【所属しているゼミ・研究室における研究テーマ/卒論・修士論文等についてお書きください。（100文字以内）】医薬品製造の簡略化を目指し、反応の工程数を削減する研究を進めている。私が合成した物質を使用することで、反応ステップを削減し、より効率的かつ簡便な医薬品合成が可能になると期待される。　【あなたが三井不動産を志望する理由に...

【自由記入欄（自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です。）（200文字以内）】◯◯留学を通じて英会話力の向上に力を入れました。当初は会話力に課題を抱え、流暢に話す他の学生と比べて引け目を感じていました。そこで、失敗を恐れず挑戦する意識...

【自覚する性格等（長所）】どんな環境でも柔軟に対応し協力できる力　【自覚する性格等（短所）】一つの物事に集中しすぎて作業が非効率になってしまう点　【志望動機】私は、多岐にわたる製品やシステムを手掛け、社会に貢献する貴社でのインターンシップを通じ、技術開発の最前線で実践的な経験を積みたいと考え、応募いたしました。現在、私は研...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は日本における再生可能エネルギーの導入拡大に寄与できる人材になりたいと考えています。そのためには電力に関する知識と、日本という国や各企業の風土への...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語(32問 15分)、非言語(29問 15分)、英語(24問 10分)　【対策方法】一般的な市販の参考書など。他企業で同様の形式のものがあれば受けて練習をする。

【高い目標に向かって粘り強く取り組んだ経験】高校時代に○○のオンライン型開催を成功させたことだ。私が高校3年生時、新型コロナウイルスが流行し○○が対面型では行うことができなくなった。そこで私は代替案としてYouTubeにおいて、URLを知る者のみが視聴できる限定配信という制度を提案した。私1人では実現できず、実際にYouT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、コーポレート部門1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容は口外禁止のため、詳しくは書けないがケース面接。お題は2つ提示され、偶然か必然かは分からないが、一方は現場社員の方の所属するグループに関連するようなお題であり、そのお題を選んだとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート部門1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容から面接官が気になった内容をとにかく深堀される。様々な角度から質問されるため、取り繕った内容ではなかなか太刀打ち出来ない。総合商社を志望する理由や、なぜ三菱商事な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験を受ける。筆記試験はウェブ上での図形の法則性に関するものと、恐らくオリジナルの言語の問題。 その後面接を受け、終わり次第控え室にてアンケート記入。アンケート記入後、人事面談。　【質問内容】一次面接と同じような形では...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普段通りのGAB　【対策方法】ひたすらGABを受けることで問題を覚える。または傾向を暗記する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の偉い方。男2人。金属本部と投資顧問　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待機室でテストを受ける。その後面接官が呼びに来る。　【質問内容】・ESの深掘り 挑戦したことに関する深掘り チームを巻き込む上での価値観やあなたの役割 志望動機 なぜ総合商社 なぜ三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方。営業畑の方とコーポレートの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（2人からお題を発表され、どちらか一つを選んで考える） 思考時間3分 その後会話の中でケース面接の深掘り。いかにその案をマネタイズ化するかが...

【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。取り組みの動機やプロセス、あなた自身が考えて工夫・努力したことについて、具体的に分かるように記してください。】体育会◯◯部で4軍から唯一人、1年で1軍に昇格し、夢である◯◯を果たした経験だ。 入部当初、4軍だった私は「◯◯」を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性2人。営業とコーポレート　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った形での深掘り。 ・学生時代挑戦したこと ・仲間を巻き込み行ったこと ・志望動機（なぜ総合商社を志望するか） ・なぜ当社を志望するか ・他にはどのような業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待機 入室 開始　【質問内容】簡単な自己紹介 物流業界の志望動機 会社の志望動機 自己PR 長所・短所 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自分自身の大切にしている価値観 キャリアビジョン（どんな部署で働きた...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着 入室 開始　【GDのテーマ・お題】ベーシックインカムについて賛成か反対か　【GDの手順】役割分担→開始→発表 みなさんとても緊張していたが、お互いの意見を尊重しつつ、同意しつつ、進めることができた。　【雰囲気】緊張感が強かった　【注意した点・感想】自分の意見をしっかりと伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待機 入室 開始　【質問内容】一次面接と同様です。 しかしながら、一次面接の回答を面接官が持っていたので、それについて深掘りされることもありました。 物流業界の知識を問われることもありました。 また、転勤は大丈夫か、海外...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯物流業界の仕組み、ロジスティクスについての説明 ◯会社の事業内容、強み、今後の展望、福利厚生など ◯輸送計画を立てる （どの方法が最も安く商品を輸送できるかを考えた） ◯プレゼンテーション ◯座談会　【ワークの具体的な手順】自己紹介 役割分担 議論 発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上。　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフと小論文→個人ブースで面接　【質問内容】一次面接にくらべ、1つ1つのエピソードについて深堀りされた。 ・自己PRと三井不動産に興味を持った理由軽く（志望動機はまったくふれられない） ・学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事や前の時間に受けた学生と交流→面接→次に受ける学生と交流　【質問内容】相変わらず志望動機は聞かれない。 ・自己紹介 ・幼少期どんな子どもだったか ・弱みについて、どう改善したのかかなり厳しく追及 ・モチベーショングラフが全体的...

【学生時代に力を入れたことの活動内容 】アルバイト先の◯◯の集客に向けた◯◯を提案した。具体的には◯◯、◯◯、◯◯を行った。 　【三井不動産を志望する理由】心躍る街づくりを通じて社会に貢献したいため志望する。私は地元の駅前の再開発の際、◯◯の再建への感動と同時に、周辺との繋がりの薄い開発に違和感を覚えた。以降、何十年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本ESの中で気になったエピソードから、会話ベースで深堀りされていく形。 ・自分の個性を表す写真として提出したものの話 ・学生時代の経験についてエピソード3つそれぞれ ・それらのエピソードに共通する...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小2：負けず嫌いな性格で、毎朝◯◯にかけっこで負け泣いていたことから、家族から「◯◯」と呼ばれる。◯◯に勝つためには◯◯部で努力を重ねることだと考え、◯◯を始める。 小3：成績が伸び悩み、担任に「時間を有効に使いなさい」と言われ、図書室で集中して自主勉強を続ける...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会やインターンに参加したことがなかったため、不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方も、営業の現場社員の方も親しみやすい方だった　【このイベントを通しての感想】企業理解、営業職への理解がどちらも深まったと思う

【説明会の具体的な内容】三菱食品の企業としての基本情報から事業、扱う商品の紹介、そして今後の選考イベントを含む採用情報の説明が行われた。ウェビナー形式であったので、どの程度の学生が参加していたかは不明であるが、担当の方の反応的に相当な数の学生が参加している様子であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品の...