【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じメンバーに役員が一名加わった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に到着後、すぐに面接　【質問内容】学生生活のうち、入社後に活かせると思う経験3つとそこから学んだこと。志望動機とどうして同業他社ではなくうちなのかについて。入社意思の確認と入社後に具体的に何が...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、言語20問／15分　【対策方法】SPI対策の参考書を一冊やっておいた。何度も受けて、高得点が予想される結果を使い回したため、正確な科目と時間数は覚えていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【内定者の数】2人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究面において素晴らしい成果を残し、学会で表彰されているような人が多い　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】神戸大学　【内定後の課題有無】TOEIC受験　【内定後の研修など】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から各部門の部長クラスの方々が面接を担当する。最終面接も同じメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所の見学ツアーの後、社員への質問コーナー、最後に面接　【質問内容】志望動機やなぜ自社なのかという基本的な質問はESに沿って行われ、その深堀がなされる形式だった。ま...

【内容】「Jobcon」三菱重工業グループの全事業部門が集まって、説明会を行う。　【感想】どの部門で応募するか、迷っている学生については必ず行くべき。面接では説明会の参加の有無を確認されており、面接官もブースにいるため顔を覚えてもらうつもりで挑むといい。

【質問項目】当社志望理由、マッチング希望先とその理由、自己PR、研究テーマ　【各質問項目で注意した点】志望理由についてはなぜ重工業なのか、なぜ三菱なのかを事業を理解した上で記入した。また、マッチング先については説明会や社員との懇談といった経験を通して、自分の専門性や希望に合うところを選んだ。筆記試験がないので、ここで弾かれ...

【質問項目】本インターンシップを志望する理由と、期待することをお書きください。 （300字以内） これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。 （300字以内） 三井不動産が手がけてきた又は手がけているプロジェクトの中で、興味のあるものを一つ挙げ、その理由をお書きください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は前半二日、後半三日に分かれて出題、グループはそれぞれバラバラにされて組まれた。 前半は現在施工中のオフィスビルの商業部分をどのように活かすかをエリアマネジメントの視点からも考え社員の前でプレゼン。 後半はより広大な更地にどのようなまちを作るかを数値データ等を活用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年程度の年次。比較的くだけた口調で話される方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後2名ずつ別室に案内され、面接開始（20分程度）。面接修了後はエレベーターホールまで見送ってもらい終了。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、頑張ってきたこと、研究して...

【試験科目】「計数」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 　【対策方法】早い時期であったため特に対策はしていなかったが、インターン参加メンバーからすると対策をした方が良いと思われる。

【質問項目】1）債権部門を志望する理由（400字） 2）今までで一番頑張ったこと（400字） 　【各質問項目で注意した点】結論ファーストに書き、読みやすいように一文が長くならないようにした。

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】他社のwebテストを多数受け、慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通されて、トレーダー志望とセールス志望分かれてグループ毎に面接室へ移動。自己紹介→質問→逆質問の順に進んだ。　【質問内容】・ESに書いていない情報の自己紹介 ・将来のキャリア ・最近納得できないこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】債券部の各部署の説明を各部署の社員からしてもらう。 また、デスクローテーションでは実際に仕事をしている社員の横について直接話を聞いた。 簡単なルール説明を社員から受けた後にトレーディングゲームを数回した。ゲームを重ねる毎にルールが複雑になっていた。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし。他の選考を受けていたら、自ずとできるようになると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】債券セールストレーディング部門の中の各グループの方々の説明を受けた。その後金融の知識を学ぶ講義があった。デスクローテーションもあり、仕事中の社員の方々と直接話せてとても有意義であった。 ワイントレーディングゲームもあり、実際にトレーダーの仕事も体験できた。ゲーム毎にルールが...

【質問項目】当社のSummer Insight Programへの参加志望理由をお書きください（200文字） あなたのこれまでの学生生活や人生経験を振り返り、あなたの長所・短所を教えてください。（300字） 当社があなたをより深く知るために特記したい事項があれば、自由にお書きください。（300字）　【各質問項目で注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に7年目の人であった。京都大学出身で、関西の学生には愛着があるようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人一組で、面接会場に呼ばれる。面接官の自己紹介の後、学生の自己紹介が始まる。その後質問が時間いっぱい行われる。時間が余れば逆質問も受けると言われた。　【質問内容...

【試験科目】「言語」、「非言語」、『構造把握』「性格診断」　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の本で対策した。Amazonのレビューランキング1位のものをしよう。

【内定者の数】会社全体では200名以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分は学部卒であるが、ほぼ全員大学院卒　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、東京工業大学　等々　いわいる高学歴と言われている人たちが大半であった　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 志望部署の部長 志望部署の次長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い。 ロビーで待機した。　【質問内容】志望動機 なぜ留学したのか 海外生活で大変だったこと 三菱重工の雰囲気について その思っている雰囲気に自分は合っていると思うか、理由も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算のための書類を作成しながら待機。 学生が3名おり、それぞれ順番に呼ばれた。　【質問内容】学生生活について全般 志望動機 三菱重工についてどのようなイメージを持っているか なぜ、留学したのか なぜ、現在...

【志望理由】志望する理由は海外に日本の技術を輸出し現地生活の向上に貢献したい、日本のものづくり産業の発展に携わりたいという2つの強い想いがあるからです。高校生の時に自らが東日本大震災に被災し、様々な事を考えさせられました。震災から人々の生活を守る方法を学びたいと考え、工学部に入学しインフラを学びました。その後海外での経験か...

【高校での取り組みと大学時代の活動について】高校での取り組みは受験勉強で、1年時は1日最低5時間は勉強時間に充て、3年時は平均12時間勉強をしました。 大学では、XXXXを創設し、収益化をしました。　【インターンシップを志望する理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、2点あります。 1点目は、リアルな形で証券...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。】志望のきっかけは、クレジットカードの持つ多様な可能性に興味を持ったことだ。私は就職活動の軸として「人々の当たり前を守りながら社会の活性化を支援する」という自らの夢を叶えられる企業であることを掲げている。これは、学生時代海外インターンシップ生のマネージャーなどの経験...