【現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。 50文字以下】◯◯細胞の分化後における関連因子の役割　【現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 100文字以下】◯◯細胞は病原体への免疫応答の開始に不可欠である。遺伝子改変マウスの◯◯細胞で遺伝子を欠損させることで、因子の役割を調べている。◯◯細胞の機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接：人事1人、営業部長2人 人事面接：人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前までに受付、Visitorシールを貼って待機→最終面接→待機→人事面談→帰宅　【質問内容】最終面接： ・趣味、特技の話と深掘り ・実習で自主的に行った取り組みについて ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特殊なテストではなく、よくあるテストだった。参考書や他の企業のテストで実践し、対策すれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに開始5分前に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力した経験とその深掘り（団体の人数、所属している人の属性、課題に取り組んだ期間、動機、施策の深掘り、成果、期日を守ることができないかもしれない状況でどのように工夫...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】クレペリン検査の出題内容を把握していれば問題ないと思う。また、他の企業で経験を積めるに越したことはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前にある席で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・現在の大学を選択した理由 ・現在の学部を志望した理由 ・ゼミの活動内容について ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り ・現在志望している業界 ・他社選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と他部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前にある席で待機→面接→解散　【質問内容】・他社選考状況 ・地方銀行の志望理由 ・銀行でやりたいこと ・地方銀行と他の志望業界から内定が出たらどうする ・法人営業では具体的にどんなことをやってみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り ・法人営業の志望理由 ・他社選考状況 ・ゼミナールについて ・学業について ・逆質問 ESに則って、基本的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機→案内されてから面接開始→解散　【質問内容】・これまでの面接を振り返ってどうか ・就職活動を始めた時期はいつ頃か ・自己分析をどのように行なっていたか ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立と関西の国公立が半数以上を占めていた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】「地元・大阪の発展に貢献したい」という志を、多彩なソリューションビジネスを展開する貴行で実現できると考え、強く志望する。私は地元の大阪府を離れて京都府で大学生活を過ごす中で、地元への愛着を再認識し、将来は生まれ育った大阪の発展に貢献したいと考えるようになった。その中でも貴行は大阪で唯一の独立系地方銀行であり、様...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間程度　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を解いたり、他の企業の選考で経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ・自己PR深堀（どのようにして培われたか、工夫したことはあるか） ・学生時代に力を入れたことの深堀（何を意識して取り組んだか、予想外の出来事への対応方法） ・企業と職種それぞれの志望...

【ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。】「患者様一人ひとりが真に求める治療を届けたい」という想いから、貴社のMR職を志望します。幼少期に複数の医師から提示された薬...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からMRではない、第一志望の職種の内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のテストと同様　【対策方法】同じ玉手箱形式のWEBテストを採用している企業は多くあるため、夏・冬インターンシップなどで事前に受験しておくことで、問題形式に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→人事の誘導に従って最終面接室前の椅子で待機→最終面接→人事面談室前の椅子で待機→人事面談→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（企業、職種） ・学生時代に力を入れたこと深堀（どのような思いをもって取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その詳細について 自身の強み・弱みについて アルバイトは何をしているか アルバイトをするうえで心掛けていること 他社の選考状況（一番進んでいるところでどこまで進ん...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど 　【対策方法】問題集を3周ほど解いて臨みました。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】選考過程で仕事量が多い、また、勉強量が多いとの話を聞き、改めて考えた結果、自分の働き方と合っていないと感じた為。　【採用人数・倍率】採用人数：50人ほど 倍率：不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待つ→人事の方に連れられて面接室に行き、面接開始　【質問内容】他社の選考状況について（内定が出ている企業はあるか、他にどの業界を志望しているか） 他業界と比べて一番の理由 勤務時間外に勉強が必要だが、大丈夫...

【自己PRをご記入ください。（400字）】私の強みは、目標に向かって粘り強く取り組む力だ。私が直面した課題は、ゼミのディスカッションで発言できなかったことだ。積極的に説得力のある発言をしたいと考え、原因を知識不足、経験不足だと分析した。そこで、知識を深めるために毎日新聞を読み、自分の意見を考えた。また、経験を積むためにディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】■質問 他社の選考状況について 3つ業界を志望していたため、それぞれの志望理由 その中でも金融業界が1番の理由は何か 学生時代頑張ったこととその詳細について 逆質問 ■回答 金融業界...

【当社のインターンシップに参加して学びたいこと（100文字以上300文字以下）】私は仕事を通じて、時間の変化に対応しながら長期的な視点で良い出会いを繋ぎたいと考えている。 ◯◯のオープニングスタッフとして働いた経験を通じて、長期的な視点で取り組み、時間をかけて試行錯誤を繰り返すことの重要性を学んだことがきっかけだ。不動産...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの企業が合同で新規事業をする際、その中の代表の一人が現状を改善したいということで私たちMSOLに依頼をしてきた。具体的内容を含めて改善案を提案してほしい、という内容だった。事前情報やヒアリングを通じて改善案を作り上げた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→事前情報の確認...