【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】2人　【内容】お仕事の話や就職活動に関するアドバイスをいただいた。　【感想】どの社員さんも非常に親身になってお話をして下さり、感動した。お仕事の話以外に、志望動機など聞いてもらうなどし、アドバイスを頂いた。そのような機会はなかなかない上、本番ではないのでうまく活用させてもらうべきだと思った。

【試験科目】性格、能力、英語、構造的把握　【対策方法】SPIの問題集で難しそうなところは対策した。また、締め切りがはやい他の企業で何度もテストを受け、問題に慣れた（同じ問題が出る事はよくある）。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI（水色のカバーの本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々（営業とコーポレートからお一人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官が迎えにきて下さる　【質問内容】・自己紹介と自己PRを交えて2分程 ・ESで面接官の方が気になったところを上から聞かれる ・どうして総合商社を志望しているか ・どうしてそ...

【内定者の数】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40台位の人と部長らしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間がきたら面接　【質問内容】エントリーシートの内容や志望動機など主な質問は前の面接と同じであった とくに志望理由を深く聞かれた なぜ三菱重工なのかから業界を志望した理由などもきかれて志望度合いを見ているよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいのおじさん 話は聞いてくれるが鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて面接　【質問内容】主にエントリーシートについてや自分のことについてなどの質問がメインだった 学生時代に何をしてきたかやチームで取り組んだことと他社選考状況について聞...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】対策本などをやるといい

【質問項目】あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15字、詳細500字） あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動...

【質問項目】（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。 （2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。 （3）金融業界、なかでも銀行を志望した理由を200字以内で記載してください。 （4）総合職（特定）と併願をしていますか。 （5）併願している...

【内容】法人営業体験のできるセミナー。最初に法人営業の概要が説明され、与えられた資料から架空の企業に対する最適な提案を考え導く。各グループ8人で全体では27グループほどあったように記憶している。　【感想】内容はインターンよりもさらに薄く、与えられる資料の中身がないこともあって話し合いが成立しなかった。何よりも結論がほぼ2つ...

【内定者の数】懇親会などに参加しなかったため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やはり4～50代の男性。二人目はやや怖い顔をしていた。口調は終始穏やかで高圧的なこともなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく1人目が終了した時点で次時間大丈夫？と聞かれた。そこで大丈夫だと答えブースで待機していると二人目の面接官が現れた。30分程度で終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とほぼ同じで、男性、40～50程度の優しい雰囲気の方が30分程度面接をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、椅子に座り順番に面接官に呼ばれるのを待つ。面接ブースでは面接官と一対一。30分程度話すと面接官がこの後時間ある？といったことを聞いてくる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40～50程度の優しい雰囲気の方が一人30分程度面接をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座り順番に面接官に呼ばれるのを待つ。面接ブースでは面接官と一対一。30分程度話すと面接官がこの後時間ある？といったことを聞いてくるので、あると答えるともう一人面接官が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やはり4〜50歳程度の男性。終始穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接直後にまだ時間はあるかと聞かれ、あると答えるともう一人会ってもらいたい人がいると言われた。面接ブースにて待機していると別の男性が面接官として現れた。　【質問内容】ESを見ながら、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までとは違う東京駅近くの会場に到着すると、また順番に呼ばれて面接が始まる。面接が終わると握手があった。　【質問内容】自己紹介してもらっていい？学生時代力を入れたことは？何でそれに打ち込んだの？他の企業の選考状況はどう？本...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。簡単

【質問項目】・会社志望理由 ・マッチング希望先の中で強く希望するところがあれば、その理由 ・自分の性格をどのように自覚しているか ・自己PR　【各質問項目で注意した点】全体として一貫性を持たせること。要点を分かりやすく書き、伝えるべきことをしっかり伝える文章にすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチング面接よりもさらに立場の高い社員だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず資料室見学をしてから集団面接。終了後に工場見学　【質問内容】・自己紹介（名前だけ）+希望製品と職種 ・自己PR ・もし希望と違う製品に当たっても頑張れるか ・希望職種以外の職種...

【内定者の数】40人程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層が高めだったので、各職種の部長・課長クラスだったのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しながらアンケートを記入、面接時間になったら集団で入室、終了後に解散　【質問内容】・当社志望動機 ・希望職種 ・研究内容 ・気になるニュースとその理由...

【内容】グループに分かれ、各職種の技術職社員の説明を順番に聞いていった。 最後に人事から選考フローについて説明があり、任意で居残って社員に話を聞くこともできた。　【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、名札を付けての参加だったので、何かしらの評価を付けられていたことには間違いないと思う。積極的に質問する姿勢が大事だった。

【試験科目】計数、言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIテストなので、問題集で対策を積むのがよいと思う。

【質問項目】①研究において活用している資格・ソフトウェア ②研究概要および志望動機 ③学生時代頑張ったこと ④希望日程　【各質問項目で注意した点】①簡潔に多くの事柄を列挙した ②研究してきたから背景からインターンシップの志望動機にリンクするよう心がけた。希望部署をここで選択するのでHP上でどのようなプロジェクトや刊...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署における実際に存在するプロジェクトの一部を5日間かけて調査し発表（PowerPoint）。プロジェクトも自分で選ぶことができた。電話面接時の希望通り。 1度セミナーの予行演習に参加させていただき、生のコンサル業務を見てとれた。　【ワークの具体的な手順】Webベースでの...