【研究内容概略（500文字以内）】製造企業との共同研究で、1年半に渡り◯◯など◯◯の◯◯の開発に携わっている。私の研究分野は◯◯を定義し◯◯に教え込む「◯◯」であり、これが企業の目に留まり共同研究が始まった。本システムは例えば、「◯◯の有無を確認したい」といった◯◯を入力し、◯◯」を適切な◯◯として推薦する。このシステムで...

【試験科目】通常のWebテスティングと同様　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・適性検査　【対策方法】対策本を購入して勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後に退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことの深堀り 企業選びの軸 見ている業界 正直ベースで弊社は第何希望か 趣味として水泳はいつからやってるのか 周りの人からどういう人と言...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる違う業界の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、エンジニア2　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後に退出　【質問内容】自己紹介（研究内容も含めて） 研究の概要 研究を進めるうえで大変だったこととその解決方法 共同研究をする上で意識していたこと 研究技術をどのように活かせるか 短所の...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（50）】塾講師のアルバイトだ。より具体的には、塾内で「◯◯」の提案及び導入を行い、指導環境を改善した。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（300）】アルバ...

【説明会の具体的な内容】本選考に際して会社概要、職種説明、選考フロー等について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】選考段階で職種は決められない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種確約コースや事業確約コースがあり、柔軟な採用を行っている　【このイベントを通しての感想】採用方法の多様化により入社後の...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。最も力を入れたことについては 経験1に記載してください。（各全半角40字以内）】◯◯で長期インターンを行い、社員と共に日本語ホームページを作成した。 ◯◯で留学をした際に、現地語を一から勉強し現地語で授業を受講した。 所属サークルの学校祭への出店企画に副代表として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択肢から最適な部品を選択し顧客のニーズに応えるというワーク。配布資料では各部品について性能が異なっていて、コスト・納期・性能を考慮しながら顧客の求める規格を満たすものを選択する。最後には班ごとの発表があった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個人ワーク→グループワ...

【挑戦したい事、社会で実現したい事　その理由】キャッシュレス決済によって生活が豊かになった人の数を増やしたいです。私は現在キャッシュレスの浸透がかなり進んでいるように感じていましたが、個別指導塾でのアルバイトや研究で介護施設を訪問した経験を通じて、年代によって浸透率にばらつきがあることを肌で実感しました。そこで子供や高齢者...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの方との面接である。 年次としては、2年目から5年目あたりくらいの方が多く若い方が基本であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。学生時代に力を入れたこと・なぜ金融か・なぜモルガン・スタンレーか・なぜこの部門か・将...

【取り組まれてきたサークル•クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。[日本語全角入力で400文字以内]】私が学生時代に最も時間と情熱を注いだことは、◯◯◯◯という◯◯◯◯の運営を代表として行った経験だ。このプログラムは過去20年間、◯◯◯◯、対面で開催されてきた。しかし新型コロナウイルスの影響でオンラインで...

【試験科目】言語 計数 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 7分 34問 計数 8分 36問 英語 15分 10問 性格検査　【対策方法】対策本をしっかりとやり込む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行部門が普段行っているワークの擬似体験を行った。それぞれのチームに分かれて、各チームにはメンターのような形で社員がついてくれた。最後にプレゼンテーションを用いて発表しフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】初日は、投資銀行の講義から始まり個人ワークをやる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方との面接。 役職が高く年次も15年以上の方である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ投資銀行か、なぜモルガン・スタンレーか、学生時代に力を入れたことは何か。 基本的にはオーソドックスな質もが多めだが、面接官に少しでも疑問に思われると底...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】富士急ハイランドの売上向上施策を考える。　【GDの手順】お題が与えられ、議論を開始する。面接官はカメラオフの状態で常に議論を見守っている。 与えられた時間内でアピールするためには発言量も重要だがそれ以上にグループ全体のアウトプットの質を高めること...

【自己PR（300字以上400字以下）】私の強みはお客様に寄り添った対応ができることである。私は◯◯のコールセンターで働いており、お客様から◯◯や◯◯の予約を受けている。お客様から怒りの電話を受ける際にはどのように対応すべきかを考え、対処することができる。お◯◯が値上げし、お客様から電話を受けた際にまず、丁寧に謝罪をした上...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜ金融×ITなのか、金融系SIerの志望理由 プログラミング経験の有無、IT資格の有無 就職活動の軸 入社してどのような業務に携わりたいか、なぜその業務に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィス集合 会議室に案内され、交通費などの事務的な作業 面接 終了　【質問内容】自己紹介 →自己紹介の深堀（アイスブレイク風） 志望動機 就職活動の軸 なぜITか →プログラミング経験の有無、IT資格の有無 ...

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度）】私の強みは、「課題解決力」である。大学3年間、個別指導塾のアルバイトをしており、生徒が抱えている複雑な課題に対して疑問点を洗い出し、相手の表情を見ながらニーズを満たせる効果的な解決策を出すことに努めてきた。コミュニケーションを図りながら時間をかけて問題を解決する...

【試験科目】言語・計数・推論・性格　【各科目の問題数と制限時間】推論がかなり問題数が多く、制限時間がかなり厳しい。ただそこまでボーダーが高いわけではない気がする。　【対策方法】無し（この会社でしかこのテストを受けなかった）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を2回行う。1回目は1対2、2回目は1対1。その後人事の方と選考状況について少し話す時間がもうけられる。　【質問内容】1セット目 自己紹介 ・自己PRとそれがどうアセマネに生きるか 仕事について ・やりたい職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の1対1の面接を2回行う　【質問内容】1人 部活について ・大学でも部活に入った理由 ・苦労は？ ・どう乗り越えた？ ・その種目にした理由 パーソナリティ系 ・周りからどんな人だと言われるか？ ・なぜそういわれるのか...