職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

17年卒技術系

技術系

No.4113 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

17年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

8月上旬

最終面接

8月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1.5時間
社員の人数	3名
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長
志望部署の部長
志望部署の次長

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会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算を行い。
ロビーで待機した。

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質問内容

志望動機
なぜ留学したのか
海外生活で大変だったこと
三菱重工の雰囲気について
その思っている雰囲気に自分は合っていると思うか、理由も含めて。
嫌な上司がいた場合はどうするか
研究内容
なぜその研究を行いたいのか
大企業のメリット、デメリットは
逆質問

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雰囲気

和やかではなかったが、そこまで厳格なものではないと感じた。

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注意した点・感想

きちんと相手の方の目をみて話す事が大事だと感じた。
企業の雰囲気と合わないではないかと言われ、私もそう感じていたので素直に、合わないかもしれないと言う事を伝えた。しかし、会社全体的に雰囲気を変えようと言う雰囲気があり、伝統等的な堅い人間ではなく、リベラルで自分の意見を主張する人材を求めていた...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

2016年7月中旬

2016年7月下旬

8月上旬

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15字、詳細500字）あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の現場管理職（技術）全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方一人とそれ以外は技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官の簡単な自己紹介ののち面接。面接終了後は必要書類等を記入し解散。　【質問内容】最初は全員に対して同じ質問をし、順に学...

【試験科目】計数、言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIテストなので、問題集で対策を積むのがよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層が高めだったので、各職種の部長・課長クラスだったのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しながらアンケートを記入、面接時間になったら集団で入室、終了後に解散　【質問内容】・当社志望動機・希望職種・研究内容・気になるニュースとその理由...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】対策本などをやるといい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいのおじさん話は聞いてくれるが鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて面接　【質問内容】主にエントリーシートについてや自分のことについてなどの質問がメインだった学生時代に何をしてきたかやチームで取り組んだことと他社選考状況について聞...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人全員男性で歳は40〜60くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチング面接よりもさらに立場の高い社員だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず資料室見学をしてから集団面接。終了後に工場見学　【質問内容】・自己紹介（名前だけ）+希望製品と職種・自己PR ・もし希望と違う製品に当たっても頑張れるか・希望職種以外の職種...

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。