【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】高校3年生の体育祭で副団長という立場で、片付け時間の短縮に貢献しました。2年生の時、体育祭が予定通りに終わらず、後夜祭を一部省略せざるを得なかったという苦い経験があり、3年生では後夜祭まで完璧にやりきりたいと考え...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】◯◯大学体育会◯◯部のマネージャー　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】私は◯◯部でのマネージャーとしての活動に日々...

【設問（6） 学生生活の中で挙げた実績や経験（各50文字以内） 】①中学時代、生徒会副会長として自治活動の中核を担い、学校生活の課題解決のための提案や折衝を行った。 ②高校時代、修学旅行委員会委員長として委員会をまとめ、メンバーと協力して修学旅行を企画、運営した。 ③〇〇運動会◯◯部でリーグ戦での勝利を目指し、マネージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストからVP程度までの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずIRを基にした読み取りテストを行った後、集団面接が面接官のみを変えながら30分×3セット行われる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・志望動機 （セールス&トレーディング部門等など...

【試験科目】計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】無し

【当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動など、具体的な事項を含む）があればお書きください。（300文字以内）】私が大学受験以前、自分を無根拠に強運で有能だと思っていた理由を以下に記す。それは、高校以前、特に幼少期に、短期間の努力で圧倒的な結果を残した経験があったからである。私は、小学◯年生ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲料会社に対する買収提案。 いくつか被買収企業候補が与えられ、その中から選ぶシステム。 1グループ5人前後でワークを行った。常に社員の方が数人ワークを行っている部屋にいらっしゃり、質問はしやすい環境。　【ワークの具体的な手順】初日に買収側企業の現状と今後の方針の整理を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の何かの分野への事業計画を考えるグループワークであった。 グループの人数は4,5人でアウトプット形式はホワイトボードであった。 与えられた資料は特にあったわけでなく、PCなどを使ってネットで調べたりすることが中心であった。 ディスカッション自体は時間が3時間弱...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以内）】◯◯の提出時に最も成長を実感した。結論から述べると成長の鍵は第三者視点である。私は初め研究グループで発見した新現象を弁理士にプレゼンする際に、成果の新規性とインパクトに焦点を当てた。しかし、弁理士からは実験...

【当社を志望する理由を教えてください。】化学が持つ力で世界中の人々のより豊かな生活に貢献するという夢を実現するため貴社を志望します。この想いは海外で7年半生活し、世界10か国を旅する中で、日本の生活の豊かさや技術力の高さを実感した経験に基づきます。貴社の製品は多くの産業に必要不可欠であり、人々の生活基盤を支えている点に魅力...

【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名、卒論予定の内容などをお書きください。】ゼミでは公共政策を学んでおり、個人研究では、世界自然遺産登録後の屋久島における生態系破壊を解決するための政策提言に取り組んでいます。課題解決のアプローチ方法である現状分析→仮説提示・検証→政策提言の一連の流れで研究を進めてい...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長の鍵であったかを含めて教えてください】サークルの役職を通じて「本気の伝え方」を学びました。私は所属するダンスサークルの公演のためにスポンサー契約を募る役職についています。スポンサー係ではサークルに関わりがある企業に一件一件連絡を取り協賛をお願いするのですが、初めは学...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】高校生で◯◯に挑戦した時のことだ。世界数多の◯◯が出場を目指す最高峰の試合である。しかし、その道は困難を極めた。思ったような結果を出せず、出場への挑戦は困難を極め、自分に自信が無くなり弱気になっていた。 そんなある日、学校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金属グループだったので、三菱商事が今後行うべき金属系の新規事業立案を発表する。 チームは女性2人に男性4人といった構成。 最後にプレゼンテーションを行い、金属グループのベテラン社員からの質疑応答と学生からの質問（変な学生が混ざっていて、揚げ足をとるような生産性のない質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループごとに待合室に案内される。そこで15分ぐらい待たされ、人事の人に別室に案内され選考開始。　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営戦略を考える　【GDの手順】資料を渡され、全員で5分程度で読み込む。 そのあとは自由に30分程度議論をする。ホワイトボードなどがあり、自由に使っ...

【現在取り組んでる勉強のテーマ、学業の概要】私は、国際会計基準についての学習に力を入れています。国際会計基準とは、国際会計基準審議会によって公表されている一連の会計基準を指しています。全世界がひとつの会計基準を持つならば、国際的な取引の中で企業の経営実態を容易に読み取ることができます。そして日本においても、この基準を導入し...

【成長を実感したエピソード、何が成長の鍵であったか。400字以下】私はガソリンスタンドでの営業を通して売上の生産性向上に務めた際に成長を実感した。スタンドでは給油コーナーでお客様に声をかけ、点検をさせてもらい、必要があれば整備をしていただく。しかし、セルフスタンドは「給油だけ」をしにくるお客様が大半であるため大半は断られる...

【自己PR】私の強みは結果にこだわる粘り強さだ。根拠は学業である。 高校時代には、学年720人中上位30名の「成績優秀者」に選ばれた。大学のGPAは4点中3.8点であり、宅地建物取引士資格も取得した。全て主体的に成し遂げたものだ。付属校であったため、大学に進学することは可能だった。GPAや資格が卒業要件というわけではない...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、GDの部屋に通される。 GDの後に、テーマに対しての自分の答えとそれに関するエピソードの質問があり、選考に含まれている。　【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養は何か、また、それを身に着けるにはどうすればいいのか　【GDの手順】あらかじめテーマを告げられており、エントリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社、三菱商事の事業、ビジネスモデル、歴史の説明 新産業金融部門の事業の説明とエリート社員の方の講演 新産業金融部門の新規事業立案とアウトプットと質疑応答 新産業金融部門の社員の方々との複数回の座談会　【ワークの具体的な手順】新産業金融部門の新規事業立案とアウトプット...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】国籍、学籍の異なる◯◯の男子学生寮「◯◯」の代表 私はこのエピソードを通じ、フットワークとヘッドワークを駆使して強いネットワークを作る成長を実感した。 「先輩、やめます。」後輩から衝撃の一言を言われた。...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】◯◯の現地IT企業にて、多国籍チームで3か国共同開発プロジェクトに携わった経験である。◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などの多様なメンバーのチームにインターンとして参加し、複数拠点でソーシャルゲームの開発を担当した。日...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。400文字以下】証券会社の業務について知識と理解を深めたいと考えたからです。 私は、塾講師のアルバイトの経験から、形のある「もの」ではなく「人」が価値を生み出す仕事をしていきたいと考えるようになり、金融業界に興味を持ちました。そ...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】銀行業務についての知識と理解を深めたいと考えたからです。 私は「人」が重要な役割を担っており強いやりがいを感じられそうだという点から金融業界に興味があり、銀行業務についても調べていたところ、それまでに銀行を利用することで見えていた「銀行業務」よりもずっと...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】「成長」という言葉には、スタンス面とスキル面がある。今回はスタンス面での成長と捉え、成長を実感したのは「初めて部活の幹部を務めた経験」で、そのカギとなるのは「壁にぶつかること」だと考える。私は体育会の部活動に所属しているが、...