24年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.291515 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面（東京本社） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人（社員さんの入れ替わりあり） |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から来ているように見受けられた |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある組織・団体から案件を受注したという設定で模擬調査を行う。具体的には、4つのグループに分かれ、業務（調査・研究、施策提言）の疑似体験を実施。
グループの分け方は機械的で、お題もグループによって異なる。我々のグループのお題は「安全・安心してこどもが暮らせる地域社会の創出」。定期的にそれぞれの...
ワークの具体的な手順
まずは各グループで、与えられたお題に対しての調査・課題の整理を行う。その後、担当社員の方とのディスカッションを踏まえてのブラッシュアップを実施。それに基づいてグループメンバーの個々人が解決策を検討。再び担当社員とのディスカッションを経てブラッシュアップした後、最終日に向けての準備→発表。
インターンの感想・注意した点
お題が抽象的であったため、グループ内で前提条件などの共通認識をそろえることに苦労した。その際は、「誰にとって」「何が」「なぜ」といった5W1Hや、細かい語義の包含関係がどうなっているかを意識して、表出された意見のグルーピングや深掘りを行った。また、お題の性質から、解決策を考える際はクライアント...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生との関わりは、基本はワーク中のグループメンバーのみで、最終日に少しだけ他のグループの学生との交流機会があった。
社員さんとの関わりは、グループ担当の方（2名）であれば、ワーク中のディスカッションやワーク後のフィードバック時に交流が可能。また、1・2日目の午後に自分の興味分野を担当して...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
同業他社に比べて堅くて真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実さの中に、人間としての柔らかさを併せ持つ方が多いと感じた。また、お話した社員さん全員がマイテーマを持って業務に取り組んでいるようで、個性豊かであり、純粋に仕事を楽しめそうな職場だとも思った。
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