【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で大体30分くらい。　【対策方法】SPIノートの会のTG-WEB対策本を周回する　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のTG-WEB対策本

【試験科目】「言語」、「非言語」、「構造把握」、「性格診断」　【対策方法】メーカーの中でも、特にボーダーが高いとは聞いていた。実際、周囲でも他の総合商社を使いまわして落ちたという友人もいた。性格診断等の不一致もあるかもしれないが、採用人数が少ないメーカーだと、テストできっちり足きりするというのは実際あるのかもしれない。

【連絡の仕方】OB・OG訪問会というものがサイト上にあり、それに登録した後に連絡が来た。　【訪問人数】3人　【内容】主に逆質問に終始していた。いわゆる普通のOB・OG訪問のようなものだった。ただ、3回目の訪問の際は、志望動機や学生時代のことを色々と深掘られた。また、エントリーシートを提出したかどうかも聞かれた。　【感想】最...

【内定者の数】不明だが、40〜50名と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・帰国子女の人が多いが、変にチャラついた人はおらず、品が良いスマートな人が多い印象を受けた。　【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶上智が大半を占めていた。

【内容】会社説明と、座談会形式による簡単な部門説明。　【感想】何回か参加したが、記名式のアンケートが存在する説明会もあった。選考と関係するかどうかは不明。

【質問項目】（1）あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。 タイトル（30文字以内）・内容（500字以内） （2）あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。別室に移動し面接。終了後解散。　【質問内容】・志望動機について ・何故重工か、他のメーカーは見ていないのか ・三菱重工がグローバル企業となるには、どのような要素が必要だと思うか ・世界で三菱重工が戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室にて待機。別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・軽い自己紹介 ・三菱重工の志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・入社後携わりたい職種、事業 ・三年後のあなたのビジョン ・いくつかの変化球質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性。優しくおおらかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に連れられ、4人で待機。のちに2人ずつ呼ばれて別の部屋へ入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、インターンで学んでみたいこと。ゼミやサークルは何に所属しているかなど。 学生時代に頑張って取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～3日目まではほぼ座学による講義。金融知識や証券について、また日経新聞の読み方などを講義してもらう。3日目のみ本社の見学の為にバスに乗るが、他はほぼ教室での講義。 4、5日目は営業体験を行う。5日目には営業プレゼンをグループで行うため、4日目の後半からややグループワーク...

【質問項目】（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。 （2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等） （3）金融業界、なかでも銀行を志望した理由を200字以内で記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。無口そうだが目を見て話を聞いてくれる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度いすで待ち、順番に名前が呼ばれたら個別ブースへ。　【質問内容】学生時代にやってきたこと、志望理由。一番時間をかけて問われたのは「銀行に入って、最終的に何を成し遂げたいか」。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの男性。かなりラフに話してくれる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度いすで待ち、順番に名前が呼ばれたら個別ブースへ。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機。将来的に何を成し遂げたいのか。就活の軸。中学時代はどんな人だったか。高校時代はどんな人だ...

【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】TGWEBの問題集をひたすら解く。

【内容】業種説明や職種紹介、大学別OB訪問会など。社員のお話を聞く場も多くあった。　【感想】名前も提示しないので選考とは関係なさそうであったが、社員のお話を多く聞くことが出来るため、社風を掴むという点ではかなり参考になった。

【連絡の仕方】先輩の紹介、またその人からの紹介　【訪問人数】3人　【内容】就活全般のアドバイスから、職種の詳細について詳しく聞いた。また、エリアと全国で迷っていたため、それぞれの女性のお話を聞いた。　【感想】エリアと全域で迷っていたが、女性2人のそれぞれの立場からの話を聞くことで決心を固めることが出来た。OB訪問の回数は数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。優しいが少し厳かな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度個室で待ち、順番に名前が呼ばれたら個室へ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと志望動機。うちが第一志望なのか、他はどこを受けているか、特定職総合との併願についてはどうするかなど。ほぼ意思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない30代の男性。あまり笑わない。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度椅子で待ち、順番に名前が呼ばれたら個別ブースへ。　【質問内容】いきなり志望動機を聞かれた。つぎに、就職活動で重視していることとその詳細、三菱東京UFJ銀行にどう関係してくるのか。「挑戦心」を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない30代くらいの男性。比較的なごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度いすで待ち、順番に名前が呼ばれたら個別ブースへ。　【質問内容】志望動機、他にどの企業を見ているか、学生時代に頑張ったことは何か、（私の場合は金融の知識をアピールしていたためそれについて...

【内定者の数】600名程度（詳しくは不明）　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】東大、一橋大、早慶が比較的多いように感じた　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。課長くらい。口調は和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、待合室で10分くらい待ったあと面接官に呼ばれ、面接会場に入った。面接会場は大広間をブースで区切っていた。30分弱くらい面接して終了。　【質問内容】最初自己紹介3分程度で。学生時代頑張っ...

【試験科目】簡単な計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は5分で虫食い演算を13問解いた。小論文は20分で200字。テーマはおそらく人それぞれで自分は、あなたにとって働くとはなにかだった。　【対策方法】特に必要なない。

【質問項目】自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内） 自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内） 上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内） これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、課長クラス。自信が満ちているように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。ただし会場が少し違って、ブースの区切り方が一次面接よりしっかりしていて、周りの声も聞こえず個室のような雰囲気だった。　【質問内容】一次面接の時よりさらに深堀された印象。...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてないが、計数と言語合わせて30分くらいで終わったと思う。　【対策方法】特になし。