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No.435211 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員1人、コーポレート部門1人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

内容は口外禁止のため、詳しくは書けないがケース面接。お題は2つ提示され、偶然か必然かは分からないが、一方は現場社員の方の所属するグループに関連するようなお題であり、そのお題を選んだところディスカッションでもそちらの方との対話が多くなった。

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雰囲気

テンポよくディスカッションが行われる。

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注意した点・感想

ケース面接が初めてであったため、まずは最初のアウトプットを最低限形作ることを、意識した。そこで多少のボロがあることはおそらく面接官も想定済みで、そこからディスカッションの中で柔軟に臨機応変に対応していけるかが求められていると思われるため、ディスカッションでの臨機応変さを意識した。

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2025年3月上旬
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2025年3月上旬
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26年卒 一次面接 / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 15分 非言語29問 15分 英語24問 15分　【対策方法】市販の問題集を使って解いた。また、インターンの時期から何回か受験して慣れた。
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 図形の法則　【各科目の問題数と制限時間】図形15分程度 言語5分程度が2つ　【対策方法】他のWebテストで似ているものを参考にして準備を行っていた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【高い目標に向かって粘り強く取り組んだ経験】私は高校時代◯◯に所属し、全国優勝を目指して◯◯ディベートの練習に励んでいました。試合で出題される様々なテーマについて調査し、分析を行うことで対応力を高め、基礎を徹底的に身につけることを意識していました。さらに、ジャッジの方に伝わりやすい論理展開やスピーキング練習など競技面でのコ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、テストを受ける。その後面接官に呼ばれて役員面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが10分ほど 所属コミュニティーでの自身の役回り マネジメントスタイルと意識していること ゼミについて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 取り組もうと思ったきっかけ その中での役割 リーダーになった経緯 1番大変だったこと その解決策 もう一度やり直せるとしたら？ 総合商社を志望している理由 なぜ三...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】内容は口止めされているため、詳しく書けないが、ケース面接。お題を面接官それぞれから提示され、好きな方を選ぶ形式であった。片方は既存の事業とシナジーのある事業を考えるもので、もう一方は、ある産業における...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式　【対策方法】テストセンターであるため、他の企業であらかじめ練習をしておいた。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語　計数　英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問　15分 計数　29問　15分 英語　24問　10分　【対策方法】c-gabを採用している企業の選考に応募し、試験を受けて場慣れをしておく
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ワンキャリアでは、三菱商事の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱商事の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱商事の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や三菱商事の企業研究にも役立ちます。
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