【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員 おそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで終了次第退出　【質問内容】初めに自己紹介をする。その後なぜMSOLなのか、マネジメントするとはどういうイメージがあるかを聞かれる。ここの内容は1時面接の時と相違なかった。その後MSOLの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とある部署の部長 入社して10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付でお水をいただき、部屋に案内される。そこではすでに面接官の方が座っていて面接がすぐ始まった。終わったらエレベーターまで案内され終了。　【質問内容】まずは自己紹介。緊張を10段階で表すとい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えている限りですが言語は15分くらいで15問ほど、非言語は35分くらいで20問ほどだった。　【対策方法】SPIの青本を買って基礎問題を一周した

【研究概要（400字）】私は大学院でLEDの新たな材料になり得る半導体の研究をしています。現在LEDの材料として用いられているのは主に○○系に代表されるⅢ-Ⅴ族半導体であり、これらの物質は赤色、青色領域では高い発光効率を示す反面、人間の感光度が最も高い緑色領域では発光効率が著しく低下する問題を抱えています。この問題を解決す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質保証とはどういった業務なのかに関する座学の時間が多かった。そして座学で学んだことを元に、元ごとのオンライン化が進むにつれて品質保証の業務で出来ることが狭まる可能性があるという課題に関する対策についてグループワークで議論を重ねた。　【ワークの具体的な手順】品質保証業務に関...

【説明会の具体的な内容】人事の方の自己紹介 前半：会社説明（約40分間のプレゼン） 後半：補足説明、チャットでの質疑応答 →質問をいくつかピックアップではなく、全てに答えてくださる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非鉄金属にとどまらない...

【銀行の「システム・デジタルinternship」に応募した理由（250文字以内）】金融×ITの業務理解を深め、自分に適性があるか見極めたいからだ。私はアプリ開発と研究を行ってきた経験からITができることの幅広さと可能性を学び、将来はITを用いて社会価値を向上させる職に就きたいと考えている。貴行はクライアントの業界を問わず...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください（200字以内）】私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考える。金融という無形商材を扱ううえで必要なことは自らに価値や信頼を生み出すことだ。そのため、自律的なキャリア形成を...

【インターンシップを志望する理由（400字以内）】貴社への理解を深め、入社後の働くイメージを明確にしたいからだ。私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考えており、中でもお客様と深い信頼関係を構築してパートナーとして課題解...

【特技】一眼カメラを使用しての撮影である。特に風景画やスナップ撮影は自分で画角を考える必要があるため難しいが得意分野でもある。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソード（300字以内）】◯◯年間働いている個人経営の飲食店で、来客数増加のために尽力したことだ。昨年にバイトリーダーに選ばれたため、これを機に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性 部長階級の方　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室し、面接　【質問内容】・一次面接の振り返り→学生時代力を入れたことを軽く深掘り ・日本TCSの志望理由 ・その深掘り ・なぜIT業界が良いか ・どの職種が良いか ・数あるIT会社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初全体でのルームでワークの説明がされて、そこから5人のチームにブレイクアウトルームごとに分けられて、それぞれに1人のメンターがつく。stage1→昼休憩→chai timeと言われる座談会→stage2→stage3の流れでワークが終了し、最後にクロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代男性、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクを踏んで入室し、面接　【質問内容】ESを見ながらその通りの質問だった ・英語力を伸ばすための取り組みについて ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・逆質問 →キャリアパスにつ...

【趣味や最近はまっていることなどについて、ご記入ください。（150）】趣味や最近はまっていることはアーティストを推すことだ。疲れていたり、少し引っかかることがあっても、好きなアーティストの歌を聴いたり動画を見るだけでリラックスすることが出来る。最近はライブ映像をよく見ている。　【学生生活において最も"力を注いだこと"をご記...

【経緯】最終面接前　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】主に逆質問。現場社員なので、働く内容や会社全体の雰囲気についてたくさん質問しました。また、最終面接で自分のキャリアプランを整うために、現在会社内の組織や事業部の構成も詳しく聞きました。雰囲気は穏やかで、なんでも聞けるような感じです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三、四年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・学生時代力入れたこと ・それに対する深掘り ・失敗したこと ・（留学生なので）なぜ日本まで留学 ・なぜ日本で就職 ・志望理由 ・自身の長所・短所 ・就職活動の軸 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中層管理者　プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・最初に35分くらい逆質問 ・学生時代力入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中であった困難とどのように乗り越えた ・さらなる深掘り ・なぜ日本に来ましたか ...

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度）】私が貴社を志望する理由は、「経営・社会問題の解決」というコンサルタントの業務内容に興味を持ったからだ。私はグループ内で独自の視点から問題発見に貢献できる点で、クライアントと共に課題解決に取り組むことは私に向いていると感じた。私はバイト先の喫茶店で、グローバルな視...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。プロジェクトマネージャーであり、会社全体のマネジメントにも関わってます。　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事からのメール案内がある。 ・会社に到着した後、受付のところにIPADで情報入力。 ・人事の方が案内。最終面接の準備をする。　【質問内容】・なぜコンサル...

【志望理由、インターンシップを通じて成し遂げたいこと（500）】インターンシップで、貴社のマーケティング職の業務内容を適切に理解することで入社後のイメージを掴みたいと思っている。さらにブランドビジネスや新規事業創造に対する姿勢や取り組み方を感じ取ることができれば、入社後スムーズに社内環境に順応できるのではないかと考える。 ...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】事務系社員が貴社をどのように支えているのかを知りたいからだ。技術系社員が多くを占める貴社において、事務系社員に求められる役割を学び、貴社の社員の方々の想い、やりがいを知ることで貴社に対する理解を深めたい。さらに、実際...

【学生時代に頑張ったこと2（200字）】剣道部では週4回という稽古日数の少なさがネックとなっていたため、効率良く成長できる稽古を構築すべく諸施策を打った。ひとりひとりの部員の成長速度に合わせた稽古を計画した。また進路相談など稽古以外での接触回数も増やした。結果として県大会2回戦にまで進むことができ、部内史上最高級の成果を残...

【学生時代に頑張ったこと（タイトル30、本文300）】母校に貢献できた経験 高校で所属していた剣道部においてOBコーチとして活動した。剣道部では県大会出場を目標としていたが、週4回という稽古日数の少なさがネックとなっていたため、効率良く成長できる稽古を構築すべく諸施策を打った。ひとりひとりの部員の成長速度に合わせた稽古を...

【説明会の具体的な内容】業務職の業務内容や、キャリアプランについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、優しい方が多い印象　【このイベントを通しての感想】いつでも質問できる形式で、わからないことがあったらすぐ社員さんが答えてくださるような...