職種別の選考対策
年次:
18年卒 技術系総合職(学校推薦)
技術系総合職(学校推薦)
No.11907 本選考 / リクルーター面談の体験談
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2017年4月上旬
リクルーター面談
2017年4月上旬
面接会場 | 配属を希望する事業所 |
---|---|
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
配属先指定リクルート面談(配リクルーター面談談)といい、配属希望の部署を指定して選考を進める制度のなかで行われる面談である。
この制度を利用するかどうかは学生が選択できるが、利用するほうが安心して選考を受けられると思う。
配リクルーター面談談を受けたい旨をリクルーターに伝えると、配リク用の...
会場到着から選考終了までの流れ
交通費申請書類を提出→面談の流れについて説明→個人面談(45~50分)→終了・解散
質問内容
研究概要を5分程度で発表し、研究についての比較的アカデミックな質疑応答が行われる。ここでは主に技術系の社員の方から質問される。
その後、人事の方から配リク用のエントリーシートに沿った質問が行われる。会社の志望理由、配属先の志望理由、どんな仕事がしたいか、学生時代の取組などの基本的な質問が多い...
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
研究内容の説明では難しい言葉を使うと伝わらない可能性が高いと考え、できるだけ簡単な表現で分かりやすい説明を心掛けた。また、説明中の社員さんの反応が微妙だった時には補足解説を行うなど、内容を理解してもらえるように気をつかった。
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