【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の係長クラス、課長クラス。お2人とも中途で、インターン時の指導社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して開始。軽く社員の方が自己紹介をしてくれるので、自分も自己紹介をする。その後、社員の方が1人ずつ質問をしてくる。最後に、受け入れのプロ...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。】大学の〇〇部で、大会優勝を目指して取り組みました。初めて出場した大会では、個々のプレーに頼りすぎて連携が取れず最下位に終わりました。そこで、改善策として2つの取り組みを行いました。1つ目は、反復練習による戦術の強化です。同じプレーを繰り返し練習することで、チーム全員がスムーズに連...

【説明会の具体的な内容】社長のお話。事業の説明、理念や求める人物像について。また、アコムの歴史について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】１Dayインターンの際から社員さんに対しては優しい印象を抱いていた。消費者金融には少しお堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんに対し...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は貴社でのインターンを通して、貴社でのDXコンサルティングの業務内容を理解し、求められる素養と自分に何が足りないのかを見極めたい。私は、民間企業の成長や社会課題の解決に対してテクノ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、詳しい内容は書けないが、所属部署で実際に行われているテーマについて考えた。大雑把なお題しか与えられなかったため、課題を細分化して5日間でやる内容を詳しく決めてから調査を行う。最終日に全員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】課題細分化、特定の後、ひたすら調査...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方とMGの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】研究内容として何をやっているのか、どのような意義があるのか、新規制は何かなどを質問された。 また、この先研究内容を続けて行きたいのか、技術の応用に興味があるのかなど自身のキャリア感についても...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他社の選考で慣れておく。 また、他の企業の結果を使いまわした。

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。】私は、改善意欲が強く、常に組織が良くなるように積極的に行動を起こし続けられる人間だ。他者の成長を支援することが私の喜びの源泉であり、関わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格20分　【対策方法】市販の参考書を通じて問題慣れする他、他社の選考を通じて練習する。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたミーティングに入室する。　【GDのテーマ・お題】緑茶メーカーの売り上げ向上のために必要な施策を提案。　【GDの手順】自己紹介、志望動機を簡単に各自述べた後に説明を受けて開始。 発表の後に質問されるので各自答える。また、最後に社員に自由に質問する時間がとられる。　【G...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある上場企業に対する新規事業提案ワーク。事業内容、市場についてリサーチした上で、課題を特定し、その解決に資する新規事業を立案するという流れであった。最終日に発表・質疑応答を行い、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】初日の午前中は講義。その後、最終日の午後まで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある有名企業に対する新規事業立案。 元々ある企業ということでどのような企業かがイメージしやすい一方で、よりクリエイティブな事業立案をしなくてはいけない。 企業分、市場分析をしっかり行なって制限時間内に完成させる必要があった。　【ワークの具体的な手順】オンラインのため、リ...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながらあなたがどのような人物であるかについて「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワン」がわかるように説明してください（400字以内）】私は目標達成への計画力と実行力がある人間である。学生時代に〇〇の〇〇をリーダーとなって企画した。「〇〇」という信念により〇〇を行った...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、社員の方のお話を聞く。 一人ずつ、 ・自己紹介 ・志望理由など を話し、GD開始。 フィードバックがあり、終了。　【GDのテーマ・お題】架空企業のマーケティング戦略 　【GDの手順】一般的な戦略策定のGDと同じ。 ・現状分析 ・施策立案 ・発表 最後の発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある機材をテストするために複数のパラメータセットをまとめて試験用データ（バイナリファイル）に変換するプログラムを、エクセルのVBAで作成した。 その後、その試験用データを機材を模倣した仮想環境でテストを行い正しいエラーが吐き出されるかどうかを確認。 最終日に15分ほど成...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（30分）　【対策方法】素直に答えるのが理想だが、企業理念などから企業が求めている性格を分析し、それに沿って答える必要もある。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 自分の学校などの基本的な情報のみを答えた。 ・インターンシップの志望テーマ確認 ・長所短所 長所：何事にも計画を立て継続して取り組むことができる点 短所：失敗を恐れる点 ・チーム...

【事業所・テーマ選択の理由および技術合致についての補足をご記入ください。】１，本テーマを通して発電炉のシステム面について学び、発電炉についてより理解を深めたいと考えています。私は日本のエネルギー問題について深く関心を抱いており、大学、大学院ともに発電炉に関する研究しています。しかし、私の研究ではシミュレーションなどで発電原...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現地の駐在員になりきってトレーディングや事業投資を実践するというものでした。決められた設定はある一方で、かなり学生に裁量権が与えられて自由にトレーディングや事業投資を自分たちなりに考えて動くというものでした。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単に説明があり、そのあとワークが...

【これまでに直面した最も困難な出来事と、それに対してどのように責任を持って最後まで取り組んだのか】個別指導の塾講師のアルバイトの際に、小学6年生の◯◯の偏差値が伸び悩む。 私は最初に◯◯の問題を解く過程を現状分析して「◯◯を読む」と「問題を解く」の二つに分け、それぞれのボトルネックを特定して対策を考え、実践した。「◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、なし　【質問内容】あなたがこのワークショップを通じて学びたいことはなに。 はじめまして、◯◯大学の◯◯と申します。 私はこのワークショップを通して鉄鋼業界及び商社のトレーディング事業を学びたいです。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ここでは、本編のワークについて説明する。 チームはランダムで4人グループだった。ある企業に対して、法人営業担当者としてソリューションを提供するというものだった。 最終日にはプレゼン＋質問の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】DAY1：ガイダンス・財務諸表ワーク・本編...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接のさらに深堀バージョン。 いわゆる自分史面接というやつで、幼少期から現在に至るまでどのような生き方をしてきたのか確認しているのだろう。 適宜具体的なエピソード等も求められることがあった。 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のもの。　【対策方法】特段対策はしていない。 最低限の問題集と場数を踏んでいれば問題ないでしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れたことに関する質問だった。 それぞれによって聞いている内容は違っていたが、 1.何が取り組むにあたって課題だったのか。 2.それをどのように乗り越えたのか という点...