【学生時代の困難や苦労（400字）】困難だった経験は、NPOのインターンで子育て支援施設に来る親子向けのレクリエーションを、責任者として企画、実施したことです。 課題は、私に子どもの知識や経験がなく、また準備不足であったため適切なレクリエーション企画が思いつかなかったことです。このときにとても悔しい思いをしました。 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事 部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行き、受付をしたらテーブルで待機する。（このときほかの学生と一緒に待機する）時間になったら人事に案内され、自分のタイミングでドアのノックしてスタートする。最初は若い人事から２，3個質問され、それが終わった...

【志望理由（250文字以内）】グループワークを通じて貴社独自の営業方法やお客様を引き寄せる売り場作りのスキルについて学ぶとともに、仕事のやりがいについて知りたいと考え、応募させて頂きました。学生時代、悩みを抱えていた時に食を通じて笑顔を取り戻した経験から、今度は、私が食を通じてお客様に笑顔や感動を届けたいと考えています。そ...

【システム・デジタル Internship の応募理由を教えてください。（200文字以内）】業務理解を深め、IT を活用した金融サービスやシステム開発の手法を習得したいからです。IT 技術の活用によって誰もが利用する金融サービスを中核として社会の根底を支える金融業界に興味を持ちました。特に国内外に強固な顧客基盤を誇り、社会...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】隣町の小学校に入学し、5時半起床往復2時間の電車通学を行いながら、バレエ、ピアノ、テニス、水泳などに通い多忙な生活を送った。小6では夜9時まで塾に通い、バレエと部活を両立しながら第一志望の中学に合格。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通過するとメンターがつき、その人と志望動機やキャリアプランを練ることができる。話を聞くことができる行員のリストが渡され、そこから聞きたい行員を選び、予約する。数回予約するチャンスがあり、大体一人3-5人には話を聞けるようになっている。また、メンター座談会など他のメンターと直...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書は使っておらず、数回他社のwebテストで慣れた状態で臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex　【質問内容】典型的な幼少期面接 志望動機は全く聞かれず、ESに書いた内容を中心に幼少期から大学時代まで何をやったか、なぜ始めたかをひたすら深ぼられた。 exどんな子供だったか？なぜ中学校受験したのか？なぜこの部活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことをそれぞれ1分程度で話し、それをそれぞれ深ぼる形式。深掘りの度合いや質問数は学生ごとで異なる。なぜ始めたのか、何をしたのか、どんな役割を担ったかなど、基本的な質問が多かった印象。　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解き、時間以内に終わらせられるようにしてから挑んだ。内容は難しかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接開始　【質問内容】内容はほとんど一次面接と変わらない。 ・自己紹介　+　志望動機 ・趣味について ・大学で学んでいること →ゼミについて深掘りされました ・何を成し遂げたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →個人よりも集団で成し遂げたことを深掘りされました ・集団での役割 ・苦手な人との接し方 ・嫌な上司との接し方 ・志望動機 ・就活の軸 ・選考...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご入力ください。（300文字以下）】学生時代に最も力を入れた事は「筋力トレーニング」です。 筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、大学2年生の夏頃からジムに通うことを決心しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務の企業に内定をもらったから　【採用人数・倍率】20人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【MSOLのコアバリューに関するあなたの考え（200字程度）】まずは自分自身と捉え、変化を促せ 組織の変化には、まず自身の変化が必要であると考える。もし人が自分のことは棚に上げ、変化を促すようであれば良い気分にはならない。私自身、中高の部活動、大学テニスにおいて、辛くても怠そうに練習することは徹底的に排除し、自分から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客が抱える、人材投資に関する問題を洗い出し、そこに対するアプローチを考え、グループワークを行うものでした。6人ほどのグループに分けられ、最終的に1分で発表を行なうという内容でした。最後には各グループに対すフィードバックをしていただきました。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【過去に最もつらかった事】1年次の◯◯課題において、◯◯と◯◯2つの提出物がある中、自身の納得いく状態での提出ができなかったことだ。◯◯の完成度の高さを目指すあまり、◯◯にかける時間が取れず、◯◯の完成度が下がった状態で提出してしまった。原因は2つの提出物を共に（自身の中での）100点を目指してしまったことにある。その経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の具体的な説明が行われた後、各チームにわかれてグループディスカッションを行った。その後発表を行い、社員の方から詳細なフィードバックをいただいた。こちらの1dayインターンシップに参加すると早期選考に呼ばれる形だった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの...

【特技、資格ついてご入力ください。（100文字以内）】私の特技は料理です。食材の相性や鮮度を考え調理方法を工夫し、自分の気分や体調に合った味を追求することに喜びを感じます。時には失敗もありますが、その原因を考え次に生かそうと試行錯誤を繰り返しています。　【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600文字...

【志望動機】自身の介在価値を最大限に増幅し、この上なく充足感のある働きができると考えるからだ。私は植木屋のアルバイトにて、個人庭の仕事を任されていた。しかし当初、顧客の十分な満足が得られず、とても悔しい思いをしてきた。私は綿密なヒアリングと多種のイメージ写真を用いることで、顧客の理想像を正確に掴むことに努めた。結果、顧客の...

【志望動機】手段としての戦略的なM&Aを促進し、日本経済の躍進に貢献したいと考えるからだ。私は植木屋のアルバイトにて、生産性だけを求めず、顧客の理想へと直向きに努力し、確かな信頼を得ることにやりがいを感じてきた。日本は超高齢化社会に伴う労働力の減少など2025年問題が危惧され、M&Aの需要が高まっていく。しかし私は多くの面...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】東大から関関同立、Marchまでだと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性の偏りはなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれて入室。　【質問内容】自己紹介 修士からなぜ事務系 部活をする中での個人とチームでの目標 チームでの実績 残りの学生期間の目標 当社以外の志望業界 各業界での志望企業 ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「自分の仕事が目に見え、多くの人に影響を与えられること。」 基準理由はやりがいに直結するからだ。 私は自分の仕事が形になり目に見えると達成感を得られる性格だ。大学時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】青本を解いたり、何度もテストを解いたりして何度も練習をしました。