【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難な経験を下記の設問観点に沿って教えてください。】⚪︎学部の学生3000人近くが所属する、学生会の執行部代表を大学2年の秋から務め始めた。そうして先代から業務を引き継ぐ中で、私たち執行部と⚪︎学部職員の方々、そして顧問の教授の方々との3者間連携がコロナ禍での対面交流の消失によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と宇宙セグメントの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接専用受付に行き、待機室に案内してもらう。その後面接室に案内される。　【質問内容】大きくは一次面接と変わらず、学生時代に力を入れたことと将来のビジョンについて深めることが多かった。ただ学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、経理財務担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートをもとにした、学生時代に力を入れたことの深掘りと、自らが担当したい事業についての2本を軸とした質問であった。質問内容は一般的なものが多かったが、財務部門コースだったのでどの分野...

【あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。（30文字以内、詳細200字）】自身の強み 私には、長期インターンシップで発揮された「枠にとらわれない行動力」に加え、「目標から逆算して計画し、それを実行する力」がある。私は、◯◯部で◯◯をしている。4年ぶりに参加した文化祭において、ノウハウのな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。名前を呼ばれて入室。面接後退出。　【質問内容】・エントリーシートに書いてあること以外で、何かに挑戦した経験 　・困難なことはあったか、どのように解決したか ・何かを成し遂げる過程でうまくいかない...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事業がそこでしかできないと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学がある　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】・大学での学習内容 ・部活に入ったきっかけ ・学生時代にチームで頑張ったこと 　・意見の対立はあったか、それをどう乗り越えたか 　・人に仕事を頼むときに快く引き受けてもらうための工夫は...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】貴社を志望する理由は、お客様の人生に長く最も寄り添うことができる証券会社だと思ったからです。私は主将という人生初めてのリーダー経験から、1人1人と向き合い信頼関係を構築していくことにとてもやりがいを感じました。そ...

【応募理由【カスタマーサービスInternship】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）】私は貴行と自身への理解を深めたいと考えている。映像授業塾のチューターとして受験生の志望校合格に向けてサポートしてきた経験から、人々の挑戦や笑顔に寄り添う仕事に興味がある。企業や個人との繋がりを通して日本経済を支える銀行の...

【自覚している長所を一言で表現してください。】好奇心を源泉に、目標に対して努力できる力　【自覚している短所を一言で表現してください。】当事者意識の強さによる自責性　【上記 「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：幼少期から、様々な物事に関心を持ち、目標達成のために愚直に努...

【自分ならではの強み（あなたらしさ）をPR出来る動画を、 1分以内でご提出ください。服装は問いません。 】野球部のユニフォームを着て、強みである周囲を巻き込む力と計画力をアピールした。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 ※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】◯◯企業でのインターンで◯◯制作プロジェクトのディレクターを務めた。顧客との窓口から記事の制作、継続提案まで一貫し担当。初めての経験の中任せてくれた上長の信頼に応えるため挑戦した。個人の限界を自覚し周囲のメンバーの力に注目。その上で、案件の初動で聞き取っ...

【過去に経験したことがあるアルバイトについてご記入ください。（80文字以下）】ウイルス対策ソフトに関するメール対応のアルバイトで、動画視聴のみの研修にソフトを実際に利用する研修を導入する事で三か月以内離職率を60％から20％まで削減した。　【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】ゼミ活動を通し...

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。（例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載）】3歳から始めた◯◯との日々は、私の人生における最初の挑戦でした。コンクールでの緊張を紛らわせるために、裏で異なる曲を聴くという、ちょっと変わった方法をとっていました。幼少期は、バレエ、水泳...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内）】◯◯という講習会の運営に事前準備から当日まで長期間力を入れていました。実際に◯◯を行いました。運営をする上で参加者の年々の減少が課題となっていました。そこで私は◯◯の利便性を上げることで参加へのハードルを下げるこ...

【小学校時代の自分史（200〜300文字）】小2：幼稚園の頃から身体を動かすことが好きだったので、外部のアウトドアクラブに参加。炊事のスキルなども学ぶ。 小3：初めての引っ越し。学校が近くなり、歩かなくなったので太ってしまう。 小4：自分から興味を持ち、テニスとピアノを習い始める。 小5：学校のクリスマス会で裏方役と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、支店長になったことを想定して、「（1）支店の教育や混雑解消に対するマネジメント、（2）支店長として部下にどんなアドバイスをするか」をチームで議論した。また、ワークの後には座談会が用意されていた。　【ワークの具体的な手順】「（1）全体でお題の共有→（2）...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBテストです。　【対策方法】特に対策していないです。

【インターンシップへの志望理由を教えてください。】金融業界と貴行の理解を深めるためである。アルバイトでの◯◯◯◯経験から、信頼関係を構築し、価値を提供する仕事に関心を持ち、顧客の信頼・信用を得て、彼らの成長を支援する金融業界を志望している。業界最大の事業規模を誇る貴社で、どのように顧客のニーズに応えているのか学び、必要なス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、メールに記載されたWebミーティング入室する　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り少し ・学生時代に力を入れたことを1分で ・学生時代に力を入れたことについて質問1つ ・志望理由（簡単に...

【承諾/辞退理由の詳細】選考で関わる人たちはみないい人だった（特に人事）。 だが周りから止められた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・就活の軸と絡めて三菱ケミカルのどこに一番魅力を感じているか。 ・働いていくうえで大事だと思うことは。 ・人と協力した経験は。 ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 生産技術部の社員 製造部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してスタート。　【質問内容】自己紹介 パワポで研究説明（10分） 研究について質疑応答 人事から希望の職種・勤務地について 人事から質問（人と協力して何かを成し遂げた経験） 技術...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私は専門である化学工学の知見を活かして社会課題の解決に貢献したい。私は学業や研究活動で積み重ねてきた知識や経験から、化学工学のプロセスを実用化するための考え方を培ってきた。この考え方を活用して今後も対応が求められる多様な社会課題の解決に携わりたい。特に徹底的に総合化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事 本社の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してスタート　【質問内容】改めて自己紹介 改めて研究概要の説明 改めて質問（学生時代に力を入れたことや人柄について、人からどんな人だと言われる？など） オファー（勤務地と職種を述べられ、ここで...