【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のウェブテスティングサービスと同じです　【対策方法】ナツメ社の参考書を一通りやってみた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日違う大丸有のビルにおいて行われ、三菱地所の事業紹介及び物件見学とグループワークを行うプログラムだった。学生は6新ずつの班に分けられ、グループワークを行った。課題は有楽町エリアの中の土地を選択し、その土地にどんな建物をどんなコンセプトで作るかというもので、その内容を議論立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファに座って待っていると面接官に呼ばれて部屋に入る。 終わった後はエレベーター近くまで面接官が見送ってくれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。なぜそれを始めようと思ったか、どんな成果があったか ・...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400）】成長のカギは、「ニーズを追求する姿勢」でした。私は、特技のピアノ演奏を人に届けることが好きで、大学では◯◯部に入部しました。しかし現代では◯◯という音楽ジャンルの認知度は低く、◯◯で行う演奏会の客数は20人程度でし...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】日本でカード決済を普及させ、より便利な消費活動を促進したいと考えている。電子マネーやクレジットカードで会計しようとした際に都内でも取り扱っておらず不便な経験をしたことや、アルバイトでレジをしている際に外国人観光客の方が現金よりクレジットカードをよ...

【今回のインターンシップに期待すること（200字）】信託業務で必要となる素養を明確にし、身につけたい。大学◯年次の米国交換留学の際、多様な背景を持つ人々と信頼関係を構築する難しさ、大切さを肌で感じた私は、同様に形のない金融商品を取り扱い、利用者との信頼関係構築が要となる信託銀行に強い関心を抱いた。国内屈指の金融機関である貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実践的に実際の信託銀行の幅広い業務をグループでワークを行ったり、社員の方にお話を聞いたりして行いました。リテール、法人、不動産など毎日違う業務を担当することができ、最終日には内定者との座談会もありました。各日プレゼンテーションが1日のまとめとしてあり、全体に向けて選ばれた班...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループが複数個あり、指定されたアルファベットの机へ誘導されました。　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの陳列配置を変更することで売り上げを2倍にせよ。　【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間が設けられ、机ごとに別れて簡単な自己紹介を行いました。その後GDを始め、時間内に発表資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で座って待ち、面接官が登場する形でした。終わったら、最後の面接官が出口まで誘導してくれます。　【質問内容】一次面接と同様に、自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強はどのようなことを行っているか、なぜアセットマネジメント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員との面接でした。5年目以下の社員が主です。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で座って待ち、面接官が登場する形でした。終わったら、最後の面接官が出口まで誘導してくれます。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強はどのようなことを行っているか、なぜアセッ...

【試験科目】数学 国語 論理 性格　【各科目の問題数と制限時間】数学 25分 国語 15分 論理 25分 性格 20分　【対策方法】論理が非常に難しいです。就活のテストを色々受けましたが、ダントツで難しいです。東大生でも落ちるらしいので、諦めずに取り組むことが重要です。

【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】上は東京大学から下は日東駒専まで、金融にしては珍しく学歴を見ていない感じでした。藝大など、珍しく学歴の方もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々な方がいました。実績よりは性格を見ていると思います。

【自由記入欄（自己PRなど）】統計学を専攻しており、自身の数学的素養を利用して、一つのことについて詳しく考えることを得意としています。 また、youtubeで授業を行うといった革新的なアイデア力に自身があります。　【当社に興味を持った理由等】自分のアイデアで物事を解決出来る仕事をしたいと思い、金融業界を志望しています。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で座って待ち、面接官が登場する形でした。終わったら、最後の面接官が出口まで誘導してくれます。　【質問内容】一次、二次と同様に、自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強はどのようなことを行っているか、なぜアセットマネジメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は「総合商社とは」「三菱商事とは」を人事社員がパワーポイントに沿って説明する講義形式。午後は電力ビジネスの沿革について講義を受けた後、1時間でグループワーク後、5分で全体の前で発表。電力ビジネスに携わる社員、学生との質疑応答の時間がある。　【ワークの具体的な手順】電力...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら直接会議室へ向かう。1グループにつき1部屋が与えられている。選考開始時間になると面接官が入ってきて少しのアイスブレイクの後、選考に入る。選考終了後、パンフレットが配られ終了。　【GDのテーマ・お題】①経営人材とは ②経営人材になるために必要な要素は何か　【GDの手順】ES通過後...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】私はベンチャー企業での長期インターンシップで自分の強みである責任感を生かして部署の目標達成に貢献しました。半年間、WEBプロモーションを策定する業務に携わっていた中で、一番成長を感じたのは、クライアントのW...

【三菱地所レジデンスへの志望理由を教えてください。】「街づくりを介して日本の魅力を国内外へと発信していきたい」。中でも生活の核である居住空間を舞台に、人々に大きな感動を提供していきたい。私が街づくりに執心するのには大きく2つの理由がある。①幼少期に2度の転校を経験し、環境の変化によって街や住まいに対する漠然とした興味が根付...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】理由は二つあります。一つ目は、総合ディベロッパーとして、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する事ができるからです。私はこれまで様々な場面で人と協力して何かを成し遂げるという経験をしてきました。その中で、私は一つの大きな目標に向かって突き進む事や仲間のた...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】5-10年後の将来ビジョンとして、私は組織を変革する存在に成長したいと考えています。企業という組織の中で、人が活躍する際にその貢献の方法は様々であると思います。例えば、任された業務で自分の役割を果たすことで...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。 300文字以上500文字以下】日本最大の◯◯大会を運営する学生団体の◯◯として、60人の組織の◯◯を経験した。長年の伝統が残る組織と、個性の強いメンバーをまとめあげるには、自身の強い意志を持つことに加え、話し合いの主導権を握るため、私はメンバーとの会話で以下を意識した。...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容】洋菓子店での販売アルバイトにおいて勤務3年目を迎えた際、「肩書に甘んじることなく、お客様に期待以上の満足を届ける」という目標を立てて接客力向上に取り組みました。お金を扱うという責任の下、お客様から「君、アルバイト？」と指摘を受けるまで、いかにミスをせずに業務を行うかを最重視して行動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者っぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】他社選考状況 なぜサークルの役職を務めたのか・バイトをしたのか いままでで一番辛かったこと 他社の内定を辞退する覚悟はできてますか（迫るものというより、結局はどこかを辞退しないといけないけど、それは大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】高校とか中学とかの経歴から入り、趣味の話もした。 他社の進み具合、銀行が他業界より上な理由の説明をさせられた。 信託を受けていたので、RMの枠が狭いという話、MUTBからの融資部門の移行の話も入れた。ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと偉い人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。ブースが奥でがちょっと広い　【質問内容】他社の今の選考状況 志望動機と業界・企業の志望順位 人生で一番辛かったこと 二番目につらかったこと 自分はどんな人間か。それはどんな時に自覚したか 自分の欠点は...