【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機する。待っている学生は2人。時間になると人事の方が呼びにくる。面接終了後、人事と選考状況について話す時間がある。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学先はどんなところか ・留学生が少ない中どうや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、10人程度で待合室で待機する。時間になると面接官が呼びにくる。面接が終わると順次解散。 　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。 受験者1人あたり質問時間は10分程度。 ・自己紹介 ・...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の能力によって変化する。 言語+非言語は20問程度で20分。英語は20問程度で15分程度。　【対策方法】ナツメ社の『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』はレベルが高く、繰り返し解いた。 外資系の会社にエントリーして通過した結果を使いまわした。　【...

【内容】90分の時間で、鉄鋼業界や鉄鋼商社の仕事、メタルワンの特徴などの説明を受ける。社員は1名でオーソドックスな説明会。 名札はなく、終了後にはアンケートを記入する。　【注意した点・感想】鉄鋼商社の説明会は初めてで理解が深まったと感じる。人事の方の説明が上手いのと、ディスカッションの時間も設けられており、非常に印象に残...

【最も熱心に取り組んだ学業】私が最も熱心に取り組んだ学業はゼミで行った経済の分析である。私はその中で困難にチャレンジする大切さを学んだ。私の所属するゼミではテキストを読んだうえでその内容の要約と分析を行う。テキストは難解なもので思わず教科書の中身をなぞるだけのレポートにしようと考えてしまったがここで諦めてしまうと経済政策ゼ...

【志望動機（400文字以内）】二つあります。一つはものづくりによって社会に貢献していきたいと考えたからです。私は研究会の研究で製造業について学ぶ中でものづくりによる社会への貢献に魅力を感じ、中でも文系の私が自らものづくりの根幹を経験できるIT業界に強い魅力を感じました。その業界の中でも特に高品質な開発が要求される貴社ならば...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか】私は、通訳観光ガイドサークルの10人の面接委員の中で面接委員長を務め、サークルの適切な人員管理をする役割を担った。訪日外国人が増加するに従って急増するガイドリクエストに応えるために入部人数を3名増やす提案を行った。すると、他の委員から部員数が増加すると幽霊部員が増加するの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→選考　【質問内容】エントリーシートの内容で質問は変わってくると思います。 製薬業界志望理由 開発職志望理由 田辺三菱製薬志望理由 大学時代頑張ったこと 将来のキャリアパス 苦手な人とその人との付き合い方 逆質問 面...

【試験科目】性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→選考　【質問内容】企業選びの軸 携わりたい領域 製薬業界志望理由 開発職志望理由 田辺三菱製薬志望理由 大学時代頑張ったこと 将来のキャリアパス 苦手な人とその人との付き合い方 逆質問 特に変わった質問はないので...

【あなたが田辺三菱製薬に入社して実現したいことは何ですか？】「画期的な新薬を通じて患者様に治療選択肢を提供する」 私は、～の時、何も出来ない悔しさを感じました。その頃から、治療選択肢が少ないことで辛い思いをされる方々を救いたいと強く思い、「新しい治療選択肢を創る」という夢を抱くようになりました。そして苦しむ方々のことを考...

【社会課題一つとそれに川重の製品でどのように解決するか（400）】私は、環境問題という社会課題に対して貴社の高い技術力が結集した発電プラントを世界中に建設することで解決したいと考えます。私はインドネシアへの旅行経験から電力不足ゆえに産業が発展していない様子を目の当たりにしました。このように世界でのエネルギー需要は今後増加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は三菱商事について講習があり理解を深められる。 その後、基本的には会議室で最終日に向けたプレゼンの資料を作っていく。 自分たちの班の課題は 炭素を絡めたビジネスを創造して、2030年におけるビジネスを説明せよ というものだった。　【ワークの具体的な手順】...

【総合商社が今後担うべきだと考える役割・機能を説明して下さい。 200文字以下】総合商社が今後担うべき役割とは、投資先の企業に対する密接したコンサルティングである。投資銀行と同じような役割を持つようになってきたと言われる商社だが、商社が持つ優位性はジェネラリストの考え方である。様々な事業に対し広い理解や知識を持ち、商社の掲...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか（全角400文字以内）】10年後の最終形態は起業家だ。グローバル統合モデル型企業において海外勤務を含む実務的経験を積んだ後、欧州または米国においてMBA取得および理論的知識を身につけ、ITの領域で起業をする。それも世界中を拠点にし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は銀行の大まかな内容、知識の詰め込みでした。2日目から業務体感ワークが始まります。2日目法人、3日目リテール、4日目外国為替業務です。5日目には最終のまとめとしてチームで銀行員とは、について話し合いました。　【ワークの具体的な手順】個人考察→グループ考察→発表→行員と...

【応募理由】今回のインターンで、個人や法人のあらゆるお客様のために、様々なな部門からどのようにアプローチができるかを知ることが出来ると思ったからです。特にリテール部門について特化して学べるインターンは貴重で、銀行といえば窓口という、今までのイメージの変化に繋がると思いました。また、様々な経験を積んだ貴行の社員からフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私たちの緊張を解きほぐそうとしてくれました。メモを取っているようで、聞く姿勢も大切だったように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、参加表（ES）を回収されます。若手人事が出てきてインターンの目的などを15分ほどで説明され、その後ブースに分かれて面接を...

【当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組みたいテーマ】私は今回のインターンシップを通して行政機関と民間のシンクタンクとの役割の違いを知ることを期待しています。なぜなら私は日本経済の成長に興味があり、それが公共的業務が果たすべきことと考え、それにはどちらも携わっていると思うからです。日本経済の課題の中で...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い行員のような感じがしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代に頑張ってきたことは何か。その中で苦労したことは何か。今までで、挫折経験はあるか。高校時代に頑張ったことは何か。自分の強みと弱みを2つずつ教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し年次が上の方がきました。ですが、圧迫という雰囲気ではなく和やかな感じで面接が進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代に頑張ったことは。学生時代に苦労したことは何か。中学校の時、一番大変だったことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の行員でした。非常に明るい方で面接もスムーズに進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機させられて、時間になったら一斉に面接に呼ばれました。　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代に頑張ったことは何か。どうしてそれをやったのか。アルバイトはどの...

【研究テーマと研究内容（100文字以内）】【難民が◯◯経済に与える影響について】 高齢化が進む◯◯では難民を受け入れることで労働人口を増やし経済成長に繋げようと考えています。これについて私たちの班では、短期と長期の2つの視点から経済にどのような影響を与えるのか研究してきました。　【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長との最終面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでととくには変わらないです。　【質問内容】自己紹介を行ってください。どうして金融業界で働きたいのか。なぜ銀行がいいのか。UFJを選んだ理由は。将来どのような仕事をしてみたいか。内定を出したら他社を辞退してでも来...