【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】◯◯留学中、問題を解決し目標達成に導いたことだ。クラス対抗の◯◯スピーチ大会で代表に選出された私は、クラス全体として、発音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。 IT業界、およびその中で当社を志望する理由を教えてください。 あなたの強みと、それをチームの中で発揮した具体的な経験を教えて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様です。　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 同業他社と比較して、なぜ当社でなければならないのか理由を教えてください 学生時代の経験における最大の困難と、そこから何を学んだか教えてください ご自身の弱みは何ですか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら面接室へと案内されました。　【質問内容】自己紹介 当社への志望動機を教えてください。 入社したら、どんなことをやってみたいですか。 今後のキャリアステップは、どう考えていますか。 あなたの長...

【力を入れた学業（280文字以内）】労働研究ゼミで、IT導入が組織の生産性に与える影響を多角的に分析することに注力しました。特にテレワーク制度を研究対象とし、企業へのアンケート調査で得た定量データと、社員へのヒアリングで得た定性情報の双方から課題を分析しました。その結果、ツールの機能だけでなく、社員間の円滑な意思疎通を促す...

【当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私は、世の中の常識を変え、社会をより良くすることを実現するために貴社を志望します。 大学で化学を学ぶ中で、化学が環境、医療、エネルギー、デジタルなど幅広い分野に貢献し、あらゆる産業の基盤になっていることを学びました。それと同時に、化学は世の中の常識を幅広い業界で変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め方と中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと以外で、チームとして頑張ったことはなんですか →どんな役割、チームをまとめる上で意識していたことなど なぜ三菱ケミカルなのか →化学業界の志望理由を踏まえて、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して気になったところを質問される。正直準備していない部分があったが、本音で話し、うまくいかなかったことも普通に話した。 志望動機については、なぜうちなのか、化学業...

【承諾/辞退理由の詳細】異動の可能性があったから。　【採用人数・倍率】100－200人　【内定者の採用大学・学歴】東大京大2割、早慶4割、MARCH/関関同立2割、その他という印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 →ESには書いていない大変だったことや、工夫したこと、心情など人間らしい部分を見せて完璧なじぶんというよりありのままの自分を見せるようにした 周りの人...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問、合わせて35分　【対策方法】参考書などは特に解いていなかった。ただ時間がタイトなのでなるべく急いで解くことを意識していた。

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】勉強を目的としていた〇〇〇〇〇で、〇〇検定と〇〇検定の取得に力を入れていた。平日は毎日〇〇へ行き、家に帰っても勉強していた。〇年生までに〇〇検定は〇級、〇〇検定は〇級まで取得することができた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小学生から高校生までの取り組みと現在を表すエピソード→エントリーシートの記述を自分の言葉で話す ・得た学び→相手の視点に立つこと ・志望動機→エントリーシートの内容が短いので足しながら話す ・逆質問　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ金融、なぜ銀行、なぜ当行→エントリーシートを参考に回答 ・志望動機の原点となるエピソード→信頼関係構築のエピソード ・他者からどんな人と言われるか→親しみのもてる人 ・強み弱み→課題解決力、優...

【承諾/辞退理由の詳細】別職種への志望度の方が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内、時間になると案内役が部屋まで案内　【質問内容】これまでの面接で聞かれたことを中心に最終確認するかんじだった。 互いにミスマッチをなくすためにお話しましょうという雰囲気のため、意思確認が目的の面接のように感じられた。 改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼少期から現在までのエピソード→ES参考 ・過去と比較して変わった点と変わらない点→主体性が増した、調整役を担う点は変わらず ・学チカ→ES参考 ・志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜ当行、なぜウェルマネ)...

【試験科目】3種類あるが、インターンシップ応募時の受験結果の再利用可能。インターンシップに参加したことによる選考免除はないが、インターンシップ選考通過者は実質的に受験結果再利用すれば受験結果で落とされることはない。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱の対策を十分にしていれば、特別に必要な対策はない。

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】積極的な挑戦心　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】マルチタスクが苦手　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】私はこれまで、海外教育ボランティアや養護教諭ボランティアなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】千葉県にある実際のとあるマンションをテーマに、どのようなコンセプトにするのかをグループワークで話し合った。マンションに住むターゲット層や、相場の価格を考えた上で、マンション内の施設の配置をどのようにするかを考えた。　【ワークの具体的な手順】マンションに関する情報を全体で共有...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】赤本、青本を何度も繰り返し解いた。また、時間を意識しながら性格に解くよう練習した。

【住宅総合ディベロッパー及び三菱地所レジデンスのインターンシップに興味を持った理由】貴社に魅力を感じたのは、経営ビジョンの「暮らしに、いつも新しいよろこびを」に共感したからだ。私は、人々の暮らしに関わり、幸せづくりに貢献したいという想いがある。海外に行った際に、まちづくりが人々の生活に与える影響を実感した経験から、暮らしに...

【あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。（250字以内）】私は、顧客の人の笑顔を見るとやりがいを感じる。その理由は人柄を活かして顧客に寄り添いながら商材の魅力を伝えた結果、顧客に感謝の気持ちを述べられるとモチベーション向上につながるからだ。◯◯でリゾートバイトを経験した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノーコードを使ってアプリの開発に少しだけ取り組んだ。落とし物アプリにどんな項目があれば探しやすいかを一人一人が考えて意見を出し、その意見を取り入れてアプリ開発を社員の方と行った。それ以外は業務の説明が多かった。　【ワークの具体的な手順】上記のとおり。　【インターンの感想・注...