【承諾/辞退理由の詳細】電話で辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・学生時代に力を入れたことの深堀。 ・志望動機。 ・他に選考を受けている同業の企業。 ・なぜ日本マスタートラスト信託銀行を第一志望に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだからなし　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ資産管理専門銀行、学生時代に力を入れたこと、そのふかぼり、自分の強み、その強みを日本マスタートラスト信託銀行のどのような業務に活かせるか、どの業務に興味がある...

【あなたが学生時代最も苦労したこと、その経験を経て学んだことを教えてください。（400字）】オンライン留学で英会話力と異文化理解力を身につけることができた。私は大学2回生の一年間、○○○へ留学する予定だったが、コロナの影響で前半の半年間はオンライン留学となった。オンライン留学では、日本にいながら英会話力と異文化交流の機会を...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功体験、失敗体験について教えてください。200字】サークルの部員数倍増を達成しました。背景には所属部員の減少に伴って練習の参加者が減ってしまい、会場費をサークル費で負担しきれないと言う問題がありました。問題解決のために、以下の二つの工夫を提案し、先輩や同期...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】さんこうしょ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己分析の進め方を中心としたグループワークを行いそれぞれの班で発表を行った。2日目は、実際に三菱自動車のデリカのオプションパーツを考えるという題材にたいしてグループワークを行い、会社の説明があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後グループで発表　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある組織・団体から案件を受注したという設定で模擬調査を行う。具体的には、4つのグループに分かれ、業務（調査・研究、施策提言）の疑似体験を実施。 グループの分け方は機械的で、お題もグループによって異なる。我々のグループのお題は「安全・安心してこどもが暮らせる地域社会の創出」...

【過去の経験について、人と関わりながら何かを成し遂げたこと（成功体験）をお聞かせください。（500文字以内）】私は学生時代2年半弱続けた接客業のアルバイトにおいて商品の売れ残りを減らすことに取り組んだ。勤務していた店舗では売れ残ってしまった商品を衣類は海外向けへ販売するSDGsの取り組みをしていた。しかしそれ以外の季節商品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職のリーダーの方々4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方とお話、時間になったら面接会場へ案内される。面接終了後は研究所見学兼座談会があり解散。　【質問内容】・研究概要5分間で説明 ・研究についての深掘り（全体的な背景のところから細かい考察まで幅...

【内容】企業紹介・職種紹介・研究室見学・グループワーク（研究発表）　【注意した点・感想】研究発表は事前に資料持参と指示があったため、準備をおこなった。想像よりもはるかにしっかりとした研究発表で、もっと入念に準備すれば良かったと後悔した。ES通過者のみ呼ばれるが、このイベント内で選考がおこなわれるわけではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後はそのまま退出。　【質問内容】・（アイスブレイク）趣味について ・研究概要1-2分で説明 ・研究についての深掘り ・研究室での生活について 　後輩との関わり方、アプローチの仕方 ・学...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【当社を志望する理由（200字）】「人々に寄り添った画期的な医薬品開発」をしたいと考え貴社を志望しています。製薬業界を目指す中で、薬の悩みは人それぞれであり、個々に寄り添った医薬品開発をしたいと考えるようになりました。貴社のミッション、ビジョンには「すべての人」「一人ひとり」という言葉が使われ、「患者様個人」を大切に画期的...

【（小学校）どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】幼少期は人前で目立つことや初対面の人と関わることが苦手だった。一方で好奇心旺盛であり、やりたいことには貪欲に取り組んでいた。小学校高学年では憧れであった応援団に挑戦し、人前での活動を克服した。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に...

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。（300文字以内）】遷移金属触媒を用いた有機合成反応は、医薬、農薬品合成において広く利用されている。遷移金属触媒を用いた反応は多岐にわたるが、その多くは...

【（なぜ当社なのか、当社で何を実現したいか、等）（300文字以内、改行は無効なので使用しないでください）】ITの力で便利で安心な社会を実現したいため貴社を志望する。このように考えた理由は2つある。1つめは、大学でITや通信の基礎知識を広く学び、学んだことを社会で活かしていきたいと思ったからだ。2つめは、アイドルファン同士の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と中年の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】room入室後に簡単に自己紹介、esに沿って質問され、面接官の気になる点を深堀される。その後逆質問　【質問内容】トリッキーなものとしては、うまくいかないときなどの気分転換の方法（金融系SIerのミッションクリティカ...

【自己PR（全角250文字以内） 】には他者の視点に立ち、その人のために行動できる共感力があります。大学◯◯部の活動において、山の登りが苦手で遅れていた女子部員をサポートしました。私がペースメーカーとして孤立しないよう共に走ることを心がけ、普段の練習から登りにおけるテクニックや練習方法をアドバイスしました。その後、彼女は...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】spi本

【会場到着から選考終了までの流れ】room参加、簡単に自己紹介、GD説明、GD、発表、面接官からのFFB 　【GDのテーマ・お題】自社の実際のソリューションに対して、設定された役割の立場から限られたリソースで問題を解決するための優先順位を決める内容　【GDの手順】お題説明の後、役割決めをする。四つの領域で役割が決められ、...

【経緯】GD突破後に企業理解のためにリクルーター面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでルーム参加後に軽く自己紹介を互いにして、こちらが逆質問をして疑問を解決していく流れになる。　【質問内容】お互いの自己紹介のあと、軽く学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。その後に雑談をして、逆質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に案内されるまで待機、その後会議室で1：1の面接　【質問内容】ほぼ雑談であった。ESに沿った質問がされる面接であるが一次面接ほどの深堀はない。残り時間は逆質問と自分が入社後にどのように活躍していけるかを示していた...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間がかなりタイトであり、初見であれば解くのが難しい問題ばかりでした。解き方を覚えておけば対応できると思います。　【対策方法】問題形式に慣れる事が大切だと感じました。