究内容、及びそこで特に力を入れて取り組んでいることをご記入ください。（500字以内）】私は現在◯◯学の研究室に所属しており、出芽酵母の◯◯改変に日々力を注いでいます。近年、化石資源の枯渇や温室効果ガスの増加といった環境問題が深刻化しています。この問題を解決するために、再生可能な◯◯資源から燃料や化成品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】①到着 ②面接 ③別室でお茶を飲みながら談話　【質問内容】・趣味は？ ・好きな街は ・三菱地所でなにがしたいか ・周りからはどんな人といわれる →自分ではどう思う ・就活が終わったら何をしたい ・部活はいつまであるの ・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を1冊仕上げた

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】◯◯のバイトにおいて、「日本一の◯◯をする」という目標を立て日々の業務に取り組んだことです。 私は◯◯の◯◯として◯◯を中心に日々◯◯をしています。◯◯において◯◯や◯◯に納得して頂くには、「◯◯向上が実現されている環境があること」が必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】①他社選考状況シート記入 ②面接 ③終了　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →なぜ、どんな課題があったか、その時にどうしたのか、その結果どうなったか ・デベロッパーは関係者が多いが、どうまとめるか →意見が食い違うときあ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建講習　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大（10程度）、国立（3程度）、早慶（10程度）、MARCH（若干名）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【会場到着から選考終了までの流れ】①説明を受ける ②個人ワーク（資料読み込み） ③ディスカッション　【GDのテーマ・お題】ABC案どれを選ぶか　【GDの手順】まず10分間ほど資料の読み込みがあります。 その後30分程度ディスカッションを行います。 終始、人材会社の人が厳密に進行をしていきます。 発表などはありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】①他社選考状況シート記入 ②面接 ③終了　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜデベロッパーなのか ・英語はできるか ・卒業はできるか ・今日来るまでに何をしていたか ・他社との比較（優先順位など） 上記の理由...

【試験科目】能力 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため不明　【対策方法】テストセンター対策本を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事業紹介→面接 その場で内々定が言い渡された。　【質問内容】志望理由 短所について（対策など） 長所について（エピソードなど） 関西に抵抗はないか（関東の大学に在籍しているため） 困ったときはどうするか 就職するうえで不安なこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事業紹介→面談　【質問内容】研究内容 志望理由 学生時代に力を入れたこと 性格に関するエピソード 予想外のとこが起こった時どうするか この部署でいいのか（ESでは第一志望に違う部署を書いたため） 他社の選考状況と志望度 ...