【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・小学生の時はどんな少年であったか ・中学校で打ち込んだことは？ ・高校時代でも同じ部活を続けた理由は ・今の大学を選んだ理由 ・なぜ今その部活に入っているのか ・大学時代で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も頑張ったこと（高校時代と大学時代で1個ずつ） ・その深掘り ・なぜ金融業界に興味をもっているのか ・いつから就活を始めたか ・他にどんな業界を見ているのか 最後に逆質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】他社の選考で慣れておいた

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。※20文字以内】サッカー部でのチーム改革　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等 ※400文字以内】私はサッカー部に所属しており、大学3回生の時に、チーム改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸をあるだけ教えてください ・なぜ金融、なぜ銀行、なぜ三菱UFJを志望しているのか ・なぜそのキャリアプランを描いているのか ・もし希望の部署に就けなかっ...

【学生時代に力を入れたこと。（400文字以内）】私は◯◯のアルバイトを通じて、顧客満足度と客単価の向上に貢献した。私は、昼と夜の両方の時間帯に働くことが多く、その中で時間帯によるサービスの質の違いを感じた。そこで◯◯に提案し、従業員が楽しみながらフードを販売できるようなチーム対抗のイベントを開催した。私はチームリーダーとな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と軽く話した後、部屋まで案内されそのまま面接。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことを確認されました。その後、二次面接よりも浅い深掘りが行われました。そして、その後入社後に実際に取り組みたい業務やキャリアプランについて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】一般的な参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後面接開始。　【質問内容】まずESに詳しく記載していない方の学生時代に力を入れたことの確認が行われました。そしてそこに対する動機や具体的な取り組み内容、考え方などの深掘りが行われました。最後に業界の抱える課題について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画面接　【質問内容】入社後に取り組みたい内容を60秒程度で話しました。取り直しは何度でも可能でした。またESの設問内容と被っているため、同じ内容を詳しく話してもいいですし、別の話題を話してもいいと書いてありました。私はESの...

【当社で実現したい事】私はサークルの新歓の運営の際に、新入生の大学生活に影響を与えられたことにやりがいを感じました。この経験から、多くの人々の生活を便利にする影響を与えられる仕事がしたいという想いがあります。この想いの実現の為に、貴社でより付加価値の高い商品開発に挑戦したいです。貴社は、多様なプロパーカードの提供に加え、業...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分に合っていると感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後直ちに面接　【質問内容】ESに記載した学生時代力を入れたことの確認が行われた。そしてそこに対する動機や具体的な取り組みの内容などの深掘りが行われました。比較的基本的な質問が多く、ネガティブチェック的な要素が強い印象を受けた...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）】◯◯ゼミナールにおいて、実際の企業の事例や企業研究を通じて、マーケティングや営業について学んだ。有価証券報告書などのIR情報や最近のニュースなどから企業を研究している。これにより企業同士を比較したり、業界ごとのトレンドや将来性などを考える力を養っ...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】計画を立て、目標を達成できる。高校◯年生の最後のテストで学内順位が◯人中◯位であった。このままだと◯年生は順位が一層低下すると感じ、計画を立てて行動することにした。具体的には目標を立てて毎日コツコツとすることや早めに取り組むこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の問題点について、PMOがどのように価値を発揮するかというテーマについてのグループディスカッション。電気自動車やライドシェアなどのテーマに沿って課題を考えた。最後は、数グループでプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】5人程...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200字）】社内外から信頼され、求められる存在になりたい。この状態は、仕事に真摯に向き合い続け、成果を残して...

【承諾/辞退理由の詳細】・勤務地が確定されての内定で安心だったから。 ・業界最大手の安定性に惹かれたから。 ・社員の方々に優しくしていただけたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜIT職種の選考を受けようと思ったか ・内定を出したら入社してくれるか ・考えながら動くタイプか、考えがまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、IT職種の地現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・二次面接から選考を受ける職種が変わったので、その点で抵抗はないか / なぜIT職の選考を受けようと思ったのか ・将来やりたい仕事 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・三菱ケミカルの志望動機 ・他社の選考状況 ・他の職種での選考のとなった場合選考を続けるか ・他の職種の中ではどの職種に興味があるか ・逆...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】実際に働かれている方の仕事内容や、ご自身の就活体験談、学生からの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこまったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても気さくで明るく、真面目さと面白さを兼ね備えている印象を持った　【このイベントを通しての感想】ウェビナー形式の説...

【働く上で大切にしたいことは？】お客様と同じ視点に立ち、悩みに徹底的に寄り添い、満足感を提供することを大切にしたいです。人工知能が進歩するなか、人間だからこそ提供できる価値は、共感による温かい接客にあると考えているからです。貴社の顔であるという意識を持ち、温かい接客を通して、お客様に笑顔を届けられるように働きたいと考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始、終了後退出　【質問内容】・大学のボランティア活動内容について →大変だったこと、乗り超え方、具体的な活動内容、大人との関わり、今後挑戦したいこと ・自分の性格を1番表せる活動はどれか →部活の役職につい...