【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考係と書記が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】15階に上がりアコムの受付にある電話で人事部を呼び出す。控え室で軽く人事部の方と緊張をほぐしてから五分ほどで案内の方が来て（面接中の書記）、最終面接の部屋に自分のタイミングで入る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄は受けた企業の中でもトップレベルに良かったが、より自分が働きたいと思う会社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】予約催促のメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、これまで頑張ったことなどを聞かれた気がする。最後に逆質問の時間あり。個人的には想像していたより選考のような質問だったため多少は準備しておいた方が気持ちに余裕が持てるかもしれない。自己PRを聞かれた友達もいた。　【...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】幼少期は◯◯に通い、小学生の時に転校を◯◯回した。最初は内気な性格だったが、この経験から積極的に声をかけることができるようになり、コミュニケーション能力を培った。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。※100文字以内】◯◯部...

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例：自分の能力が生かせる等）（50文字以下）】自分の専門性を活かしながら成長でき、社会に貢献できる環境。　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でしばらく待機後、面接室に案内される。　【質問内容】会社の志望理由 部門の志望理由 最終的にこの部門にした決め手は何か 研究内容を説明してください 相手が小学生だと仮定して研究内容を説明してください 仕事上、年...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を使って事前に数問解くようにしていた。慣れが必要なので他社を含めて何回か受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらい、そちらの方が全体的に魅力的であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）】◯◯のアルバイトにおいて、社員と協力し、業務改善とキャンセル料の請求漏れ防止策を提案・実行しました。その結果、キャンセル料の請求率を0%から100%へと向上させ、売上の増加に貢献しました。　　【前項で回答した経験について、下記の3つの要素...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなくインターンシップであるため、、開始前に詳しい説明がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】その部署で行っている業務の体験や、施設・設備の見学などを行う。インターン全体でのメニューもあるが、部署ごとに行う内容は異なっている。最終日にはインターンシップの成果発表が行わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、志望動機、MUFJで働いて、5年後にどのような人材になっていたいか。→これについては、お客様に寄り添いたいという目標はあるものの、明確なキャリアのビジョンがないため、インターンに参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様を想定したケーススタディ。UFJ銀行のウェルスマネジメント業務で提案できるソリューションをえらび、考えていく。事前課題として、顧客情報とソリューション情報の読み込みが指示されたので、準備した。　【ワークの具体的な手順】当日までに事前に資料を読み込み、グループワー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】おぼえていない　【対策方法】普通のTGWEBなので、あまり対策していない。他企業の選考をうける。

【学生時代に頑張ったことを３つ挙げてください。】映像授業塾でのアルバイト（業務改善と売上目標１５％向上への貢献） 高校時代に所属していたカラーガード部（引退を兼ねた全国大会の中止を受け、部史上初の引退公演の実施） 国際交流（留学と帰国後の留学生向けの日本語学習ボランティアへの参加） 　【上記の中から一つを選び、あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクから入室。面接終了後、退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての概要 モチベーションはどこから？ 反対意見に対してはどうアプローチした？ 高校の部活について どれぐらいの人数が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。人事の方が最初に他社選考状況などについてのヒアリングと、今日の流れ、前回の二次面接のFBについて説明いただき、応接室に通されました。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】アイスブレイク：週末の過ごし方について ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【【力を入れて取組んだ経験（1）】】大学◯◯年時に◯◯未経験で◯◯内唯一の◯◯育成ジムに入会し、僅か◯◯年で◯◯大会◯◯優勝した経験　【【力を入れて取組んだ経験（2）】】◯◯を伴う大怪我で◯◯を引退。◯◯大学院入試合格を志し、GPA◯◯から大逆転合格を成した経験　【【力を入れて取組んだ経験（3）】】大学院で共同研究先と◯◯...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、私の「モノづくりを通して、モノづくりを支えたい」という想いを実現できる点です。私は、モノづくりを通じて多くの人々の生活を支えるとともに、産業そのものを支えたいと考えています。貴社は、エナジー事業から防衛・宇宙事業まで幅広い分野で...

【趣味・特技】趣味は、海外旅行だ。まだ見たことのない景色を見ることに喜びを感じる。特技は、茶道とVlog作成だ。　【弊社への志望理由をご記入ください。】企業の挑戦を後押しし、人々の生活を豊かにする手助けがしたく、志望する。中学時代に◯◯部で高校生チームを支えた経験や、塾でのアルバイトで生徒の夢を後押しした経験にやりがいを感...

【説明会の具体的な内容】企業、コンサルティング、業務、カルチャーなどについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルのため真面目で少し形式ばったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく堅実なイメージ　【このイベントを通しての感想】カルチャーや企業についてだけでなくコンサルについても学べ...

【説明会の具体的な内容】会社、仕事、カルチャー、選考案内、座談会の順番の説明会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世話焼きな人が多い　【このイベントを通しての感想】理解度は高まると思う。

【あなたのこれまでの人生を、700字～1000字以内で自由に表現してください。】幼少期はおとなしく、どちらかというと臆病な性格で、友人が大人に見え物怖じしてしまい、常に◯◯の側を離れない子供でした。小学校4年次で転入した◯◯小学校では、◯◯や◯◯の教えを学び、社会や人のために何かしたい、より良い世の中にしたいという想いが芽...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 インターンに関する説明 今後の選考の説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライでコンサルよりは硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わらず硬い　【このイベントを通しての感想】コンサル...

【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）【力を入れて取組んだ経験（1）】（50文字以下）】研究活動にて、◯◯の開発に取り組んだ。幅広い知見から実験法を確立し、◯...