【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください（20文字以内）】代表として◯◯団体の立て直しに注力した。　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】私は昨年1年間、高校生の◯◯を支...

【試験科目】TG-Webの言語と非言語、およびTALの性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-Webは必要であれば問題集を解けばよいと思う。それほど難しくない。 TALの性格はとにかく正直に答えることを勧める。この企業は面接にて性格をかなり深掘りしてくるため。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの中堅社員。面接官はとても親切な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから30分近く待つと社員が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どんなキャリアを作っていきたいか ・今までに苦労した経験、それをどうやって乗り越えたか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員 親切・話をよく聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】30分～60分待ち時間がある。　【質問内容】・志望動機 ・入行したらなにがしたいか ・強みと弱み ・強みを業務でどのように生かすか ・あなたが大切にしている価値観 ・壁にぶつかった経験、またそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に通される。そこで30分近く待たされ面接の部屋に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強み ・周囲からどんな人間と言われるか ・強みが生きた経験 ・挫折経験とそれをどのように乗り越えたか ・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】待合室で話が学生に上智大の学生がいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】待合室で話した学生はどの学生も内定を複数持っていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間を過ぎると、面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（その動機、困難だったこと、経験から得たこと） ・志望動機 ・入社したらどんなキャリアプランを描いているか ・海外勤務は大丈...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。 】◯◯大会で所属チームを優勝に導いたこと。　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたがいつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】大学時代に地元の◯◯大会で、所属チーム...

【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】TGWEBの問題集を一周やった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】三越伊勢丹HDに対してM&A提案を行うというもの。M&Aの提案は、3種の企業価値算定やファイナンススキーム案の構築も含まれた。 グループワーク以外の時間は、部署の説明や、バリュエーションの解説などが行われた。 【編成】編成は予め決まっていた。 【スケジ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）・非言語40問（35分）　【対策方法】他社の選考で数回解いて問題に慣れておいた。

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のSpring Internshipを志望する理由を教えてください。 400文字以下】私は将来、①自ら主体的に提案を行い、②事業が100%の力を発揮できるようにするという業務の中で、自身を成長させたいという強い思いがある。それを実現できるのは、解決策を提示するだけでなく資本を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の投資銀行本部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、社員がやってきて1人ずつ20分で面接する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれに参加しようと思ったか ・どのような結果を残したか ・どのような役割を果たしたか ・チームの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】参考書を買って解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【内容】学生3人、人事2人で30分間。疑問点を解消するための逆質問を学生が1人3つ程尋ねる。　【注意した点・感想】選考前に疑問点を解消しよう！という名目ですが実質の一次面接です。選考直前セミナーには呼ばれる人と呼ばれない人がいますが基準は分かりません。選考直前セミナーで良い評価が得られれば6月からの選考は二次面接からスター...

【採用人数・倍率】辞退したため知りません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため知りません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、男性でした。かなり和やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→人事との面談→終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、習い事について、学業について、どんな仕事がしたいか、論文に関するフィードバッ...

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】2時間で1200～2000字。 ｢経済や金融に関して自由に論述｣　【対策方法】初めての論文で対策はしませんでした。 強いて言うならば前日に新聞を読みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2名。緊迫感はありましたが、笑顔も何度か見れましたので圧迫面接ではありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れて頑張ったこと、自己PR、志望動機、実際にやってみたい仕事内容、学業に...

【内容】一般的な会社説明会です。　【注意した点・感想】かなり大きい会場でかなり大規模な人数の学生が参加していた記憶があります、その時は｢こんなにライバルがいるのか｣と途方に暮れました（笑）結構寝ている学生も多かったので居眠りには注意した方が良いと思います。

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】「様々な業界に貢献し自身が成長しながらも、成長した力を多方面で活用したい」という想いがあり金融業界を、その中でもカネとモノの両面から企業を支援する点に魅力を感じリース業界を志望しております。その中でも貴社は輸送用機器を中心にバランスの良い契約実行高を有しており、他社より...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験に関しては、現場の研究員から実験手技を教わりながら、データを出して解析、発表を行った。また、研究所内の見学もあった。その他のグループワークでは、グループディスカッションの練習のようなことを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社紹介 2、3日目：グループで分...

【志望動機と自己PR】私は「独自の価値を一番乗りで届ける」という精神のもと創薬事業を展開する貴社に興味を持ち、インターンシップを志望しました。私は、世界初の疾患や研究テーマにチャレンジし、粘り強く取り組む自身の強みを生かし、成果を上げていきたいと考えています。　【研究テーマと概要】テーマ：がんの進展メカニズムの解明 概要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、10人程度で待合室で待機する。時間になると面接官が呼びにくる。面接が終わると順次解散。 　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。 受験者1人あたり質問時間は10分程度。 ・自己紹介 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機する。待っている学生は2人。時間になると人事の方が呼びにくる。面接終了後、人事と選考状況について話す時間がある。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学先はどんなところか ・留学生が少ない中どうや...