【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの女性　カスタマーサービスで実際に働かれている方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ各質問内容に答え、逆質問がなされ選考は終了した。　【質問内容】初めに自己紹介をした。 大学名や今何を学んでいるかなど簡単に話した。 学生時代に頑張ったことを聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはチームワークであった。 テーマは具体的な詳細は伝えられないが基本的なデベロッパーのインターンのワークであった。 途中で街歩きなどをする時間もあり、エリアの理解と企業の想いを大事にしながらも意見を出す必要があった。　【ワークの具体的な手順】チームワークの後に発表...

【大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。】古民家カフェのアルバイトで、若年層の来店が少ないという課題に対し、夜カフェイベントを行った経験だ。このカフェは歴史的建造物を活用し、地域の魅力発信を目的としていたが、昼のみの営業や立地の影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど一般的な簡単な質問がほとんどであった。 AIによる面接のため会話に繋がりはあまりなく、一問一答形式のような感じで淡々と答えを言っていくだけのものであった。 人によって質問は...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていない。 特別なものではなく他の選考を受けていればできるものである。

【説明会の具体的な内容】自己紹介、事業内容、自己ワーク（自己分析）、インターンシップ選考へのアドバイス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間は40h前後ではあるものの、福利厚生がしっかりしているイメージだった。また、社員様も笑顔で対応している印象で和やかな雰囲気だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【自己PRを書いてください。(500文字以内)】私は、観察力によって課題を発見し、仕組み化によって解決する人間です。相手の小さな違和感や迷いを敏感に察知し、将来起こり得るつまずきを予測して事前に取り除くことを得意としています。 この姿勢は、12年間続けた野球部活動で培いました。相手の表情やしぐさ、プレー中のクセから意図を汲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネジメントソリューションズの立場になって、実際のクライアントの課題解決、新規提案を行うワークであった。実際のMSOLの業務に近い、企業のマネジメントを変革させるものだったと思う。かなり時間はタイト。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明、ワーク説明、ワーク実施、プレゼン、...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL発行→お題発表→議論　【GDのテーマ・お題】学園祭に関するもので、学生生活を振り返れば考えられるもの。　【GDの手順】役割分担をした後、時間配分を決めて議論を進めていった。初心者の方が多かったので、比較的和やかに進んだ。　【プレゼン時間の有無】最後に数分で発表。　【選考官からのフィー...

【将来像について】私は人や企業の成長に長く寄り添える仕事に就きたいと考えています。学生時代、○○○○に所属し、後輩の性格に合わせて、1人ひとりに寄り添い指導してきました。この経験を通じて、成長に関わることが私の原動力であると気づきました。私の強みを活かし、人や企業の成長に長く寄り添い、挑戦や変化を応援し支え続けられる仕事を...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください（300文字以下）。】数値計算ソフトを用いて、中大型実験動物を対象とした気道モデルの研究を行っている。人体を対象とした実験は「医学研究の倫理的原則」に基づいた制約下で必要最小限の実験に限定されるため、その代替として動物実験が実施される。しかし、動物愛護に基づいた厳格な...

【説明会の具体的な内容】企業説明会と社長登壇でお話をしてくださった。質疑応答の時間も設けられていた。最後に社員さんのパネルトークがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融のお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔で挨拶してくださる社員さんや学生と積極的にコミュニケーション...

【説明会の具体的な内容】社長からのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に仕事に取り組まれているイメージ　【このイベントを通しての感想】とても有意義なものでした。

【説明会の具体的な内容】人事社員からの会社説明、社長からの講話、若手社員のパネルディスカッション等が3時間程度行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度が高く、日常生活に密着した消費者金融企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急な出費や生活上の資金需要に応えるなど、人々の生活に寄り添う...

【説明会の具体的な内容】会社やどのような事業を行っているか、どのような人材を欲しているのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキ仕事をする人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に誇りを持ち、丁寧なんだなと思った　【このイベントを通しての感想】選考をあまり考えていなかったが、今回の...

【説明会の具体的な内容】前半では会社概要や職種についての説明を受けた。 中盤は社長の方がアコムについての求める人材であったり、就活において抑えるべきことなど、ためになることがたくさん聞けた。 後半には若手社員のパネルトークにてより社内の詳しい話が利けた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会やインターンな...

【説明会の具体的な内容】3時間程度で社長による会社説明会、人事社員による会社の歴史やシステムの説明、若手社員との交流会が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融として人々の生活に寄り添っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融として人々の生活に寄り添っているだけではな...

【説明会の具体的な内容】前半では会社概要や職種についての説明を受けた。 中盤では取締役社長の方がアコムについてのほしい人材であったり、就活をやるにおいて抑えるべきことなど、ためになることがたくさん聞けた。 後半には若手社員のパネルトークにてより社内の詳しい話が利けた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIなのでおぼえていません　【対策方法】これが本当のSPIだ！を購入し、できない問題を繰り返しといた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に会社説明やアイスブレイクをした後、ワークの説明があり、グループに分かれてワークを行った。ワークが細かく分かれていて、話し合っていくつかのグループが発表し解説という形だった。二日目はトラブル時の対応についてケーススタディをした　【ワークの具体的な手順】１日目：会社説明→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のコース説明、2つのワーク（グループごと）、座談会のスケジュールで行われた。 ワークは、守秘義務のため、詳細は伏せるが、会計基準の策定と企業の買収に関するものであった。グループは企業側が組んだ5人班で、ワークを手助けしてくれる行員が1名つく。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】3種類のウェブテストがあった。SPIの言語・非言語それぞれに似たものと、テーマに沿って図形を配置するもの。　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間は控えていなかったため不明だが、一般的なSPIと同様の感覚の制限時間が課されていた。タイムアウトすると自動で次の問題に遷移する。　【対策方法】SPIの参考書を1...

【高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 （100文字以内） 】学級長や文化祭実行委員、部長として複数の組織を運営しました。目的達成に向けて仲間の特性を見極めながら役割分担や進捗管理を行い、集団で成果を出す喜びを知りました。この経験が経営学への興味に繋がりました。　【大学在学中に力を入れて取り組んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニアとして様々な企業の橋渡しを行った。自社含めて計4社程関わっており、工場なども業務の中で出ていた。そしてソリューションエンジニアとして、それぞれの企業の折衷案などを考える課題であった。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間まで待合室のようなとこで待ち、時間になれば席へ案内された。　【質問内容】・志望理由 グローバルな事業展開と教育制度について触れた。 ・将来どんな業務をしたいか スポーツにAIを取り入れたいといっ...