【学生生活において1番目に"力を注いだこと"をご記入ください。（350字以下）】私は◯◯での運営に貢献した。主にレジ打ちや品出しの業務を行い、お客様から商品が補充されていないという声を聞き、売り場で品切れが多発することが課題であった。お客様のニーズに応えるため効率的な品出し方法を模索し、売り場の商品管理の改善に努め、顧客満...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時間に投稿可能　【質問内容】1分以内で自己PRを行った。基本的にESと同じ内容のことを話した。 ここでは自分がどんな存在なのかをアピールすることができる場面なので、強みを最も表すことができると思うので、個性的な動画を出すと人事...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】より良いサービスについて　【GDの手順】リーダー、書記、タイムキーパー、発表者を決め、現状、課題を見つけ発表内容を決めていった。進行中は穏やかな雰囲気で行われた。　【雰囲気】みんな協調性があった。　【注意した点・感想】傾聴力を意識した。 これは人...

【インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを魅力に感じた点や背景について教えてください。（200文字～500文字）】すまいを取り巻く環境が変化する中、貴社が提供する『work in closet』のような先進的なライフスタイル提案に深く共感した。また、長期的目線でお客様に喜びと価値を提供する姿勢や、『一生ものの住ま...

【どのような幼少期を過ごしたのか？】友人と屋外で遊ぶ事が好きで、毎日のように公園や近くの川に遊びに出かけていた。また、好奇心旺盛な性格で、そろばん、塾、水泳を両親に自ら頼んで習った。高学年では学習委員長を務め、人前に出る経験もしている。　【どのような中学時代をすごしたか？】とにかく勉強に取り組んだ。2回目の定期テストで校内...

【説明会の具体的な内容】募集要項や社長からのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融業界ということもあり、少し怖そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん明るくて、話しやすい。　【このイベントを通しての感想】入社後はどのような仕事をするのか、勤務地などについて理解することが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から指定されたURLにアクセスし待機して面接　【質問内容】研究概要とそれに対する質問(なぜそのテーマにした？ほかの人と協力はどのように行っている？など内容面というよりは取り組み方が中心） 弊社の志望動機は？やりたいことは？配リク制...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたため．　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】中堅国公立・私立〜旧帝大の院生がメインだった．　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】工学系院生が多めであったが学部生もちらほらいた．

【当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。(500字)】私は貴社において「世の中に埋もれているニーズを発見し，ものづくりを通して世の中にブレイクスルーを起こす」という目標を実現したいと考えている．私はかつて，今の世の中はすでに技術的に成熟しており，自動車やパソコンの誕生のような世の中を変化させるブレイクスルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機　【質問内容】一次面接にプラスで聞かれる感じ 研究概要とそれに対する質問(なぜそのテーマにした？ほかの人と協力はどのように行っている？など内容面というよりは取り組み方が中心） 弊社の志望動機は...

【試験科目】一般的なテストセンター型のもの　【対策方法】あらかじめテストセンターでよい点数のものをとっておき使いまわした．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容：なぜ始めたか・具体的に何をしているのか 学生時代に力を入れたこと：コミュニケーションをとるうえで大切にしていること・まとめるうえで大変なこと・そのうえで大切なこと 志望動機：なぜ金融・銀行　【雰囲気】...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】常に姉と比べられ「負けず嫌い」になり、両親からの注目を集めるため「目立ちたがり屋」だった。◯◯と◯◯に熱心に通い、◯◯では全国大会出場を果たし、◯◯では中学受験を行った。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。※100文字以内...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル戦略に魅力　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事面談　【質問内容】単発の質問からの鋭い質問が繰り返された。 長所：いつからかとそれにまつわるエピソード・活かされたエピソード 短所：いつからかとそれにまつわるエピソード・失敗したエピソード リーダーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの話を負荷ぼられる流れで、志望動機などは一切聞かれなかった。 小学生時代はどういう子供で、どういうことをしていたのか。 中学生時代はどういう子供で、どういうことをしていたのか。 高学生時代はどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、社員入室　【質問内容】質問　志望動機、学生時代力を入れて取り組んだこと、研究内容 回答　ウェルスマネジメント業務に対する理解のため、自己成長の機会としたいため。通信キャリア販売の長期インターンシップに参加していた。地方証券...

【小学生、中学生、高校生の頃どのようなことをしていたか。】小学校まで ◯県で双子の弟として生まれ、◯県と◯県を転々としながらピアノ、空手、水泳、囲碁など様々な習い事を行っていた。転勤で友人作りを何度も経験し、今のコミュニケーション能力につながっている。 中学校 ◯◯部での県大会出場に向けた練習。毎日朝練、夜9時まで練...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を一周した。難易度は高くないため時間に気をつけて解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の富裕層顧客に対しソリューション提案を行う。5名ほどのチームに分かれそのチームでヒアリング、提案を交互に行う。チームはランダムに分けられる。ヒアリング、提案以外にも社員さんに手助けを求めることは可能だった。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、提案、フィードバック　【イ...

【自己PR】私の長所はリーダーシップです。学部4年時のグループワークの設計課題では、メンバーの能力を把握するだけでなく、心情まで気にかけながら設計を進める事に注力しました。最初は初めて関わるメンバーの能力や人柄が分からない中、設計を進めることが困難でした。私はリーダーとして、積極的なコミュニケーションや敷地に対する当事者意...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。志望していた金融業界かつ勤務地が希望している場所であり、何より社員の方々が素敵な人ばかりで長く働けそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長・リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→面接開始→終了　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと深掘り（アルバイトについて） →なぜそのアルバイトにしたか、後輩との接し方・指導方法、どんなことを大切に働いて...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】SPIの参考書を1周したが、玉手箱のテスト対策はしていなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→説明→GD→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】お客様を待たせないための策　【GDの手順】・役割分担（ファシリテーター、書記など） ・前提や状況の確認 ・意見出し ・話し合い ・まとめ ・プレゼン　【プレゼン時間の有無】数分のプレゼン　【選考官からのフィード...