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当社で実現したい事

私はサークルの新歓の運営の際に、新入生の大学生活に影響を与えられたことにやりがいを感じました。この経験から、多くの人々の生活を便利にする影響を与えられる仕事がしたいという想いがあります。この想いの実現の為に、貴社でより付加価値の高い商品開発に挑戦したいです。貴社は、多様なプロパーカードの提供に...

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あなたの強みを発揮したエピソード（当時の状況、課題、自身の役割行動動機、得られた結果）

◯◯サークルの運営です。当サークルは会員数減少によりサークルの存続が危ぶまれていました。「新入生の居場所をつくりたい」という思いから、サークル運営の改善に取り組みました。課題は、新歓企画の質、企画頻度それぞれの低下であり、その原因はOB主体の運営であると考えました。そこで現会員から役員を募り、...

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各質問項目で注意した点

設問に対して、回答できているかを意識した。

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2024年3月
WEBテスト
3月上旬
録画面接
2024年3月中旬
一次面接
2024年3月下旬
二次面接
2024年4月中旬
最終面接
内定
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25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】2問の質問の回答の録画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】あなたの強みが活かせたエピソードについて60秒以内で答えてください。 当社に入社後、成し遂げたいことや実現したいことを60秒以内で答えてください。 事前に質問内容が...
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】お互いに自己紹介 研究内容について なぜ◯◯業界は受けないのか（ゼミで◯◯について研究していたため） 志望理由 学生時代に力を入れたこと 上記の深堀り チームで活動する際に意識して...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室。終了後そのまま解散となる。　【質問内容】自己紹介 自己PRとその強みを活かした経験について 就職活動の軸 他社の選考状況（社名まで聞かれた） 入社後、取り組みたいこと キャリアプランにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて 趣味について 1人で行動することが多いか、集団で行動することが多いか 志望理由 学生時代に注力したこと ゼミの研究内容（苦労したこと、乗り越えた方法）...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Advanced Internに参加したので免除された　【各科目の問題数と制限時間】Advanced Internに参加したので免除された　【対策方法】特になし
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25年卒 動画面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって送信するのみ　【質問内容】Q.三菱UFJニコスで成し遂げたいこと Q.趣味・特技に関して Advanced Internに参加したため、二次面接は確約されていた。そのため、形式的なものだったと考える。2つ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで入室　【質問内容】Q.インターンの感想 Q.学生時代に頑張ったこと Q.自己PR（強み） Q.当社の経営ビジョンが「豊かさとその先へ」であるが、最近日常生活で豊かさを感じたようなシーンは...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長らしき人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと若手の人事社員と面談を行う。その後、面接へと案内される。　【質問内容】Q.自己紹介 Q.なぜ今の大学を選んだのか Q.卒論のテーマについて詳しく説明して Q.部活では具体的に何をしているのか（ポジシ...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

日本大学 | 文系
【挑戦したいこと（300字以内）】日本のキャッシュレス決済推進に貢献することです。現状、日本のキャッシュレス利用率が低い要因として加盟店の少なさと法人キャッシュレス利用率の低さがあげられます。そこでMUFGグループの大きな基盤と法人部門に強みのある貴社で日本におけるキャッシュレス決済を推進してより便利な生活に貢献したいと考...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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    • 総合職（全国型）
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