【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（競合の日本カストディ銀行についても） ・日本カストディ銀行の選考を受けた感想：受けてないと答えても問題はない。理由をはっきりと答えれば ・同行が第一志望か ・友人の多さと関係...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】形式は玉手箱で、内容は言語、計数、性格。一般的なものばかりである。難易度は普通。　【対策方法】過去問を解くことで、出題傾向や時間配分を把握することができます。繰り返し解くことで、本番での自信につながります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学で学んでいる内容 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトの経験 ・ITスキル、英語があるかどうか：笑顔でないと答えれば問題ないといわれる ...

【承諾/辞退理由の詳細】事務作業が多い点と面接官の質問に対する納得してない雰囲気があまりにも癪に触ってしまった。　【採用人数・倍率】20～30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学が多くを占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待ち、担当から案内がありました。　【質問内容】アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界と選考を進めているに企業関して。その中での当社の志望度 ・就活の軸や、...

【志望動機（400字以内） 】ドラッグストアでのアルバイトを通じ、お客様一人ひとりのご要望を深く理解し、それに応えることに大きな喜びを感じてきました。お客様が抱える不安や不便を解消する手助けをするうちに、社会全体を支える「セーフティーネット」のような役割に強い関心を抱くようになりました。貴社が持つ、あらゆる危機に対応でき...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）企業、社会レベルの課題解決への取り組み方だ。私は地方における受験時の情報格差を減らしたいという思いから、受験生向けの相談所を開催した。この経験から、課題解決に取り組むコンサルタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業からのリクエストに対して新規事業を提案するワークを行った。実際の作業時間は3日程度で15分のプレゼンと20分の質疑応答時間があった。3日目に中間報告という形で社員の方からFBをいただく機会があった。　【ワークの具体的な手順】現所分析、課題発見、施策評価　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】口外不可の指示あり　【GDの手順】前提共有からの課題分析、施策の発散からの評価、収束を行った。全体で30分程度のGDと15分程度の発表と質疑応答時間が設けられた。　【プレゼン時間の有無】面接官の方から発表者の指定があった。　【選考官からの質疑応答の有無...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】複数の企業の選考を受けることで対策を行った。結果の使いまわしができるのでよさそうなものを使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義、基本設計を疑似的な1つのプロジェクトに沿って行っていく。そもそもそのプロジェクトの狙いや概要の理解から、UI/UXなども含め、ユーザー目線を学ぶ。グループメンバーとともに、どうすればいいかをひたすら考えてその成果を発表する。　【ワークの具体的な手順】実際にグループ...

【当社のインターンシップに参加する目的(期待することなど)を教えてください。(400文字以内)】信頼が重要視される金融企業として日々進化するITをどのように活かしているのか知るためである。私自身の経験として、○○を5歳から現在まで約16年間継続して習い続けている経験がある。現在ではイベントにでるなど向上心をもって勉強し続け...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、受託財産業務、市場業務、不動産業務、証券代行業務、資産金融業務について、業務体感型ワークを通じて4日間かけて学ぶ。1チーム6-7人でグループワークを行い、最後に社員の方にむけて発表を行う。5日目は対面で管理職の社員の方...

【自覚している長所を一言で表現してください。】粘り強さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】心配性　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所である粘り強さは、◯◯のアルバイトで生徒の苦手分野克服に向けた指導を続けた経験から自覚した。理解が進まない生徒...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、社員の人柄や社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし（任意参加のイベントあり）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着・受付→面接会場のフロアに移動→待合室で待機→迎えに来た面接官の方と面接室へ移動→退室　【質問内容】・アイスブレイク ・志望度確認 ・競合他社との比較 ・興味を持っている事業 ・具体的にどんな仕事がしたいか（営業やミ...

【試験科目】性格検査　【対策方法】なるべく極端な選択肢や過激な選択肢を選ばないように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・アイスブレイク ・志望事業に興味を持った経緯 ・大学の専攻について ・学生時代に力を入れたこと（深掘り1-2問） ・サークルについて（深掘り3-4問） ・趣味特技について（深掘り3...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分） 計数（15分） パーソナリティ（20分）　【対策方法】他社の玉手箱を受験したことがあったため、それが対策代わりになった。

【説明会の具体的な内容】ファナックがどういう会社であるか、またどのような業種があり、どのような業務に配属される可能性があるかといった、企業の情報からキャリアの内容まで詳しく説明して頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても大変な業務であるため、忙しそうな方が多く、少し厳しい方が多いという印象でした。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】普通のSPIだったので青本をひたすら周回した。間違えた問題はノートにまとめた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「銀行業務へのシステム導入」をテーマに、顧客の課題を整理するための「業務フロー図」作成や、要望を引き出す「ヒアリング」の進め方を体験するグループワークに取り組みました。1日目に企業説明を受けた後、ブレイクアウトルームで2日目の夕方まで議論や資料作成を進め、最終日に各グループ...

【自己PRを記載してください。】私の強みは、複雑な物事の構造を読み解き、相手の意図を正確に汲み取る「翻訳力」です。 大学の◯◯学部では、◯◯◯◯のゼミに所属しています。そこでは、一つの◯◯に対して◯◯の意図や時代背景、登場人物の心理といった複数の要素を多角的に分析し、◯◯の核心を捉えて論理的に言語化する訓練を重ねてきました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで実際に配属された部署の中でも、特にインターンでの課題分野(ES提出時に希望していた分野)に近い中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接　【質問内容】志望理由 →課題発見、分析＝理論と課題解決、政策提言＝実践のバランスをとり...

【上記以外に、研究などで活用したスキル（統計分析、シミュレーションなど）、習得済みのツール・ソフトウェア（例：R、SASなど）や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。】RとSPSSを用いて大規模量的データの社会科学的分析を行っ...