【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】真のバンカーとは何かということを就活生に伝えるために、とある銀行員の方にインタビューをして、その方の仕事のエピソードを外部の就活生にプレゼンする。 1班8人で、各班に1人、内定者がメンターとしてつく。各班に1つのホワイトボード、4つのパソコンが与えられる。 ・自分たちの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい、人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】・集合した後、別室に移動し面接。 ・面接後すぐに解散。　【質問内容】・ESについてのオーソドックスな質問（学生時代に頑張ったこと、自己PR） ・面接官が気になるところはその都度深堀の質問をされる。 ・最後に結果連絡...

【会場到着から選考終了までの流れ】・集合時に参加証として、履歴書のようなフォーマットを記入して持参する。フォーマットの下半分は、自由に自分を表現してくださいという内容だった。 ・その後しばらく待たされた後、別の部屋に移動させられ、45分のディスカッションをする。 ・再び集合場所に戻って、結果連絡と今後の選考フローについ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・集合時に参加証として、履歴書のようなフォーマットを記入して持参する。フォーマットの下半分は、自由に自分を表現してくださいという内容だった。 ・その後しばらく待たされた後、別の部屋に移動させられ、45分のディスカッションをする。 ・再び集合場所に戻って、結果連絡と今後の選考フローについ...

【質問項目】1.インターンシップを志望する理由（200字以内） 2.あなたにとって働くとは？（100字以内） 3.学生時代に最も力を入れた活動（300字以内）　【各質問項目で注意した点】・銀行の仕事は、規模が大きいため周囲と協力する必要があり、常に厳しい成果が求められるためタフネスが必要と考え、周囲と協力して困難を乗り...

【質問項目】当社を志望した理由（400文字以内） 学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども交えて教えて下さい。（400文字以内） 今までに経験した中で最も悩んだ（落ち込んだ、迷ったなど）ことは何か、また、それにどう対処したかについて教えて下さい。（400文字以内） あなたの...

【内容】事業内容紹介、配属先、給与、必要な知識などなど　【感想】ごく普通

【内定者の数】事業部で異なる　【内定後の拘束】最終面接後は「合格」という通知が電話及びメールで来る。それに入社したい旨を伝えると正式に「内々定」がでる。その内々定後は就活をやめるようにとなるが、待ってもらえばOK　【内定後の課題有無】今のところなし

【試験科目】計数、非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】比較的簡単、SPIより難度は低い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方、他方は事業部の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー内の待合室に通される→面接室へ案内→グループ面接→終了　【質問内容】基本的にESに沿った内容の確認なのでESをしっかり書くこと。 ・自己紹介 ・研究テーマ ・学生時代力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉いさん1人、志望事業部の偉いさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。成績証明書、卒業見込み書、履歴書を面接直前の待合室で渡す。　【質問内容】・研究を含めた自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 ・自分の弱み ・強みと弱みが矛盾していないか？ ・小中高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と若い方で厳しい質問が多かったが、私が話すことを慎重に聞いてくれた。専門性も重視されたが、特に人柄を評価されるように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→1人ずつ部屋に入室→選考→終了　【質問内容】・三菱電機を志望する理由 ・選択したコースを志望する理...

【質問項目】・コースの希望理由 ・三菱電機の印象について ・自己PR ・自分の長所／短所　【各質問項目で注意した点】手書きだったため、読みやすく簡潔に書くようにした。書く欄が小さかったため、簡潔に内容をまとめて書くように注意した。　【参考にした書籍・WEBサイト】三菱電機のホームページ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱電機製品について問題を明らかにし、解決のための技術を考察した。これからの製品に問われる性能について技術者の視点から考え、測定・試験を行ってみた。最初は社員の方と一緒に行い、慣れた後は1人で測定を行うことになった。　【ワークの具体的な手順】午前中は実験、午後は実験を片して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職とビジネスサポートスタッフ職 総合職は若め、ビジネスサポートスタッフ職はベテラン 終始和やかで緊張を解いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると同じ時間の選考の学生が20人待機するスペースがあり、ジュースを自由にとって話しながら待機。　【質問内容...

【内定者の数】21人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】選考時期がそもそも遅いので特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾、青山、上智、法政など　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【連絡の仕方】ゼミの名簿　【訪問人数】総合職1人　【内容】総合職から見たビジネスサポートスタッフについて伺った　【感想】総合職の方からもとても評価されていて、その点が他の商社との違いだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職2人 中堅社員、とても穏やかで話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと同じ時間の選考を受ける学生が6人おり、まず筆記試験を受け、その後半分に分けられて会議室でジュースを飲みながら待機。一人一人面接に呼ばれる。 二次面接の後には人事面談があり、選...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【質問項目】人との関わりの中で、信頼を得た経験について教えて下さい（部活、サークル、趣味、課外活動、アルバイトなど何でも結構です）。 当社でビジネスサポートスタッフとして、どのような仕事がしたいですか。具体的なイメージを含めて教えてください。 あなたらしさが最も表れている写真（できるだけあなた自身が写っているもの）を2...

【内容】内定者や様々な部署のビジネスサポートスタッフとの座談会　【感想】とても落ち着きのある謙虚な社員が多く、こんな社会人になりたいと憧れた。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】いらないと思います。簡単なものでした。

【内定者の数】事務系で30人弱　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門の中間管理職くらいの人達だった。ずらっとならんでいて初めは威圧感があったが、面接が進むにつれて和やかな空気になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外で待って、呼ばれたら入る。会議室のようなところに、机を挟んで社員の人たちと向かいあう。終わったらそのまま退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりさらに上の人たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外で待って、呼ばれたら入る。入る前に採用担当の人がレクチャーしてくれる。会議室のようなところに、机を挟んで社員の人たちと向かいあう。終わったらそのまま退出。　【質問内容】・簡単に自己紹介してください。 ・会社...