【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と軽く雑談→面接→結果を伝えられる　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望動機、シグマクシスの志望動機 ・シグマクシスに入社して何がしたいのか、自分はどのように貢献ができるのか。 ・他にはどんな企業を受けているの...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ 問題数なども特段多寡もなく、数十分程度で終了　【対策方法】特になし 自身のありのままの価値観で臨んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製薬業界、田辺三菱製薬の紹介 ・CMC本部の紹介 ・職場体験 →製剤部門の体験。OD錠という口の中で溶ける錠剤の試作。 材料についていくつか選択肢があり、それぞれの材料の特徴を説明される。 チームごとに必要と思われる素材を選択する。組み合わせが何パターンもあるな...

【志望動機と自己PR（300文字）】抗体医薬をはじめとした様々な医薬品について、最先端の研究が進められている貴社の研究現場を体験したいと考えたから。自身が大学在学時に手術を経験し、化学の力によるモノづくりを通じて医薬の分野で貢献したいという気持ちを強く持っている。ニーズにいち早く対応する必要があり時間が限られる中で、より良...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】私は強みの協調性と提案力を活かし、◯◯サークルの◯◯を成功させました。ある時内部に派閥が生まれましたが、良い◯◯の為には内部で争っている場合ではないと考えました。そこで、協調性を活かし派閥を越え各々と話し合い、提案力と皆と話している立場を活かし折衷案を示...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度、そこまで難しくは無い　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの部長、技術部の部長、人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは会議室で筆記試験。午後に一人ずつ別室で面談。　【質問内容】一分程度で自己紹介、大学でがんばった事をESを見ながら。またカンパニーの希望、大学院での研究内容の紹介（ホワイトボードを用いて五分程度）...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】250名程度？　【内定者の採用大学・学歴】全国国公立、有力私立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系の他にも化学系等理系学生は満遍なく

【試験科目】数学（必須）と力学（一般力学・機械力学・流体力学・熱力学等）9分野から3つ選択、答えは選択式　【各科目の問題数と制限時間】数学と力学3つの大問4題で90分　【対策方法】院試勉強の際に使った教材を引っ張り出し復習。

【自己 PR】私は学生時代に学内外の環境で学ぶ事に力を入れ、多くの要素に全力で挑戦してきた。一例を挙げると、私は専攻している機械学習、Data Miningの幅広い知識と英語のスピーキング能力を向上させる為に今夏◯◯の企業でデータアナリストとして2か月間就労体験を行った。上記二つについては業務に取り組む中で向上させることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いかにも体育会出身という感じの明るく元気な方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接をする2人で面接室に直接通された。　【質問内容】ES内容に沿った質問をされ、そこの深掘りを少しだけされた。その後は三菱地所がいかに良い会社であるか、どのように普段働いているか、仕事のやりが...

【試験科目】能力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】特段変わったwebテストではなかった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性社員。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接部屋に通された。　【質問内容】自己紹介、ESの深掘りを少々。他に趣味の話など。 特に趣味に関しての深掘りが多かった。趣味が共通していることもあって、それに関しての自分の取り組みの本気度を評価して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町エリアに新しい建物を建てるとしたらどの区画でどのような建物を建てるか。チームごとに考えて最終的に役員クラスに向けてプレゼン。チームごとにメンターが3人ずつ付いて一緒に課題に取り組んでくれる。特にメンターから評価をつけられているという感じではなかった。　【ワークの具体的...

【設問（1）：あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500字以内）】私が主体となって取り組んだことは、アルバイト先の塾で、チューターアドバイスの質を向上させたことです。学部時代に私が働いていた塾では、生徒へのアドバイスの内容がそれぞれ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】「競争制度導入による授業満足度向上」 私は大学の論理思考とリーダーシップを学ぶ参加型授業のスチューデントアシスタント(SA)として授業改善に挑戦した。SAは1クラスに1人ずつおり、教壇に立って、受講生に授業を行う役割をもつ。私はそこで、...

【これまでのご自身の進路等（大学・留学・ゼミ/研究室・部活動・サークル活動など）を選択した際に、 最も重視したこと（価値観・判断軸）を教えてください。 (200文字以下)】私が進路選択において最も重視したことは、総合商社に勤める父親に追いつくために最善の選択を取ることである。私の父親は非常に厳しい人間であり、知識と教養が...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】【物事を成功させるため、責任を持って取り組む人間】 これが私を表す人物像だと考える。私は組織の目標に向かって自らができることに責任感を持って取り組み、目標の達成に貢献しようと意識している。下記の事例は、私がチー...

【学生時代に力を入れて取り組んできたことについて教えて下さい。】ゼミ活動に最も力を入れて取り組みました。途上国における持続可能な社会の構築をテーマにミャンマーの環境問題について研究し、実際に現地を訪れました。訪問した村ではゴミの増加が深刻化しており、また環境教育の不足によってゴミを捨てる習慣自体が存在せず、村人自身で解決策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2月下旬の3日間は主にボードゲームを用いた事業理解グループワークであった。参加者は6チームに分けられる。製品や技術が記載されたカードを使い、ビジネスを組み立てていき、最終的に利益を最大化させられたチームが優勝。 3月下旬の2日間は工場見学及び、新規事業立案に関するグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、オフィス階に案内され、待合室で待機。面接官が順次、学生を呼ぶ。終了後各自解散。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がされる。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その中で特に大変だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。40〜50くらい？ IBMからのコンサルタント。 社長の倉重さんと前職時代からの仲。 自分と同じ県の出身。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→交通費申請→解散　【質問内容】なんでコンサルになりたいか。 自分はどのような活躍をしたいか。 その上でこの会...

【試験科目】計数、言語、性格。 他ファームと同じようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱の問題の制限時間。各20〜30分とか　【対策方法】自分は対策本はあまり使っておらず、他ファームの試験を受けるなかで精度が上がったように思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】烏丸のTKPの貸し会議室の小さな部屋で、10人の学生が2つのグループに別れ、それぞれ選考官が1人ついていた。 会社説明会などは無い。 （1）GDのテーマ説明を詳しく （2）GD （3）発表 （4）フィードバック が終わり次第終了。 私のグループが先に終わり、他のメンバーが帰っ...