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三菱商事のOB・OG訪問の体験談一覧
三菱商事のOB訪問の体験談一覧です。三菱商事の社員へOB・OG訪問した際の質問内容やOB訪問における注意点・感想などを掲載しています。さらに三菱商事にOB訪問をした人数や連絡方法を確認して、OB訪問が必要かどうかや訪問人数の目安、ツテの探し方の参考にすることもできます。
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慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】・実際の選考において、どのようなポイントが評価されているのか? ・新卒入社時に想像していたキャリアと現在のキャリアのギャップ ・1日の業務スケジュール ・自分の志望動機の壁打ち ・実際の面接に沿った面接練習など 【注意した点・感想】非常に謙虚に且つ素直な姿勢を心がけた。 会話を重ねていう中で、業界につ...
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】自らが選考を受ける上で知りたい部分や、不明瞭な部分を質問し、企業に対する理解や選考対策を進めた。具体的には、社員それぞれの志望理由や、社員から見た三菱商事の強み・弱み、三綱領になどについての質問を行った。 【注意した点・感想】どの程度までかはわからないが、会社のシステムに記録されるようなので、言葉遣いや姿勢など...
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】具体的な業務内容から派生的に質問、人についての理解を深める質問、就活軸や志望動機などの壁打ちもしていただく機会にした。 また、なかなか聞くことができない上の人との関係や給与から福利厚生まで幅広いことを伺うことができた。 【注意した点・感想】常に評価はされているという危機感を持って臨んだ。三菱商事はわからないが...
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本選考
東京大学 | 文系
【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも伊藤忠商事を選ばれた決め手を伺いました。 また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。 また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。 できるだけ具体的なエピソードを伺うようにしました。 【注意した点・感想】できるだけ...
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本選考
東京大学 | 文系
【質問内容】就職活動期と、社会人になってからの2軸。 就職活動ではどのような企業を見ていたか。やっておけばよかったことはあるか。 社会人としては、年収の部分など、踏み込んだ話も聞くようにしていた。 自分の聞きたい疑問は全てぶつけた。 【注意した点・感想】話の流れがスムーズになること、他のOBにした質問と差異があまりな...
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・今までのキャリアについて。 ・就職活動の時の軸について。 ・三菱商事でしかできないことはなんだと思うか。 ・三菱商事の好きなところはどこか。 ・周囲の上司、同僚、後輩との関係性について。 ・今後のキャリアをどう考えているか。 【注意した点・感想】評価に繋がっているかは不明だが、失礼のないように、また...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・業務内容について ・学生時代のご経験 ・志望理由 ・他に受けていた企業、見ていた業界 ・入社後のギャップ ・仕事をする上で大切にしていること ・商社で仕事をする上で必要な資質 ・商社の強みや弱みについてのご意見 ・就職活動のアドバイス(ESについての深堀り、等) 【注意した点・感想】最終面接で...
1
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20年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】なぜ商社か なぜ三菱商事か 現在携わっている事業 就活生時代と現在の業務内容のギャップ 自分の志望動機が面接官に響くか 自分の自己PRが正当なものか 学生時代頑張ったことで修正すべき点はあるか 訪問全体を通して直したら良い部分はあるか 【注意した点・感想】評価されていないとは聞いていたが、社会人と...
1
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非公開 | 文系
【質問内容】OBOGの今までの業務内容について、仕事のやりがい、仕事の大変な部分、自分の志望動機の深堀りや面接での伝え方、自己PRへの深堀りや会社で重視される強み、OBOGの就活の体験やアドバイス、社風やどういった人が多いと感じているか 【注意した点・感想】お忙しい中時間を作ってくださっていることへの感謝をきちんと示すこと...
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・なぜ三菱商事に入社しようと思ったのか。 ・なぜその部門に配属されたのか、希望してのことなのか。 ・どのようなマインドを持って働いていらっしゃるのか。 ・会社全体としての目指している方向。 ・自らが志望動機で話そうとしていることは貴社で実現できるのか。 【注意した点・感想】面接で三菱商事の志望動機を語る...
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非公開 | 非公開
【質問内容】仕事について。 ・配属の経緯 ・仕事内容、駐在や出向の経験 ・難しさや面白さ ・その業界の急所 ・今の目標、目指す人材 就職活動について ・就活の経緯 ・志望動機 ・選考対策 ・就活時と現在のギャップ 【注意した点・感想】・注意点 OB訪問は人生で二度とできない経験なので、感謝の気持ちを忘...
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非公開 | 非公開
【質問内容】現在携わっている業務の詳細。何故その商材を選んだか。どのような就職活動をしたか。どのような人間を部下にしたいと思うか。現在の業務の課題は何か。将来的なキャリアビジョン。今までで一番つらかった業務、楽しかった業務。 【注意した点・感想】一問一答になるのではなく、双方向のコミュニケーションになるように意識した。なか...
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】現在取り組まれているお仕事、実際の一日の業務内容、何にやりがいを感じながらお仕事をされているか、学生時代は何に取り組まれていたか、自分の志望動機のブラッシュアップやフィードバックなど。自分であらかじめ仮説を練り、それをぶつけるようにしていた。 【注意した点・感想】あらかじめ訪問する社員の方の部門については一通り...
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早稲田大学 | 非公開
【質問内容】・現在どんな仕事をしているのか。 ・三菱商事の好きなところは何か。 ・社員の雰囲気や特徴。 ・今までで最もやりがいのあった仕事は何か。 ・どうして三菱商事に入ったのか。 ・「組織の三菱」は実際現場ではどうなのか。 【注意した点・感想】どの方も穏やかで真摯に話を聞いてくださって、OB訪問を重ねるにつれて...
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】若手の方には就職活動の事について基本的なところから実際に話した内容、質問などを中心に伺いました。そして、年次を上げていくにつれて自己分析の添削や模擬面談など実践的な事を行いました。また、年次の上の方にはどんなキャリアを歩んで来たのかを伺いました。 【注意した点・感想】とにかく失礼のない様にお願いのメールから感謝...
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慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】OBの方がどのように就職活動をしてきたか。実際に日々行っている業務の内容。入社してから現在に至るまでの業務変遷。個人としての今後の目標。社内で感じる社員の共通項。OBの方が感じる会社としての問題点等。 【注意した点・感想】メールや実際に会う際、身だしなみ、言葉遣い、時間等失礼がないよう細心の注意を払った。また、...
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Ashland University | 文系
【質問内容】仕事内容、やりがい、難しいこと、一日の流れ、職場の雰囲気、どのような人が多いか、学生時代に何を心かけていたか、選考の流れ、ES・面接のポイント、入社してから今までの経緯、志望動機、これからの目標・野望 【注意した点・感想】挨拶やマナーなど基本的なことはしっかりと敬意をもって行う、相手は忙しい時間を割いて自分に合...
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中央大学 | 文系
【質問内容】実際に今されている仕事の具体的な例、若い方であれば就活の話、なぜ三菱商事を選んだのか、会社の良い点悪い点、やっていて楽しいと感じた事、逆にツラかった点、何か大事にしている考えがあればそれを、出来る人はどんな人だと思っているか等 【注意した点・感想】事前にこれでもかというほど聞きたい事を考えておき、そこから突っ込...
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非公開 | 文系
【質問内容】なぜ総合商社 なぜ三菱商事 部署での仕事について 自分の夢が実現できる環境であるか 女性の働き方について その他に自分自身の志望動機や学生時代頑張ったストーリーについて聞いてもらい、意見をもらいました。 【注意した点・感想】事前に総合商社の仕事、会社のことについては理解するようにしました。また、自分自...
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非公開 | 文系
【質問内容】・細かい仕事の内容 ・仕事の際に大事にしていること ・今までで一番の失敗とそれをどう乗り越えたか ・商社が介在する価値は何か ・総合商社だからこそ、三菱商事だからこそできることはあるか 会話が弾んできたタイミングで志望動機を聞いて頂いたこともあった。 【注意した点・感想】評価されているか否かはわからな...
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早稲田大学 | 文系
【質問内容】・「三綱領」とはものすごく当たり前のことだと感じるが、それに込められた思いとは。 ・仕事で一番嬉しい瞬間。 ・商社の「汚れ役」とは具体的にどういうことか。 ・仕事をするうえで大切にしている信念は何か。 【注意した点・感想】とにかくたくさんのOBに訪問して自分の考えを必ず反省して深めた。そしてできた考えをま...
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非公開 | 文系
【質問内容】ES提出前のOBOG訪問 ・キャリアについて詳しく ・やりがい、大変だったこと ・志望動機 ・入社前後のGAP ・魅力 ・心がけていること ・他社との違い 面接前のOBOG訪問 ・ESを事前に送り面接対策をしてもらっていた 【注意した点・感想】・OBOG訪問でも評価されていることを意識した。 ...
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準備
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【連絡の仕方】ゼミの名簿から/OB訪問した方からの紹介 【訪問人数】6人 【内容】年次による。年次が高い方には、業界や仕事内容、やりがいなどについて、新卒の方からは、就職活動のアドバイスを主に頂いた。また、年次の高低関係なくESを見ていただき、アドバイスを頂いた。 【感想】個人的には、説明会に行くよりOBの方からお話を伺う...
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【連絡の仕方】ゼミのOB,留学中の知り合い、サークルの先輩など自身のネットワークをフルに生かした。 【訪問人数】10名 【内容】・就活時の志望理由 ・今の部署での仕事について ・やりがい ・将来の夢、目標 ・大変だった経験 ・三菱商事でよかったこと ・社員行事、社員寮などの生活面 ・業界に付随して時事ネタに対...
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ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
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【連絡の仕方】ゼミの名簿 【訪問人数】総合職1人 【内容】総合職から見たビジネスサポートスタッフについて伺った 【感想】総合職の方からもとても評価されていて、その点が他の商社との違いだと感じた。
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【連絡の仕方】大学の先輩や友人のつてを使って、メールにて連絡 【訪問人数】10人程度 【内容】・なぜ総合商社を志望されたのか ・現在の部門でのお仕事を具体的に教えて下さい 上記2点の質問から、詳しい内容を伺っていき、イメージがわかない部分や知識として不足している部分を中心に、さらに詳細をお伺いしていく形をとっていた。 ...
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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターの紹介 【訪問人数】5人 【内容】若手の方には就活時代についての質問や社内の雰囲気などの質問をした。中堅の方の中には一次面接を経験している方もいたので、面接で話す志望動機や自己PRについてブラッシュアップをお願いした。 【感想】中堅社員の方々にOB訪問をしたことが非常に面接において役立っ...
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【連絡の仕方】マイページからOBOG訪問センターを利用して 【訪問人数】3人 【内容】三菱商事の意思決定プロセスについて 資源ビジネスの若手が何をしているのか 配属リスクについて 社風、人の印象についてのセルフイメージ などについて質問した。 【感想】かなり役に立った。 自分の志望動機を聞いてもらったりもして...
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】2人 【内容】お仕事の話や就職活動に関するアドバイスをいただいた。 【感想】どの社員さんも非常に親身になってお話をして下さり、感動した。お仕事の話以外に、志望動機など聞いてもらうなどし、アドバイスを頂いた。そのような機会はなかなかない上、本番ではないのでうまく活用させてもらうべきだと思った。
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【連絡の仕方】大学の名簿、OB訪問した方からの紹介 【訪問人数】2、3人 【内容】なぜ総合商社 なぜ三菱商事 今の部署でのお仕事 選考について 学生時代どのようなことをしていたか 自分の学生時代頑張ったことの感想等 【感想】本当に丁寧に答えてくださり、このような社員の方々と一緒に働きたいと思うような人ばかりであった
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】2人 【内容】自分の志望動機や学生時代頑張ったことの話が面接で使えるかの確認をしてもらった。社員の方の働き方や事業内容などは特に聞かなかった。 【感想】今まで持っていた三菱商事のイメージ(完全エリート集団)を大きく変えてくれた。仕事を楽しくしてやっている社員を見て、この会社に入りたいと...
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【連絡の仕方】友達の紹介 【訪問人数】1人 【内容】商社の方々が日々どのような業務をこなしているのか、なかなか見えてこなかったので、普段の具体的な仕事について深く質問した。また就職活動をどのように乗り越えたかもきいた。 【感想】志望動機を固め、自分のアピールポイントがどこにあるのか見つめ直すきっかけとなった。
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【連絡の仕方】説明会で名刺をいただいた方にメールで連絡をとった。 【訪問人数】3人 【内容】自分の中で他の商社との差別化が上手く行えていない段階だったため、三菱商事ならではの特徴や強みに関することを主に質問した。また、仕事の内容に限らず、社風や社員の人柄、寮の雰囲気などの生活面についても質問した。比較的年次の低い方には、選...
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【連絡の仕方】インターンシップでのグループメンターから次々に繋いでもらった。(OB訪問した方からの紹介) 【訪問人数】10人程度 【内容】OB訪問は評価される場であると考えていたため、OB・OGのお話に合わせながら、自分の強みや志望度をしっかり伝えるように意識した。質問した内容は、入社までの経緯、商社というフィールドで...
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【連絡の仕方】直接の先輩 【訪問人数】6人 【内容】業務に関して。 【感想】社員は頭が良かった。
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【連絡の仕方】OB訪問した方からの紹介・会社説明会で名刺を頂いた。 【訪問人数】15人 【内容】若手の方には、ESのアドバイスや入社後の仕事や生活。 中堅の方には、キャリアやどのように成長したかを聞いた。 【感想】OB訪問は評価されている。そのため、しっかりと準備して下さい。
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【連絡の仕方】先輩に直接連絡した。 【訪問人数】2名 【内容】就職活動時の話、業務内容、社風、業務上意識していること。 【感想】非常に役立った。商社ビジネス、業務内容、社風を理解することができたし、志望動機等面接に向けてのアドバイスを受けた。
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【連絡の仕方】ゼミのOB名簿で連絡先を見つけ、メールを送る。 OB訪問させていただいた人に、また別の人を紹介してもらう。 【訪問人数】14人 【内容】・商社の業務内容 ・やりがい ・前回のOB訪問で疑問に感じたことを聞いてみる など 【感想】拙い質問に対してもとても誠実に答えてくださる方が多く、好印象であった。...
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【連絡の仕方】自分の知り合いの先輩にしました 【訪問人数】1人 【内容】どのような仕事をしているか なぜ三菱商事を選んだのか 今の時期にやっておくべきことはなにか 【感想】1年目ということもあり、非常にリアルな話を聞くことができました。
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【連絡の仕方】学校の名簿より 【訪問人数】6名 【内容】志望動機、やりがい、大変だと思うこと、会社の嫌いなところ、自己PRや志望動機やESのフィードバック 【感想】面倒見の良い人が多かった
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2024/06/07
ワンキャリ編集部
OB・OG訪問とは?やり方から内定者が使うアプリまで完全解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動の相談でよく伺うのが「OB・OG訪問ってした方がいいでしょうか?」というご質問。この問いには、OB・OG訪問が正直に面倒だという本音が隠れているかと...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
OB・OG訪問の質問リスト【厳選50選】 深い内容を聞くコツ・前日に送るメール例
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2024/08/05
トイアンナ
リクルーター面談とは|質問リスト30選・お礼メール例も解説
本選考が本格化する前になると耳にする機会が増える「リクルーター面談」。「リクルーター面談に呼ばれたけれど、これって選考に影響するのかな?」「そもそもリクルーター面談って何?」など、疑問を抱く学生...
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